VW WKN: 766403 ISIN: DE0007664039 Kürzel: VW6 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion
Pallatscho sollte vielleicht mal respektieren, dass andere Menschen intelligenter sind als er. Wie dämlich kann man sein, zu glauben, ein Arbeitgeber hätte keinen legitimen Grund, einem Betriebsratsmitglied eine Kündigung auszusprechen? In diesem Fall hat der Betriebsrat der Kündigung zugestimmt! Es ging um Gewaltandrohung des Gekündigten. In einem anderen Fall um Betrug.
Pallatscho sollte vielleicht mal respektieren, dass andere Menschen intelligenter sind als er. Wie dämlich kann man sein, zu glauben, ein Arbeitgeber hätte keinen legitimen Grund, einem Betriebsratsmitglied eine Kündigung auszusprechen? In diesem Fall hat der Betriebsrat der Kündigung zugestimmt! Es ging um Gewaltandrohung des Gekündigten. In einem anderen Fall um Betrug.
Das Lustige ist ja dass Betriebsräte Kündigungsschutz haben für den Zeitraum ihrer Amtszeit plus 1 Jahr darüber hinaus. Selbst Ersatzmithlieder haben 6 Monate Kündigungsschutz nach jeder Teilnahme an einer Betriebsratssitzung. Wenn ein Arbgeber einen Mitarbeiter, der gleichzeitig Ersatzmitglied ist, auf dem Kieker hat braucht dieser nur jeweils vor Ablauf der 6 Monate zu einer Sitzung nachgeladen werden. Damit verlängert sich die Kündigungsfrist um weitere 6 Monate usw. Einem Betriebsratsmitglied kann nur gekündigt werden bei gesetzlich geregelten Straftaten, jedoch niemals einfach so aus „betriebswirschaftlichen“ oder „persönlichen“ Gründen. Wenn der Gekündigte nix nachweisliches verbrochen hat wird sich Elon die Zähne ausbeissen. Er sollte vielleicht mal respektieren dass er - zumindest in Grünheide - halt UNSERE Regeln zu befolgen hat🫵
Das Lustige ist ja dass Betriebsräte Kündigungsschutz haben für den Zeitraum ihrer Amtszeit plus 1 Jahr darüber hinaus. Selbst Ersatzmithlieder haben 6 Monate Kündigungsschutz nach jeder Teilnahme an einer Betriebsratssitzung. Wenn ein Arbgeber einen Mitarbeiter, der gleichzeitig Ersatzmitglied ist, auf dem Kieker hat braucht dieser nur jeweils vor Ablauf der 6 Monate zu einer Sitzung nachgeladen werden. Damit verlängert sich die Kündigungsfrist um weitere 6 Monate usw. Einem Betriebsratsmitglied kann nur gekündigt werden bei gesetzlich geregelten Straftaten, jedoch niemals einfach so aus „betriebswirschaftlichen“ oder „persönlichen“ Gründen. Wenn der Gekündigte nix nachweisliches verbrochen hat wird sich Elon die Zähne ausbeissen. Er sollte vielleicht mal respektieren dass er - zumindest in Grünheide - halt UNSERE Regeln zu befolgen hat🫵
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