VOLITIONRX LTD DL-,001 WKN: A12B6K ISIN: US9286611077 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

Warum ich mir die Mühe mache? Ich bin seit 2019 hier investiert gewesen und habe dementsprechend gut verloren, meine Aktien von damals sind defacto wertlos bzw. über 90% im Minus, wenn ich sie nicht schon verkauft hätte. Die Posts sollen Leute wach rütteln, damit Sie mal aus ihrer rosaroten Bubble rauskommen das hier alles gut wird wenn man nur lang genug abwartet. Im übrigen hab ich noch 500 Shares als Mahnmal im Depot, da es mich interessiert, was hier als nächstes passiert. Eine Glaskugel braucht man hier nicht, die jetzige KE haben wir ja auch schon lange vorhergesagt. Du kannst mir gerne erzählen seit wann du hier investiert bist und warum du an den Erfolg glaubst?

Ich kann die Kommentare hier von Einigen nicht mehr ernst nehmen. Wenn ihr die Aktie für so wertlos haltet - Warum macht ihr euch noch die Mühe negative Posts zu hinterlassen? Ist doch Zeitverschwendung - vor allem wenn man wohl über eine Glaskugel verfügt und die Zukunft vorhersagen kann! Dann sollte es doch für euch eine Leichtigkeit sein die Aktien zu finden mit denen ihr auch dicke Kohle macht!!!!

In so einer Situation wie aktuell, hätte das Management auf einen Teil vom Gehalt verzichten sollen. Stattdessen wird so dick verwässert wie noch nie zuvor, aber es ist ja alles fantastic und bald und hier und da. Es wiederholt sich bei Voli alles - jetzt wo man merkt das man mit Vet wahrscheinlich nicht aus den roten Zahlen kommt, selbst mit Ramp up, wird die nächste Sau durchs Dorf getrieben, die die Investoren bei Stange halten soll. Der einzige Unterschied ist, das man vorher im Niedrigzins Niveau deutlich einfacher finanzieren konnte und man jetzt 20-30% der Shares verwässern muss, damit man das nächste Halbe Jahr über die Runden kommt. Soll Reynolds sich sein Gehalt in Shares auszahlen, dann sieht er wie wertlos die in ein paar Jahren sind...

Ja, ein Witz ist das. Deckt noch nicht Mal ein Zehntel vom Gehalt von Reynolds

60.000 Tests Vet verkauft in H2.