THYSSENKRUPP WKN: 750000 ISIN: DE0007500001 Kürzel: TKA Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

Kurs ThyssenKrupp
3,199 EUR
-2,66 %-0,088
23. Oct, 22:43:44 Uhr, Lang & Schwarz
Kommentare 32.460
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SousSherpa, 21. Aug 13:46 Uhr
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Das Thyssen-Krupp-Drama: Streit um Teilverkauf der Stahlsparte eskaliert https://www.handelsblatt.com/audio/podcast-deals-das-thyssen-krupp-drama-streit-um-teilverkauf-der-stahlsparte-eskaliert/29954252.html
Newstyler
Newstyler, 21. Aug 12:56 Uhr
0
In unserem Unternehmen sorgt die IGM leider auch für sehr viel Unmut unter der Belegschaft! Nicht mehr Vergleichbar mit der einst starken Gewerkschaft in der Typen das sagen hatten! Sinnbildlich für die Politik in unserem Land
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Zebra1902MSV, 21. Aug 12:39 Uhr
2

Arbeite auch im IGM Konzern, zwar nicht TK, aber meine Kollegen und Ich sind alle vor ein paar Jahren ausgetreten. IGM ist schon lange nicht mehr das, was es mal war.

Gabelstapler97, 21. Aug 12:20 Uhr
Bei uns sind auch viele ausgetreten weil die IG Metall sich nicht mehr um die wirklich wichtigen Dinge kümmert und völlig einseitig aggiert. Wo sind die Demos gegen die Ampel, die unser Land an die Wand fährt? Aber eine linke Krähe hackt der anderen kein Auge aus
G
Gabelstapler97, 21. Aug 12:20 Uhr
2

Ich denke mal das die Gewerkschaft ein Horrorszenario malt um die Mitglieder aufzuschrecken. Die Mahnwachen oder Demos finden kaum Anklang,da die Chemie zwischen Gewerkschaft und Mitglieder schon lange nicht mehr stimmt. Das ist aber auch kein Wunder, da die IG Metall sich mittlerweile auch mehr ums gendern kümmert als um Lösungen der wirklichen Probleme der Wirtschaft

Zebra1902MSV, 21. Aug 8:43 Uhr
Arbeite auch im IGM Konzern, zwar nicht TK, aber meine Kollegen und Ich sind alle vor ein paar Jahren ausgetreten. IGM ist schon lange nicht mehr das, was es mal war.
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susuki, 21. Aug 11:35 Uhr
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Du und susiki ihr seid einfach nur lächerlich 👍

Bodenseeman, 20. Aug 19:27 Uhr
Oh ha, es gibt ein Spruch, denn auch die beide kennen müssten😱 getroffene Hunde, beißen ! Wenn man den Wunden Punkt🤔 trifft. Das sagt alles aus😂.
Z
Zebra1902MSV, 21. Aug 8:43 Uhr
7
Ich denke mal das die Gewerkschaft ein Horrorszenario malt um die Mitglieder aufzuschrecken. Die Mahnwachen oder Demos finden kaum Anklang,da die Chemie zwischen Gewerkschaft und Mitglieder schon lange nicht mehr stimmt. Das ist aber auch kein Wunder, da die IG Metall sich mittlerweile auch mehr ums gendern kümmert als um Lösungen der wirklichen Probleme der Wirtschaft
K
Kuno22, 21. Aug 8:08 Uhr
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Hier die Email vom Betriebsrat: Liebe Kolleginnen und Kollegen, wie zuletzt mehrfachin der Presse zu lesen war. hat unser Konzern CEO Herr Miguel Lopez vor, die Gesamtbelegschaft auf die Hälfte zu reduzieren. Dies können wir nicht kampflos hinnehmen. Die Lopez Strategie": Reduzierung 11,5 Mio/t auf 5 Mio/tbis 6 Mio/t Jahrestonnage Versand Schließung einiger Upstreamanlagen und darauf folgen mehrere Downstreamanlagen. Daraus ergeben sich Schließungen einiger Standorte Und noch zuletzt, Verselbstständigung Steel ohne dementsprechende Mitgift. Am Ende kostet es uns betriebsbedingte Kündigungen ohne Sozialplan. Wenn wir uns jetzt nicht als Belegschaft bewegen und kämpfen, entstehen die vorstehenden Punkte als Konsequenzen.

Rrtaucher, 20. Aug 23:38 Uhr
Nach meinem Kenntnisstand wird das kaum so stimmen. Vom Vorstand kommuniziert wurde bisher eine Reduktionsabsicht von etwa 3,5 Mio/t Stahl. Es scheint so, dass der Betriebsrat da selbst etwas zusammen spinnt und und schon jetzt zum Kampf um jede Schraube aufrufen will. Dabei ist die Bestimmung der zu produzierenden Stahlmenge nicht seine Aufgabe. KI: Gemäß § 80 Abs. 1 des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) hat der Betriebsrat verschiedene Aufgaben, die sich in folgende Bereiche gliedern: Überwachungsaufgaben: Der Betriebsrat wacht darüber, dass Gesetze, Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen zugunsten der Arbeitnehmer eingehalten werden. Dies umfasst auch arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen sowie den Arbeitsschutz1. Gestaltungsaufgaben: Der Betriebsrat gestaltet aktiv den Betrieb mit. Er kann Vorschläge zur Verbesserung von Maßnahmen für die Belegschaft einbringen und beim Arbeitgeber durchsetzen. Dieses Initiativrecht ermöglicht es dem Betriebsrat, unabhängig von Mitbestimmungsrechten Maßnahmen zu beantragen1. Schutzaufgaben: Der Betriebsrat setzt sich für die Belange und Rechte der Arbeitnehmer ein und vertritt ihre Interessen gegenüber dem Arbeitgeber. Hierbei spielt er eine wichtige Rolle bei Neueinstellungen oder Kündigungen2. Insgesamt fungiert der Betriebsrat als Sprachrohr der Beschäftigten und sorgt dafür, dass im Unternehmen Gesetze und Vereinbarungen eingehalten werden
JohnStuartMill
JohnStuartMill, 21. Aug 7:11 Uhr
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Vielleicht wird die Fortsetzung der AR Sitzung ja endlich mal eine klare Richtungsentscheidung bringen
JohnStuartMill
JohnStuartMill, 21. Aug 7:06 Uhr
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Der Kurs wird sich wohl bei der aktuellen Gemengenlage nochmals halbieren ... Mir reicht, bin raus!

Noki, 21. Aug 6:32 Uhr
Ich kann mir nicht vorstellen dass die Marktkapitalisierung unter 1 Mrd sinkt. Aber möglich ist natürlich alles. Bei der Kampfansage der Gewerkschaftler und der Blockadehaltung für notwendige Anpassungen befürchte ich zudem dass ein potentieller Übernehmer auch abgeschreckt ist die Mehrheit an tk aufzukaufen
Manolo1
Manolo1, 21. Aug 7:03 Uhr
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Hier werden die Aktionäre so richtig auf die Schippe genommen…..🤔…..der letzte schließt bitte die Türe zu…..
N
Noki, 21. Aug 6:32 Uhr
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Der Kurs wird sich wohl bei der aktuellen Gemengenlage nochmals halbieren ... Mir reicht, bin raus!
JohnStuartMill
JohnStuartMill, 21. Aug 6:25 Uhr
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Hier die Email vom Betriebsrat: Liebe Kolleginnen und Kollegen, wie zuletzt mehrfachin der Presse zu lesen war. hat unser Konzern CEO Herr Miguel Lopez vor, die Gesamtbelegschaft auf die Hälfte zu reduzieren. Dies können wir nicht kampflos hinnehmen. Die Lopez Strategie": Reduzierung 11,5 Mio/t auf 5 Mio/tbis 6 Mio/t Jahrestonnage Versand Schließung einiger Upstreamanlagen und darauf folgen mehrere Downstreamanlagen. Daraus ergeben sich Schließungen einiger Standorte Und noch zuletzt, Verselbstständigung Steel ohne dementsprechende Mitgift. Am Ende kostet es uns betriebsbedingte Kündigungen ohne Sozialplan. Wenn wir uns jetzt nicht als Belegschaft bewegen und kämpfen, entstehen die vorstehenden Punkte als Konsequenzen.

Rrtaucher, 20. Aug 23:38 Uhr
Wie immer : Forderungen und Hetze,, aber keine Lösungsvorschläge.
R
Rrtaucher, 20. Aug 23:38 Uhr
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Hier die Email vom Betriebsrat: Liebe Kolleginnen und Kollegen, wie zuletzt mehrfachin der Presse zu lesen war. hat unser Konzern CEO Herr Miguel Lopez vor, die Gesamtbelegschaft auf die Hälfte zu reduzieren. Dies können wir nicht kampflos hinnehmen. Die Lopez Strategie": Reduzierung 11,5 Mio/t auf 5 Mio/tbis 6 Mio/t Jahrestonnage Versand Schließung einiger Upstreamanlagen und darauf folgen mehrere Downstreamanlagen. Daraus ergeben sich Schließungen einiger Standorte Und noch zuletzt, Verselbstständigung Steel ohne dementsprechende Mitgift. Am Ende kostet es uns betriebsbedingte Kündigungen ohne Sozialplan. Wenn wir uns jetzt nicht als Belegschaft bewegen und kämpfen, entstehen die vorstehenden Punkte als Konsequenzen.
DonnieT
DonnieT, 20. Aug 23:15 Uhr
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@kuno: auch kehrblech Erfahrung vorhanden?
K
Kuno22, 20. Aug 21:58 Uhr
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So dauert dann wohl doch nicht mehr lange hier, bis ich meinen Job los bin, sucht ein Arbeitgeber neue Arbeitnehmer? Da ich bei Thyssenkrupp Steel Arbeite, habe ich Gute Kenntnisse im Bereich Fegen. Würde mich über PNs freuen.

Leeroy.Jenkins, 20. Aug 20:24 Uhr
Zuerst muss das alles stimmen was da von den Betriebsräten verkündigt wird. Und falls ja gilt bei TKSE ja auch noch eine Beschäftigungsgarantie bis Ende März 2026. Da wird mit Sicherheit noch viel verhandelt und gestritten. Es ist natürlich schon so, wenn weniger Stahl benötigt wird, braucht es auch weniger Arbeiter. Der Wind kann aber auch plötzlich wieder Drehen (Antidumpinggesetz kommt wahrscheinlich in 4 Monaten, anziehende Wirtschaft). Wird daher wahrscheinlich noch nichts mit Jopwechsel in der nächsten Zeit.
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