VW WKN: 766403 ISIN: DE0007664039 Kürzel: VW6 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion
Aber jetzt mal im ernst Alien. Mit dir kann und will ich mich echt nimmer befassen. Jedes Argument hat Pro-und Contra, und du pickst dir halt immer das gegenteilige aus und möchtest diskutieren. Hast du sonst nichts zu tun als krampfhaft hier im Forum Leute zum Diskutieren zu suchen? Denn es ist doch egal was VW macht, es passt dir eh nie… Versuchen sie selbst Batterien herzustellen, dann fehlt das Know-How, ist teuer und das Ergebnis ungewiss, also schlecht für VAG. Kaufen sie die Batterien zu, dann ist teuer, sind abhängig und weniger Gewinn, wieder schlecht für VAG. Bis vor kurzem galt die Beschäftigungssicherung, blöd für VW, denn Personalabbau war nicht leicht (obwohl du ganz genau weißt, VAG hat zu viele Mitarbeiter). Jetzt kündigen sie diese und du monierst, dass die „guten“ die Firma verlassen oder dass VW eben Leute entlässt, also wieder nur schlecht für VW. Entlassen sie weniger, dann passt es wieder nicht, weil unproduktiv… du nimmst dir immer das Gegenargument um hier irgendwie zu kommunizieren…. Aber du gehst mir zumindest nur auf die Nerven und sonst nix. Denke, werde dich langsam auf Ingo setzen, denn im Endeffekt kommt bei einer Diskussion mit dir nichts produktives heraus…
Pallatscho sollte vielleicht mal respektieren, dass andere Menschen intelligenter sind als er. Wie dämlich kann man sein, zu glauben, ein Arbeitgeber hätte keinen legitimen Grund, einem Betriebsratsmitglied eine Kündigung auszusprechen? In diesem Fall hat der Betriebsrat der Kündigung zugestimmt! Es ging um Gewaltandrohung des Gekündigten. In einem anderen Fall um Betrug.
Pallatscho sollte vielleicht mal respektieren, dass andere Menschen intelligenter sind als er. Wie dämlich kann man sein, zu glauben, ein Arbeitgeber hätte keinen legitimen Grund, einem Betriebsratsmitglied eine Kündigung auszusprechen? In diesem Fall hat der Betriebsrat der Kündigung zugestimmt! Es ging um Gewaltandrohung des Gekündigten. In einem anderen Fall um Betrug.
Das Lustige ist ja dass Betriebsräte Kündigungsschutz haben für den Zeitraum ihrer Amtszeit plus 1 Jahr darüber hinaus. Selbst Ersatzmithlieder haben 6 Monate Kündigungsschutz nach jeder Teilnahme an einer Betriebsratssitzung. Wenn ein Arbgeber einen Mitarbeiter, der gleichzeitig Ersatzmitglied ist, auf dem Kieker hat braucht dieser nur jeweils vor Ablauf der 6 Monate zu einer Sitzung nachgeladen werden. Damit verlängert sich die Kündigungsfrist um weitere 6 Monate usw. Einem Betriebsratsmitglied kann nur gekündigt werden bei gesetzlich geregelten Straftaten, jedoch niemals einfach so aus „betriebswirschaftlichen“ oder „persönlichen“ Gründen. Wenn der Gekündigte nix nachweisliches verbrochen hat wird sich Elon die Zähne ausbeissen. Er sollte vielleicht mal respektieren dass er - zumindest in Grünheide - halt UNSERE Regeln zu befolgen hat🫵
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