Eine goldene Gelegenheit in Kupfer
Warum Gladiator Metals eine Top-Wahl für 2024 sein könnte
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YNVISIBLE INTERACTIVE WKN: A2JBST ISIN: CA9858441095 Kürzel: 1XNA Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion
0,10825 EUR
±0,00 %±0,00000
5. Oct, 12:59:11 Uhr,
Lang & Schwarz
Kommentare 15.967
Timeless.,
10.08.2022 21:20 Uhr
0
Ich hoffe so sehr dass du recht hast. Auch wenn ich dann immer noch 50% im Minus wäre. Aber zumindest wäre eine Dynamik drin.
KnightTrader,
10.08.2022 21:14 Uhr
0
In z.B. 2 Monaten verstehst du es. Dann ist der Kurs z.B. bei 0,30€. Dann siehst du die Mitarbeiter Optionen mit anderen Augen (hoffentlich).
Waldluft,
10.08.2022 19:16 Uhr
0
Ich versteh auch nicht was daran gut ist wenn man die Optionen um 0.20 dollar
bekommt und die Aktie nur 0,14 dollar wert ist. Vielleicht haben die kein Geld mehr um Löhne zu bezahlen.
Aber wie gesagt so tiefgründig kenne ich mich in der Materie nicht aus.
Newstyler,
10.08.2022 12:46 Uhr
1
Es ist eher als eine Erfolgsbeteiligung als eine KE! Finde ich durchaus sehr clever, Darin liegen Anreiz und zusätzliche Motivation der MA.
PushiPuffer,
10.08.2022 12:32 Uhr
0
Das ist keine KE. Die richtige KE kommt etwas später im Jahr oder vielleicht sogar erst Anfang nächsten Jahres... Dann wird es einstellig werden.
Eigthball,
10.08.2022 11:43 Uhr
0
Ihr habt beide recht, prinzipiell geht es aber darum die Mitarbeiter zu motivieren, goodies.
Wenn frisches Kapital benötigt wird ist die Anzahl der Aktien viel zu gering für ein KE. Der Kurs wird natürlich auch etwas verwässert aber das ist nicht in dem Maßstab wie bei einer normalen KE. Optionen und Kapitalerhöhung bleiben immer noch zwei paar Schuhe.
KnightTrader,
10.08.2022 9:51 Uhr
2
Bei einer KE, die du meinst, braucht ein Unternehmen dringend Kapital. Hier werden Mitarbeiter für Ihre Arbeit honoriert, heisst nur wenn die Aktie in Zukunft steigt wird ein Mitarbeiter Aktien zum Vorzugspreis kaufen. Das ist etwas völlig anderes - nicht negativ, sondern zu 100% positiv zu sehen.
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