SOLAREDGE TECH WKN: A14QVM ISIN: US83417M1045 Kürzel: SEDG Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

AktienmitKopf87/Aktienguru62 Alles beim alten, ihr seid beide wieder da 😅 wo habt ihr eure dritte Persönlichkeit Jumbopeitsche verloren oder hat sie heute frei nach dem gestrigen Aufritt ? 😂

Dumm wer bei so einem Risiko hier drin bleibt, da der Großteil des Geschäfts über Israel läuft. Zentrale, Produktion und sogar ein Großteil der Kunden alles befindet sich in Israel.

Bin auch erstmal raus. Israel wird 0 Chance gegen Iran haben. Wenn die jetzt wirklich einmarschieren war es das eh für Tel Aviv. Solaredge wird kaum Tagesgeschäft machen können wenn rund herum der Krieg tobt und draußen auf den Straßen iranische Soldaten rumlaufen. Zudem noch der Libanon der ebenfalls noch einmaschieren könnte. Pakistan ist auch gefährlich die sind auf der Seite des irans und haben Atombomben.

Es droht eine Invasion nach Israel durch Libanon und Iran. Dadurch ist natürlich die Gefahr groß, dass die gesamten Produktionsanlagen sowie die große Zentrale von Solaredge platt gemacht werden. Die meisten Mitarbeiter befinden sich in Tel Aviv und keiner weiß ob Israel nächstes Jahr noch da ist. Die Armeen von Libanon sowie Iran sind tausend mal stärker als die von Israel. Zudem bekommt Israel kaum Hilfe. Solaredge wäre nicht mehr Handlungsfähig wenn es zu einer Invasion kommt. Schon jetzt zieht Iran all seine Soldaten zusammen die fegen Israel einfach weg.

Unter 20$ kann man schon mal ne Tranche einsteigen meiner Meinung nach. Ansonsten warte die Wahl ab, gewinnt Harris geht es hier zügig hoch

Der Iran plant womöglich , die bude durch eine Bombe zu zerstören.

Ist der Laden nur brutal geshortet oder ist der platt? Das scheint hier die wesentliche Frage. Umsatz? Gewinn?

Ich finde du übertreibst, der alte CEO ist noch im Rat und der "neue" Übergangsceo ist der alte CFO. Der neue CFO ist frisch von Siemens Energy und noch jung. Es gibt Unternehmen die deutlich unsicherer dastehen. Ich denke schon das sie in 1-2 Jahren einen neuen CEO gefunden haben. Zudem lösen sich die meisten Probleme eh von alleine und haben nichts mit CEO zu tun. Die Lager müssen leer und wenn wir wieder eine normale Lagerhaltung haben steigt der Umsatz automatisch. Das Installationsvolumen ist stabil bei ca. 450-550 Millionen pro Quartal an theortetischen Umsätzen, wenn dieses Volumen wieder in der Produktion und Vertrieb abgefragt wird dann steigt auch wieder der Umsatz. Abwarten....bin auf das nächste Q gespannt und ob man den Cashburn weiter verrringern kann. Noch ist ja 812 Millionen Dollar Zeit und wenn sie wirklich unter 100 Millionen Cashburn sind für ein Q dann hat man 2 Jahre Zeit bevor die Luft dünn wird. Jetzt kommen Zinssenkungen, niedrige Inflation und das Plus, dass man in vielen Regionen sich nicht auf Chinaprodukte verlassen will. Es bleibt spannend. Mit einer der interessantes Aktien ;-). 2Mrd an Eigenkapital lassen zudem einiges an finanziellen Spielraum und Kreditwürdigkeit.

In einem Unternehmen ohne klare Führung und ohne sichtbare Zukunftsaussichten leidet häufig die Arbeitsmoral erheblich. Das Fehlen einer stabilen Führungskraft, die Visionen vermittelt und klare Richtlinien setzt, führt in der Regel zu Unsicherheit und Frustration unter den Mitarbeitern. In solchen Situationen können folgende Probleme auftreten: 1. Orientierungslosigkeit: Ohne eine klare Strategie wissen die Mitarbeiter oft nicht, worauf sie hinarbeiten sollen. Das führt zu einem Mangel an Fokus und Produktivität. 2. Sinkende Motivation: Wenn es so wirkt, als habe das Unternehmen keine Zukunftsaussichten oder klare Ziele, fühlen sich viele Angestellte demotiviert. Sie könnten sich fragen, ob ihre Arbeit überhaupt geschätzt wird oder zum Erfolg des Unternehmens beiträgt. 3. Fluktuation und Unsicherheit: Mitarbeiter könnten das Unternehmen verlassen, weil sie sich Sorgen um ihre langfristige berufliche Sicherheit machen. Besonders talentierte Mitarbeiter suchen oft nach stabileren Arbeitgebern, was den Verlust von Know-how und Kompetenz zur Folge haben kann. 4. Verminderte Innovation: Ohne klare Führung und Ziele neigen Unternehmen dazu, ihre Innovationskraft zu verlieren. Mitarbeiter sehen weniger Anreize, kreativ oder initiativ zu sein, wenn sie keine Perspektive auf Verbesserung oder Fortschritt haben. 5. Interne Konflikte: In Abwesenheit eines starken Managements können Machtkämpfe und interne Konflikte zunehmen. Mitarbeiter oder Abteilungsleiter könnten versuchen, eigene Agenden zu verfolgen, was die Organisation weiter destabilisiert. Um die Arbeitsmoral in einem solchen Umfeld zu erhalten, sind Transparenz, klare Kommunikation und das Einbinden der Mitarbeiter in die strategischen Entscheidungen essentiell. Doch ohne eine klare Führung an der Spitze wird es für SolarEdge oder ähnliche Unternehmen schwierig, langfristig erfolgreich zu bleiben und die Arbeitsmoral aufrechtzuerhalten.

Es scheint, als ob SolarEdge derzeit in einer sehr unklaren und chaotischen Lage steckt. Die fehlende feste Führung und die Vielzahl von Projekten und Ideen, die möglicherweise zu schnell oder ohne klare strategische Ausrichtung vorangetrieben werden, führen zu weiteren Unsicherheiten. Wenn Unternehmen versuchen, zu viele unterschiedliche Projekte gleichzeitig zu verfolgen – wie der Einstieg in Agri-Photovoltaik, elektrische Antriebe für Spielzeugautos und andere Ideen –, kann dies oft den Fokus verwässern und die Ressourcen überstrapazieren. Der Eindruck, dass SolarEdge durch das Schüren von Erwartungen und neuen Ideen versucht, seine Liquidität aufrechtzuerhalten, könnte auch auf die mangelnde Fortschritte oder Ergebnisse in diesen Bereichen hinweisen. Es sieht so aus, als ob die Investoren und Marktteilnehmer zunehmend skeptisch werden, ob diese verschiedenen Initiativen tatsächlich erfolgreich umgesetzt werden können oder ob sie lediglich dazu dienen, das Unternehmen über Wasser zu halten, während fundamentale Probleme – wie die fehlende klare Führung – ungelöst bleiben. Es ist durchaus möglich, dass die Vielzahl der angefangenen Projekte eher als Ablenkung von den eigentlichen Herausforderungen wahrgenommen wird. Wenn kein durchdachter und nachhaltiger Plan hinter diesen Projekten steht, könnte es langfristig dazu führen, dass das Unternehmen an Glaubwürdigkeit verliert und seine Position weiter geschwächt wird.

Es ist wahrscheinlicher, dass SolarEdge stark in das Geschäft mit Balkonkraftwerken einsteigt, als dass ein neuer CEO ernannt wird. 😀

Was wird für das 3 und 4 Qty für Umsätze erwartet - weiss das jemand ?

dachte eig. in den USA werden keine chinesische Wechselrichter verkauft...

https://www.investing.com/news/company-news/wall-street-swot-solaredge-stock-faces-headwinds-amid-market-shifts-and-leadership-change-93CH-3636298

… ja, der neue CEO wäre wichtig. Um so länger die niemanden finden, finde ich das beunruhigend.