Sono Group WKN: A3C7QW ISIN: NL0015000N74 Kürzel: SEV Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion
Nein, das Kopieren und Verbreiten von Texten anderer Personen in Foren ohne Erlaubnis des Urhebers kann eine Verletzung des Urheberrechts darstellen. Auch das Hinzufügen eines Quellenverweises rechtfertigt nicht automatisch das Kopieren und Weiterverbreiten von Texten. Urheberrechte schützen das geistige Eigentum von Autoren und anderen Kreativen. Um sicherzustellen, dass Sie nicht gegen das Urheberrecht verstoßen, sollten Sie immer sicherstellen, dass Sie die Erlaubnis des Urhebers haben, bevor Sie Texte in Foren oder an anderen Orten kopieren und verbreiten. Wenn Sie jedoch einen Text zitieren möchten, sollten Sie dies nur in einem angemessenen Umfang tun und immer eine Quelle angeben.
zur weiteren allgemeinen "Erheiterung" goingelectric forum: @Prisch Also in der Probezeit dürften sich nicht so viele Mitarbeiter befinden. Im August hatten sie 383 Mitarbeiter. Probezeit ist maximal 6 Monate. Aber ob 20-30 weniger, das fällt bei der Burnrate nicht so ins Gewicht. Manche kündigen eventuell auch früher, weil sie einen neuen Job gefunden haben - aber natürlich kann man den Beginn der neuen Stelle auf den 1. Juni legen und vorher noch bezahlten Urlaub machen. Was mich mehr erstaunt ist, daß man erst einmal ca. 160 Leute nicht gekündigt hat. Keine Ahnung wozu man so viele für das Solar B2B Geschäft benötigt. Bezüglich dem Auszahlungsplan - da zählen alle Reservierer dazu, also auch die, welche erst später nach alten AGBs kündigen könnten. Die können jetzt auch den Auszahlungsplan annehmen. Falls sie aber die gesamte Summe jetzt zurück fordern, dann wird Sono erst einmal auf die alten AGBs verweisen auch wenn man rewchtlich gesehen ein Sonderkündigungsrecht hat. Die hohe Zustimmung verwundert mich nicht ganz. Der Mensch ist im allgemeinen bequem. Wenn man glaubt, daß das Geld zurück gezahlt wird, dann nimmt man den Plan an. Ansonsten hat man dann eben den Stress mit Sono zu kommunizieren, was in dem Fall wohl anstrengend ist. Außerdem ist noch etwas Gier dabei - man bekommt ja 5% Zinsen (effektiv dürften das ca. 4% sein grob geschätzt). PS: wobei mir auffällt, daß laut SEC filing im September 2022 nur 350 Leute angestellt waren. Auf der webseite findet man aber das für August: https://web.archive.org/web/20221004161 ... en/career/ Laut Wiki https://de.wikipedia.org/wiki/Sono_Motors waren es Ende September 402.
Nur so nebenbei! Quelle goingelectric forum: Ich habe am 26.2.23 meine Rückzahlung mit einer 14 tägigen Frist nach den AGBs geltend gemacht, mein vorgegebenes Zahlungsziel ist der 13.3.23, zur Zeit werde ich vertröstet mit bislang 3 Mails. Hier die Letzte: " Lieber Rene, vielen Dank für deine E-Mail und deine Geduld. Du gehörst zu den Menschen, die eine der direkten Zahlungsmöglichkeiten (SOFORT oder iDeal) genutzt haben, um uns zu unterstützen. Diese Zahlungen wurden von unserem Zahlungsdienstleister Adyen abgewickelt und wir befinden uns derzeit in einem Austausch mit ihnen, wie wir das Geld auf dem gleichen Weg an dich zurücksenden können. Leider nimmt dies mehr Zeit in Anspruch, als uns lieb ist, weshalb du das Geld noch nicht erhalten hast. Bitte sei dir versichert, dass wir daran arbeiten, dir das Geld so schnell wie möglich zurückzuerstatten. Bitte akzeptiere vorerst nicht den Rückzahlungsplan im Sono Login-Bereich. Wir werden dich informieren, sobald deine Anzahlung zurückerstattet werden kann. Herzliche Grüße aus München Nils" Sollte bis Mi. den 15.3.23 kein Geld eingegangen sein, hole ich mir beim Amtsgericht einen Titel für die Schulden von SonoMotors und lasse das Geld über einen Gerichtsvollzieher beibringen. Das ganze ist billiger wie ein Anwalt und viel effektiver, nebenbei kommen Verzugszinsen zum tragen, eine kleine Entschädigung für 4 Jahre warten und kostenlosem Kredit für Sono von meiner Seite.
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