SQUARE INC. A WKN: A143D6 ISIN: US8522341036 Kürzel: SQ Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

Derzeit scheint Block nicht zu stoppen. ...

Immerhin von 37 Euro auf über 60 Euro. Ich denke dass ist ein schöner mittelfristiger Aufwärtstrend.

Dorsey der es niemals geschafft hat Twitter profitabel zu machen😂

https://de.tradingview.com/news/reuters.com,2023:newsml_L8N3CT5YN:0/

60 Euronen wir kommen.

Sehe ich genau so wie Stecay ein gezielter Personalabbau mit gleichzeitiger Qualitätssteigerung wurde noch von jeder Börse belohnt. Und ein Facebook Mitgründer kann so falsch nicht liegen. Vielleicht macht er Block zur neuen Cash Cow.

Noch nicht gewundert wo ich stecke? Es gibt derzeit einfach keinen Grund gegen Block zu bashen. Ergo geht es weiter rauf. 🌿✌️

Eine Firma profitiert immer wenn von 12.000 Arbeitsplätzen 1.200 ineffektive abgebaut werden. Sollte weiter steigen hier.

Oh je oh je, tut ja schon weh hier die hoch qualifizierten Kommentare zu lesen.

Das Unternehmen wird niemals profitabel werden. Da wette ich drauf.

Jack Dorsey ist der Prototyp fűr einen miesen Chef. Kifft sich die Birne weg und hängt mit seinen Crypto Betrűger Freunden ab. Und dann fordert er noch Exzellenz ein😂

Einfach mal Glasdoor und Block eingeben

Wir möchten allen hier bei Block dabei helfen, Spitzenleistungen zu erbringen. Und wenn das für eine einzelne Person nicht möglich ist, möchten wir das anerkennen und uns unverzüglich trennen (was ein vollkommen gutes und ehrenvolles Ergebnis ist).

„Ich möchte, dass wir eine Kultur der Exzellenz aufbauen“, beginnt die Botschaft, die Business Insider erhalten hat. „Exzellenter Service für unsere Kunden, Exzellenz in unserem Handwerk, Exzellenz in unseren jeweiligen Disziplinen und Exzellenz untereinander.“ Klingt für mich alles seht gut.

Ich finde es nicht verkehrt wenn ein Unternehmen sich von leistungsschwachen Mitarbeitern trennt. Kann nur gut für den Kurs sein.

Jack Dorsey warnt die Mitarbeiter seiner Trinkgeldfirma Block, dass er leistungsschwache Mitarbeiter „schnell“ entlassen und „faule“ Leistungsverbesserungspläne aufgeben wird – da er versucht, die Belegschaft um 10 % zu reduzieren, da das Wachstum den Umsatz übersteigt Der Twitter-Mitbegründer hat am Dienstag einen Brief an die Mitarbeiter herausgegeben Das Unternehmen verlässt sich nun auf „Meilensteine“, um festzustellen, wie gut es einem Mitarbeiter geht Dadurch kann das Unternehmen leistungsschwache Mitarbeiter sofort entlassen.