TILRAY INC. CL.2 DL-,0001 WKN: A2JQSC ISIN: US88688T1007 Kürzel: TLRY Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion
1,27 EUR
+0,79 %+0,01
16. Nov, 13:00:25 Uhr,
Lang & Schwarz
Kommentare 49.819
Xerros,
07.04.2024 11:16 Uhr
0
Hmm wäre der Safe bankinc act nicht eigentlich auch einer der größten Vorteile eine DEA-Umgruppierung gewesen? Sehe ich das richtig? Also den Zugriff auf Kredite etc.
S
Smasch,
06.04.2024 16:20 Uhr
0
Keine Ahnung ob der handverlesen ist oderwer da im AR ist, aber es werden Vorschläge gemacht,wer in den AR soll und dann berufen und natürlich muss eine AG QZ regelmäßig vorlegen und alles entscheidende was das Unternehmen betrifft den Aktionären mitteilen, tut man das nicht, macht man sich strafbar, aber ich bin überzeugt, dass Tilray gut aufgestellt ist, ach was die Logistik und Vertrieb AG am geht und mal ehrlich , welche Pommesbude, wie man die hier immer bezeichnet ist schuldenfrei ?????
Smasch,
06.04.2024 16:05 Uhr
0
Den Vertrag kenne ich natürlich nicht, aber in aller Regel wird ein bestimmtes festes Jahresgehalt ausgehandelt und der Aktienbonus ist vielfach höher, eben am Erfolg des Unternehmens gekoppelt, und alles wichtige was das Unternehmen betrifft muss / sollte dem AR vorgelegt werden , ob das immer so gehandhabt wird, ist eine andere Sache.
S
Smasch,
06.04.2024 15:42 Uhr
0
Nochmal, damit auch du es verstehst, ein CEO kann sich nicht einfach bei ein AG irgendein Gehalt/Bonus ausbezahlen, dass ist rechtlich schon nicht möglich ohne Zustimmung AR
dracula10006000,
06.04.2024 15:26 Uhr
0
Welcher Erfolg bitte?? Der CEO von Adidas hat sich weniger ausbezahlt und Adidas ist eine ganz andere Größenordnung als die Pommesbude.
W
Smasch,
06.04.2024 15:19 Uhr
0
Auch ein Herr Simon kann sich nicht so ohne weiteres ohne Zustimmung der AR ein Gehalt gönnen , außerdem ist der Bonus auch immer am Erfolg des Unternehmens gekoppelt , Aktienzuteilung als Bonus ist völlig normal und wird auch vom AR genehmigt oder halt abgelehnt.
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