THYSSENKRUPP WKN: 750000 ISIN: DE0007500001 Kürzel: TKA Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion
Nach meinem Kenntnisstand wird das kaum so stimmen. Vom Vorstand kommuniziert wurde bisher eine Reduktionsabsicht von etwa 3,5 Mio/t Stahl. Es scheint so, dass der Betriebsrat da selbst etwas zusammen spinnt und und schon jetzt zum Kampf um jede Schraube aufrufen will. Dabei ist die Bestimmung der zu produzierenden Stahlmenge nicht seine Aufgabe. KI: Gemäß § 80 Abs. 1 des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) hat der Betriebsrat verschiedene Aufgaben, die sich in folgende Bereiche gliedern: Überwachungsaufgaben: Der Betriebsrat wacht darüber, dass Gesetze, Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen zugunsten der Arbeitnehmer eingehalten werden. Dies umfasst auch arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen sowie den Arbeitsschutz1. Gestaltungsaufgaben: Der Betriebsrat gestaltet aktiv den Betrieb mit. Er kann Vorschläge zur Verbesserung von Maßnahmen für die Belegschaft einbringen und beim Arbeitgeber durchsetzen. Dieses Initiativrecht ermöglicht es dem Betriebsrat, unabhängig von Mitbestimmungsrechten Maßnahmen zu beantragen1. Schutzaufgaben: Der Betriebsrat setzt sich für die Belange und Rechte der Arbeitnehmer ein und vertritt ihre Interessen gegenüber dem Arbeitgeber. Hierbei spielt er eine wichtige Rolle bei Neueinstellungen oder Kündigungen2. Insgesamt fungiert der Betriebsrat als Sprachrohr der Beschäftigten und sorgt dafür, dass im Unternehmen Gesetze und Vereinbarungen eingehalten werden
Ich denke mal das die Gewerkschaft ein Horrorszenario malt um die Mitglieder aufzuschrecken. Die Mahnwachen oder Demos finden kaum Anklang,da die Chemie zwischen Gewerkschaft und Mitglieder schon lange nicht mehr stimmt. Das ist aber auch kein Wunder, da die IG Metall sich mittlerweile auch mehr ums gendern kümmert als um Lösungen der wirklichen Probleme der Wirtschaft
Hier die Email vom Betriebsrat: Liebe Kolleginnen und Kollegen, wie zuletzt mehrfachin der Presse zu lesen war. hat unser Konzern CEO Herr Miguel Lopez vor, die Gesamtbelegschaft auf die Hälfte zu reduzieren. Dies können wir nicht kampflos hinnehmen. Die Lopez Strategie": Reduzierung 11,5 Mio/t auf 5 Mio/tbis 6 Mio/t Jahrestonnage Versand Schließung einiger Upstreamanlagen und darauf folgen mehrere Downstreamanlagen. Daraus ergeben sich Schließungen einiger Standorte Und noch zuletzt, Verselbstständigung Steel ohne dementsprechende Mitgift. Am Ende kostet es uns betriebsbedingte Kündigungen ohne Sozialplan. Wenn wir uns jetzt nicht als Belegschaft bewegen und kämpfen, entstehen die vorstehenden Punkte als Konsequenzen.
Hier die Email vom Betriebsrat: Liebe Kolleginnen und Kollegen, wie zuletzt mehrfachin der Presse zu lesen war. hat unser Konzern CEO Herr Miguel Lopez vor, die Gesamtbelegschaft auf die Hälfte zu reduzieren. Dies können wir nicht kampflos hinnehmen. Die Lopez Strategie": Reduzierung 11,5 Mio/t auf 5 Mio/tbis 6 Mio/t Jahrestonnage Versand Schließung einiger Upstreamanlagen und darauf folgen mehrere Downstreamanlagen. Daraus ergeben sich Schließungen einiger Standorte Und noch zuletzt, Verselbstständigung Steel ohne dementsprechende Mitgift. Am Ende kostet es uns betriebsbedingte Kündigungen ohne Sozialplan. Wenn wir uns jetzt nicht als Belegschaft bewegen und kämpfen, entstehen die vorstehenden Punkte als Konsequenzen.
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