Breaking News:
4.000 Meilen, um herauszufinden, warum der „Warren Buffett des Bergbaus“ in diese Kupferaktie investierte
Anzeige
XTM Inc WKN: A2P1PE ISIN: CA98388T1021 Kürzel: PAID Forum: Aktien User: Calli
0,0575 EUR
+4,55 %+0,0025
7. Nov, 16:43:16 Uhr,
L&S Exchange
Kommentare 6.270
D
DontFuckingSell,
27.02.2024 18:31 Uhr
0
https://www.xtminc.com/newsroom/xtm-launches-anyday™-ewa-for-fortune-15-employer-marking-xtm’s-largest-commercial-ewa-program-to-date
m
minima_de,
27.02.2024 17:35 Uhr
3
Das erste mal das ich was vernünftiges lese:
XTM startet AnyDay™ EWA für Fortune 15 Arbeitgeber
XTM, Inc. ("XTM" oder das "Unternehmen") (QB: XTMIF / CSE:PAID / FSE:7XT), ein in Miami und Toronto, Denver und London ansässiger Fintech-Schöpfer von zertifiziertem Earned Wage Access (EWA) durch sein QRails AnyDay™-Produkt und seinen voll integrierten Prozessor, freut sich bekannt zu geben, dass er AnyDay™, seine SAP-zertifizierte und vollständig konforme Earned Wage Access-Lösung, für einen Fortune 15-Arbeitgeber, kommerziell eingeführt hat.
"Unsere kürzlich angekündigte Finanzierung ermöglicht es uns, das erste von vielen bedeutenden AnyDay EWA-Deals zu starten", sagte Marilyn Schaffer, XTM, CEO. "Wir konzentrieren uns auf die Ausführung und positionieren uns, um die massive Nachfrage nach EWA weltweit zu unterstützen".
Durch die Übernahme von QRails wurde XTM der erste vertikal integrierte, vollständig SAP-zertifizierte Anbieter von On-Demand-Bezahlung, ein Game-Changer für Arbeitgeber, die ihren Mitarbeitern wirkungsvolle, bindungsorientierte Vorteile bieten möchten.
Ein kürzlich veröffentlichtes Whitepaper, The Era of On-Demand Pay, XTM, zitiert, dass fast 80% der Arbeitnehmer in Nordamerika von Gehaltsscheck zu Gehaltsscheck leben, was es zum "Hauptfinanziellen Lebensstil" macht. Die Earned Wage Access-Lösung von AnyDay löst beide Herausforderungen und ist für Mitarbeiter völlig optional und kostenlos und für Unternehmen, die ihre Gehaltsabrechnung in der Mitte des Gehaltszyklus zugänglich machen. Indem sie den Mitarbeitern Flexibilität und Kontrolle darüber geben, wann und wie sie bezahlt werden, können Arbeitgeber einen automatisierten und wirkungsvollen finanziellen Wellness-Vorteil anbieten, der ihr Endergebnis nicht beeinträchtigt. Dies ist kein neues Konzept, sondern eine wachsende Lohn- und Gehaltsabrechnungsbewegung. Millionen von Arbeitnehmern in ganz Nordamerika haben jeden Tag während ihres Gehaltszyklus Zugang zu ihren verdienten Löhnen, auf Abruf.
Der Earned Wage Access von AnyDay wurde entwickelt, um sie einfach in großem Maßstab zu implementieren und auszuführen. Durch führende Integrationen von Payroll und Time & Attendance und führende HR-Technologiepartner wird XTM weiterhin Mitarbeiter in Nordamerika einbinden, die 2024 Hunderttausende von aktiven Mitarbeitern anstreben.
Für weitere Informationen und um auf das Whitepaper The Era of On-Demand Pay zuzugreifen, besuchen Sie paidanyday.com
A
Aeno,
26.02.2024 22:36 Uhr
1
Das sagt der Richtige 😄
Von dir kommt doch nur Schrott
m
minima_de,
26.02.2024 20:11 Uhr
2
Wie oft willst du es noch schreiben???
M
MarcoP66,
26.02.2024 19:47 Uhr
0
Ja nur das Geld kostet leider auch richtig viel, mit 12 % sind das schon 1,3 Mio.€ Zinsen pro Jahr.👀
D
DontFuckingSell,
24.02.2024 18:07 Uhr
0
Wenn Xtm jetzt weiter so wächst, wie die letzten Jahre und ihr Umsatz-Gewinnverhältniss wie gewohnt wieder verkürzt . Könnten Sie mit dem Geld gute 1 1/2 Jahre auskommen. Was gefährlich pervers zu meiner Erwartung Ende 2025/ Anfang 2026 passen würde 🫰🏻🤞🏻
D
DontFuckingSell,
24.02.2024 18:00 Uhr
0
Der Rummel dreht sich hier. 365 Tage lang 🤟🏻😁
T
Tom_stockxchange,
24.02.2024 9:39 Uhr
1
So. 11 Mullionen Dollar Finanzierung. Aber wahrscheinlich auch wieder nur Idioten die ihr Geld vernichten wollen 😂😉
S
Sarius98,
24.02.2024 9:35 Uhr
0
Seit Jahren 😂😂😂
D
DontFuckingSell,
23.02.2024 16:41 Uhr
0
Man kann hier beim 3-5cent und 12 Cent spiel mit machen 🫵😎
B
BörsenTscho,
23.02.2024 12:40 Uhr
0
Macht jemand von euch bei dem +12%/-12% Spiel mit?
D
DontFuckingSell,
20.02.2024 19:42 Uhr
0
Nette Unterstellung 😉 Es ist rein strategischer Natur 🙂 Natürlich, ist hier allen klar, dass das Unternehmen noch kein Gewinn macht. Jetzt darf/ kann Xtm in den USA und England endlich aktiv agieren und darauf haben wir investierten 2 Jahre lang gewartet 🤟🏻😎
BadenKreuzer,
20.02.2024 15:55 Uhr
0
Bagholder reden immer gerne von Nachlegen 😅
D
DontFuckingSell,
14.02.2024 17:20 Uhr
0
Rückblendenhumor 😂😅
M
MarcoP66,
13.02.2024 20:34 Uhr
1
minus 11% back to the roots😂👍
DontFuckingSell,
13.02.2024 19:54 Uhr
0
Ja, dassdie sich mit up Dates oder Ähnliches so viel Zeit lassen, tut dem Kurs nicht gut. Wäre jetzt ein geiler Pushback gewesen. Die 3-5 Cent sehe ich gerne wieder. Da ich gerne noch einmal nachlegen möchte
Mehr zu diesem Wert
|
Thema | ||
---|---|---|---|
1 | XTM Inc | ||
2 | kanadisches Wirecard |
Meistdiskutiert
|
Thema | ||
---|---|---|---|
1 | NVIDIA Hauptdiskussion | +1,13 % | |
2 | Nio für normale Kommunikation | +4,01 % | |
3 | Dax Prognose | +1,66 % | |
4 | Phunware ab 27.02.24 RS | -13,69 % | |
5 | Phunware Hauptdiskussion | -13,69 % | |
6 | MODERNA INC. DL-,0001 Hauptdiskussion | +1,92 % | |
7 | für alle, die es ehrlich meinen beim Traden. | ||
8 | EVOTEC Hauptdiskussion | +9,88 % | |
9 | MicroStrategy | +1,08 % | |
10 | Neptune Sachlich | -4,29 % | Alle Diskussionen |
Aktien
|
Thema | ||
---|---|---|---|
1 | NVIDIA Hauptdiskussion | +1,13 % | |
2 | Nio für normale Kommunikation | +4,01 % | |
3 | Phunware ab 27.02.24 RS | -13,69 % | |
4 | Phunware Hauptdiskussion | -13,69 % | |
5 | MODERNA INC. DL-,0001 Hauptdiskussion | +1,64 % | |
6 | EVOTEC Hauptdiskussion | +10,02 % | |
7 | MicroStrategy | +1,02 % | |
8 | Neptune Sachlich | -4,29 % | |
9 | Zukunft Ocugen | +6,88 % | |
10 | AMC ENTERTAINMENT Hauptdiskussion | +1,04 % | Alle Diskussionen |