Aktuelles zu Almonty Industries WKN: A1JSSD ISIN: CA0203981034 Kürzel: AII Forum: Aktien User: Moly

Es ist eine Zusammenfassung aller Sachverhalte, die wir bereits kennen. Allgemeinwissen wird schlüssig publiziert. Nur durch solche Artikel wird Aufmerksamkeit erzeugt und bringt Käufer. Letztendlich werden aber Großinvestoren erst kommen, wenn das erste Tungsten gefördert, berechnet und eine sehr positive Zukunft durch LB aufgezeigt wird. Solche Artikel werden uns bis dahin zumindest zwischen 60 und 70 CAD halten.

Hört sich alles schön an - aber irgendwie kommen mir solche Artikel immer wie Bauernfängerei vor. Der Inhalt scheint zumindest schlüssig. Wie ordnest du das ein @HansKlee?

https://zukunftsbilanzen.de/kommentare/almonty-industries-alle-zeichen-stehen-auf-kursvervielfachung

Habe die vergangene Woche einiges aus dem Energie bzw. Rohstoffbereich steigen sehen,es wird Umschichtung aufgrund bevorstehender Zinssenkung vermutet. Das könnte Almonty evtl auch positiv beeinflussen

Ein MOU hat in Asien einen deutlich höheren Stellenwert als in Deutschland. Auffällig ist noch, dass LB auf den Fotos der letzten Woche nicht zu sehen ist. Urlaub? ….. Am Freitag wurde das ask bis einschließlich 64 CAD und teilweise 65 aufgekauft. Wir werden am Montag sehen, ob weitere Käufer kommen. Das wird das A und O sein.

Spätestens im Oktober sollten wir mal was wissen 😔🤨 von Lewis. Aber das MOU hat zumindest eine zwischenzeitliche Erholung gebracht

Mh... 😇 Versöhnlicher Wochenschluss. Bis jetzt.

Eine wichtige Vereinbarung mit vielen Politikern. Die kommen auch nur so in den Vordergrund, wenn da was positives wächst. https://www.businesswire.com/news/home/20240711772928/en/Almonty-signs-MOU-for-location-of-Sangdong-Downstream-Tungsten-Oxide-Plant

Unter 30 ist nicht realistisch. Die Optionen liegen zwischen 26 und 32 Cent. Das die Manager keine Rücksicht auf Kleinanleger nehmen, versteht sich von selbst. Das sie sich selbst schaden, daran glaube ich nicht. Bei Canadischen Unternehmen ist immer Vorsicht angesagt. Der Unterschied zu Anderen……Almonty ist zu großem Anteil im Besitz des Managements und Unternehmen die Interesse an Wolfram haben. Free Float bei ca. 40% spricht auch dafür, dass sich der Erfolg einstellen wird. Man braucht eben Geduld….

Ist ne Meinung - nicht Meine aber ne Meinung und mehr nicht

Genau, immer schön die Rücksetzer kaufen und zusehen wie es unter die 0,40 dann 0,30 usw. geht…der Kurs wird immer weiter runtergehen. Ich hab das bei zwei anderen kanadischen Rohstofffirmen erlebt. Zum Glück nur mit etwas Spielgeld drin gewesen…

Das Einzige was man machen kann, wenn sich der mittelfristige und langfristige Ausblick nicht ändert ist bei einem Rücksetzter nachkaufen. Einzig und alleine was wir machen und beeinflussen können ist zu wählen wann wir kaufen und verkaufen und in welcher Menge.

Zweifel habe ich mittelfristig nicht. Nur wir werden wohl ein Tal der Tränen durchschreiten. LB hatte es allerdings vor einiger Zeit angekündigt, dass nochmal ein Dipp kommen wird. Er und sein Umfeld wissen, wann er sich endlich äußert. Wir können leider nur spekulieren.

Unruhe ist eine Sache - aber berechtigte Zweifel auf dem Erfolg der ganzen Sache das wäre ein nicht schöne Sache

Die Unruhe in den verschiedenen Foren wird größer. Da verabschieden sich einige von Almonty. Schön Reden kann man hier zur Zeit nichts. Gehälter und Bonuszahlungen sind hoch, aber die sollte sich LB jetzt auch verdienen. Transparenz ist im Aktienhandel alles. Sollte das Nichtvorhandensein von Infos nächste Woche so weiter gehen, sehen wir hier wieder Kurse im mittleren 30 Cent Bereich. Leider…..🤷‍♂️

Um Arbeitnehmer langfristig an das Unternehmen zu binden und um sie zu motivieren, durch ihre Arbeitsleistung zum Unternehmenserfolg beizutragen, gibt es neben einer Vielzahl von Alternativen etwa Mitarbeiterbeteiligungsprogramme in Form von Aktienoptionsplänen. Hierbei werden Mitarbeiter durch sogenannte Restricted Stock Units und Aktienoptionen wirtschaftlich am Erfolg des Unternehmens beteiligt. Dabei erhalten Mitarbeiter bei der Erfüllung von bestimmten Voraussetzungen einen Anspruch auf oder unmittelbar Anteile von Unternehmen. Arbeitnehmer können ihre Aktien des ausgebenden Unternehmens etwa zu einem zuvor festgelegten Preis kaufen. Dieses Recht der Aktienoptionen wird nach Ablauf einer konkreten Frist und unter bestimmten Voraussetzungen ermittelt. Sogenannte Restricted Stock Units (RSUs) sind in Gegensatz zu den Aktienoptionen Aktienbezugsrechte. Durch sie können Mitarbeiter eines Unternehmens Aktien erhalten, wenn eine bestimmte Sperr- oder Wartefrist abgelaufen ist und/ oder bestimmte sonstige Voraussetzungen erfüllt worden sind. Zum Beispiel nach Ablauf der Wartezeit werden sie dem Arbeitnehmer zugeteilt, sodass der Zeitpunkt des Aktienbezugs nicht in den Händen des Arbeitnehmers liegt. Scheidet der Arbeitnehmer vor Ablauf der jeweiligen Sperr- oder Wartefrist aus dem Konzern aus, kann es zum Verfall kommen. Diese Aktien gibt es bereits und liegen beim Unternehmen Almonty.