XTM Inc WKN: A2P1PE ISIN: CA98388T1021 Kürzel: PAID Forum: Aktien User: Calli

0,0565 EUR
-6,61 %-0,0040
6. Nov, 11:28:17 Uhr, L&S Exchange
Kommentare 6.270
D
DontFuckingSell, 25.07.2024 11:34 Uhr
1
Theoretisch auf jeden Fall ✌🏻😁 Ja, deswegen glaube ich auch, dass das wieder so ablaufen wird, wie letztes Jahr. Kurz vor den 2Q zahlen werden die zwei fehlenden Abschlüsse dann veröffentlicht. Mal gucken in welche Richtung Sie uns dann schockt ✌🏻😂 positiv oder negative 😁
M
MarcoP66, 24.07.2024 22:29 Uhr
1
XTM wird seine Q2 Zahlen am 27.08.2024 verkünden. Vorher kommt auch noch der aktuelle monthly report von Juli 2024..
D
DontFuckingSell, 24.07.2024 17:24 Uhr
1
Ich denke mal das Mitte August was kommt. Sowie letztes Jahr auch. Ich hoffe nur echt, dass Sie diese Show das letzte mal durchzieht, weil das wirklich peinlich ist und ein imageschaden ist
D
DontFuckingSell, 24.07.2024 17:15 Uhr
0
Also meinerseits. Vielleicht bekommen ja andere eine Antwort 😗
D
DontFuckingSell, 24.07.2024 17:15 Uhr
0
Ich hab letzte Woche nochmal zwei E-Mail versendet. Keine Antwort. Das im Juni war die einzige und letzte Antwort von ihr
Roccabird
Roccabird, 23.07.2024 14:27 Uhr
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Gibt es eigentlich Neuigkeiten von XTM oder Marilyn?
D
DontFuckingSell, 11.07.2024 15:50 Uhr
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Die Amis scheinen ja wie blöd zu konsumieren. Mal gucken, ob wir ein Stück vom Kuchen abbekommen
D
DontFuckingSell, 09.07.2024 22:32 Uhr
0
#minima_de das mit dem positiven Cash 2024 habe ich persönlich ihr damals schon nicht abgekauft. Das ist einfach zu früh. Aber natürlich hätte ich nichts dagegen, wenn es doch schon 2024 passiert ✌🏻😁
m
minima_de, 09.07.2024 16:48 Uhr
0
Hier wieder ein Beispiel das sie nur lügt und die Aktionäre hinhält: Letzten Herbst sagte Marilyn, dass der Cashflow bis zum 24. Januar positiv sein würde. Es ist Juli 2024 und sie spricht jetzt davon, zu versuchen, einen Cashflow-neutral zu erreichen.
M
MarcoP66, 08.07.2024 21:45 Uhr
0
Meiner Meinung wird es stark aufwärts gehen, sollten wir nach den Jahreszahlen wieder handeln, denn operativ hat XTM ja gerade im monthly report am WE verkündet, dass es operativ eine starke Expansion und Umsatzanstieg vermelden kann und XTM nun kurz vor erreichen der Gewinnschwelle steht. Daher warten wir mal im August und September die Q1/Q2 Zahlen ab aber es könnte dann tatsächlich dann stark steigen. Und das bestätigt auch noch meine Mail von Marilyn an letzten WE, nur darf Sie leider aktuell nicht so viel dazu sagen, darf bis die Jahreszahlen verkündet sind. Die positiven News vom monthly Report werden auch gerade im Canada Board berichtet.. Doch leider müssen wir nun Geduld haben.
m
minima_de, 08.07.2024 18:44 Uhr
0
Wow, hier wurde aber richtig abverkauft. Bei Eröffnung werden wir dann wohl 1 bis 2 Cent sehen oder den Insolvenzantrag
D
DontFuckingSell, 08.07.2024 18:07 Uhr
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Absolut. Ich verstehe auch ehrlich gesagt, die Intention dahinter nicht. Letztes Jahr, war es Mitte August. Rechne mit einem ähnlichen Zeitraum
M
MarcoP66, 08.07.2024 13:39 Uhr
1
Ja das stimmt alles und sicher ein gigantischer Markt👍 XTM sollte aber nun sehr schnell den Jahresabschluss liefern, denn mit einem Börsennotierten Unternehmen zusammenarbeiten, was nicht mehr gehandelt werden darf, ist sicher nicht gerade von Vorteil👀👀
D
DontFuckingSell, 07.07.2024 23:29 Uhr
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Das Thema kommt immer mehr und beschleunigt sich Hier ist auch Xtm/QRail drin https://www.cipp.org.uk/best-practice/ewa-code.html
D
DontFuckingSell, 07.07.2024 23:28 Uhr
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Wir sehen das Wachstum von EWA als einen der größten aktuellen Trends in der Gehaltsabrechnung. Mehr als 1 von 10 britischen Arbeitgebern bieten jetzt ihren Arbeitskräften EWA an*, und die Mehrheit der Arbeitnehmer sagt, dass sie einen Arbeitgeber als einen besseren Arbeitsplatz sehen würden, wenn EWA angeboten würde
D
DontFuckingSell, 07.07.2024 23:26 Uhr
0
In den Vereinigten Staaten wird erwartet, dass bis 2023 20% aller Stundenpersonal auf diese Weise bezahlt werden, wobei viele große Arbeitgeber wie Walmart und McDonald's es bereits anbieten. Theoretisch hat "EWA" noch mehr Potenzial in Großbritannien, wo der typische Gehaltszyklus monatlich und nicht zweiwöchentlich ist, wie es in den USA der Fall ist. Wie von der Financial Conduct Authority empfohlen, haben sich die führenden Anbieter von Earned Wage Access/On-Demand Pay in Großbritannien zusammengetan und den weltweit ersten "EWA"-Verhaltenskodex geschaffen.
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