SARTORIUS AG WKN: 716563 ISIN: DE0007165631 Kürzel: SRT3 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion
226,30 EUR
-0,26 %-0,60
14. Nov, 07:58:21 Uhr,
Baader Bank
Kommentare 2.034
G
GeorgeGGG,
07.07.2023 12:03 Uhr
0
Ich bin 53 jahre alt;) ne ich kaufe und verkaufe. Man sollte ri Aktie 3 Jahre zeit geben,wenn man langfristig denkt..aber wenn bis dahin nichts positives kommt ,sollte man nachdenken ob das geld nicht in einer anderen Firma besser aufgehoben ist...das ist meine Meinung..Aber wie gesagt ich denk nicht langfistig. Ich hoffe bei 320 wieder zu verkaufen
C
ChrisChros81,
07.07.2023 11:50 Uhr
0
Mh, geht mir genauso, dass ich ungerne Verluste (auch Buchverlsute) einfahre, aber das ist nicht zu verhindern. Jetzt die Frage Trader oder Investor? Aus meiner Sicht als langfristiger Investor: Aufgrund der Unternehmensposition gehe ich davon aus, dass die Kurse von Sartorius über die nächsten Jahre steigen werden. Das ist für mich die Basisentscheidung für das Invest. Aufgrund geopolitischer Lager, allg. momentanen Marktlage, recht sportlichem KGV,... kann ich natürlich nicht sagen, ob die Aktie noch mal nach unten abtaucht - eine gewisse Wahrscheinlichkeit ist gegeben. Aber mit diesen Infos weiß ich, dass ich bei der Aktie jetzt nicht all-in gehe, sondern Teil vor kurzem unter 300 gekauft habe und für diese Position noch 2x etwas nachkaufen kann, aber nicht unter jeweils 10%-15% Rückgang, um meinen EK ggf. noch etwas nach unten zu bekommen. Dann bleibt die Positon im stillen Kämmerlein liegen und in 5/10/15 Jahren schaue ich nach, ob der Glaube an den Erfolg der Firma gerechtfertigt war.
GeorgeGGG,
07.07.2023 11:11 Uhr
0
Drn jenigen die bei 300 aktien kaufen machen sich dchon gedanken ob das nicht suf 250 zusammrnbricht
C
ChrisChros81,
06.07.2023 12:46 Uhr
1
Komme aus der Region Götingen und recht viele Bekannte, die dort arbeiten. Sartorius hat ca. 3500 Mitarbeiter momentan am Standort (alle Gesellscahften). davon ist/war geplant ca. 150 Stellen zu streichen. Investitionen auch Zukäufe laufen weiter. Das sieht man vor Ort, bei dem was Sartorius hier baut. Das enorm geplante Wachstum lief vor Corona schon an. Sartorius war auf gutem Kurs, was die Erreichung ihrer Prognosen anging. Corona hat (ungeplant) Sartorius zusätzlich gut in die Karten gespielt. Klar, durch geopolitsche Lage, gestiegene Einkaufpreise, muss Sartorius auch darauf reagieren, aber das ändert langfristig nichts an der guten Position des Unternehmens. Und das bei dem hohen KGV mal ne Konsolidierung stattfindet ist normal und auch gesund aus meiner Sicht. Zusammengefasst: super Unternehmen; passt sich den "neuen" Umständen gut an; Konsolidierung ist normal; änderta ber nichts an den Aussichten des Unternehmens,
RickDeckard,
29.06.2023 22:36 Uhr
0
Ist kein fakeshit. Man muss unterscheiden zwischen der labor- und der bioprozesssparte. Der Einstellungsstopp gilt (bis jetzt) nur im bioprozess. Labor stellt weiter ein, da in der Corona Pandemie hier konservativ mit Neueinstellungen umgegangen wurde.
DaddyTrader,
29.06.2023 18:02 Uhr
0
Alles Fakeshit diese Pseudoausschreibungen! Gehört mittlerweile zum guten Ton bei deutschen Großunternehmen...
https://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/unternehmen-goettingen-einstellungsstopp-und-freiwillige-kuendigungen-bei-sartorius-dpa.urn-newsml-dpa-com-20090101-230314-99-948358 😉
Tom_Ekk,
28.06.2023 22:24 Uhr
0
Wenn das wirklich so wäre, würden dann auf der Sartorius Homepage 183 offen Stellen stehen? Irgendwie passt das nicht zusammen:
https://www.sartorius.com/en/company-de/career-de
DaddyTrader,
28.06.2023 22:10 Uhr
0
Sartorius ist auch ein Wirtschaftsunternehmen und muss flexibel auf die aktuellen Umstände reagieren. Es ist ja nicht nur alles durch Corona verursacht, wir sollten den Krieg nicht vergessen. Zu den notwendigen Maßnahmen gehören leider auch unbeliebte Themen, wie Entlassung. So denken anscheinend auch Amazon, Microsoft, Merck … und ganz viele andere Weltunternehmen. Mal angenommen es müssten 10% Personalkosten eingespart werden , was ist die sinnvollere Variante? Die 10% „ Low-Performer“ motivieren zu gehen oder bei allen das Gehalt um 10% kürzen. Natürlich werden beim ersten Szenario auch ein paar gute Leute gehen, aber das ist nicht die Mehrheit. Im Vergleich dazu würde man beim zweiten Ansatz genau das Gegenteil erreichen. Die Low Performer würden das aussitzen, weil sie eh überbezahlt sind und die High Performer würden sich etwas Neues suchen, um leistungsgerecht bezahlt zu werden.
Da wird momentan jeder gefragt ob er nicht gehen möchte..die Hütte brennt 😉
Tom_Ekk,
28.06.2023 21:28 Uhr
1
Erstmal wird kräftig Personal abgebaut in dem Laden. Momentan Karrierefördernd wer die meisten Mitarbeiter überzeugt zu gehen, die besten gehen zuerst.. Während des Coronahype komplett verhoben, nix Innovation...riesen aufgebläht die Bude...würde hier noch warten mit Einstieg und ob das so rosig bleibt 😉
Sartorius ist auch ein Wirtschaftsunternehmen und muss flexibel auf die aktuellen Umstände reagieren. Es ist ja nicht nur alles durch Corona verursacht, wir sollten den Krieg nicht vergessen. Zu den notwendigen Maßnahmen gehören leider auch unbeliebte Themen, wie Entlassung. So denken anscheinend auch Amazon, Microsoft, Merck … und ganz viele andere Weltunternehmen. Mal angenommen es müssten 10% Personalkosten eingespart werden , was ist die sinnvollere Variante? Die 10% „ Low-Performer“ motivieren zu gehen oder bei allen das Gehalt um 10% kürzen. Natürlich werden beim ersten Szenario auch ein paar gute Leute gehen, aber das ist nicht die Mehrheit. Im Vergleich dazu würde man beim zweiten Ansatz genau das Gegenteil erreichen. Die Low Performer würden das aussitzen, weil sie eh überbezahlt sind und die High Performer würden sich etwas Neues suchen, um leistungsgerecht bezahlt zu werden.
DaddyTrader,
28.06.2023 18:15 Uhr
0
Erstmal wird kräftig Personal abgebaut in dem Laden. Momentan Karrierefördernd wer die meisten Mitarbeiter überzeugt zu gehen, die besten gehen zuerst.. Während des Coronahype komplett verhoben, nix Innovation...riesen aufgebläht die Bude...würde hier noch warten mit Einstieg und ob das so rosig bleibt 😉
Tom_Ekk,
27.06.2023 23:24 Uhr
0
Die Gesamtziele werden weiterhin bestätigt. Corona hat nur etwas vorweggenommen. Jetzt pendelt sich alles wieder ein und wird anschließend mit dem gewohnten Tempo weitergehen . Ist also alles im grünen Bereich. Nutzt lieber die guten Kurse für den Einstieg und denkt ein paar Monate/Jahre ( keine Tageskurse) weiter. Die Zeit spielt und spricht für Sartorius 😌 📈
V
Vorsehung,
27.06.2023 21:24 Uhr
2
Ich habe bei 295€ zugegriffen, jetzt bitte Richtung Norden 😊
S
Snooper70,
27.06.2023 21:22 Uhr
1
@paperman, ist auch möglich. Warte noch an der Seitenlinie
Paperman1963,
27.06.2023 20:19 Uhr
0
Ich habe ein Zertifikat auf Satorius,hoffe dass der Kurs im März wieder bei 303 oder höher steht sonst muss ich halt die Aktien nehmen
Mittelfristig sollten wieder Kurse um 400 drin sein aber momentan sieht der Chart sehr bedenklich aus....könnte noch einen richtigen Ausverkauf Richtung 220 geben😁
S
Snooper70,
27.06.2023 19:02 Uhr
0
Meine Analyse geht von einem Kursziel in den nächsten Wochen bei 256 Euro. Eine Erholung dürfte sich in 2024 bei einem Kurs von maximal 340 Euro bewegen.
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