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SARTORIUS AG WKN: 716563 ISIN: DE0007165631 Kürzel: SRT3 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

231,50 EUR
-6,50 %-16,10
20. Sep, 21:20:32 Uhr, Lang & Schwarz
Kommentare 1.973
RickDeckard
RickDeckard, 29.06.2023 22:36 Uhr
0
Ist kein fakeshit. Man muss unterscheiden zwischen der labor- und der bioprozesssparte. Der Einstellungsstopp gilt (bis jetzt) nur im bioprozess. Labor stellt weiter ein, da in der Corona Pandemie hier konservativ mit Neueinstellungen umgegangen wurde.
DaddyTrader
DaddyTrader, 29.06.2023 18:02 Uhr
0

Wenn das wirklich so wäre, würden dann auf der Sartorius Homepage 183 offen Stellen stehen? Irgendwie passt das nicht zusammen: https://www.sartorius.com/en/company-de/career-de

Alles Fakeshit diese Pseudoausschreibungen! Gehört mittlerweile zum guten Ton bei deutschen Großunternehmen... https://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/unternehmen-goettingen-einstellungsstopp-und-freiwillige-kuendigungen-bei-sartorius-dpa.urn-newsml-dpa-com-20090101-230314-99-948358 😉
Tom_Ekk
Tom_Ekk, 28.06.2023 22:24 Uhr
0
Wenn das wirklich so wäre, würden dann auf der Sartorius Homepage 183 offen Stellen stehen? Irgendwie passt das nicht zusammen: https://www.sartorius.com/en/company-de/career-de
DaddyTrader
DaddyTrader, 28.06.2023 22:10 Uhr
0

Sartorius ist auch ein Wirtschaftsunternehmen und muss flexibel auf die aktuellen Umstände reagieren. Es ist ja nicht nur alles durch Corona verursacht, wir sollten den Krieg nicht vergessen. Zu den notwendigen Maßnahmen gehören leider auch unbeliebte Themen, wie Entlassung. So denken anscheinend auch Amazon, Microsoft, Merck … und ganz viele andere Weltunternehmen. Mal angenommen es müssten 10% Personalkosten eingespart werden , was ist die sinnvollere Variante? Die 10% „ Low-Performer“ motivieren zu gehen oder bei allen das Gehalt um 10% kürzen. Natürlich werden beim ersten Szenario auch ein paar gute Leute gehen, aber das ist nicht die Mehrheit. Im Vergleich dazu würde man beim zweiten Ansatz genau das Gegenteil erreichen. Die Low Performer würden das aussitzen, weil sie eh überbezahlt sind und die High Performer würden sich etwas Neues suchen, um leistungsgerecht bezahlt zu werden.

Da wird momentan jeder gefragt ob er nicht gehen möchte..die Hütte brennt 😉
Tom_Ekk
Tom_Ekk, 28.06.2023 21:28 Uhr
1

Erstmal wird kräftig Personal abgebaut in dem Laden. Momentan Karrierefördernd wer die meisten Mitarbeiter überzeugt zu gehen, die besten gehen zuerst.. Während des Coronahype komplett verhoben, nix Innovation...riesen aufgebläht die Bude...würde hier noch warten mit Einstieg und ob das so rosig bleibt 😉

Sartorius ist auch ein Wirtschaftsunternehmen und muss flexibel auf die aktuellen Umstände reagieren. Es ist ja nicht nur alles durch Corona verursacht, wir sollten den Krieg nicht vergessen. Zu den notwendigen Maßnahmen gehören leider auch unbeliebte Themen, wie Entlassung. So denken anscheinend auch Amazon, Microsoft, Merck … und ganz viele andere Weltunternehmen. Mal angenommen es müssten 10% Personalkosten eingespart werden , was ist die sinnvollere Variante? Die 10% „ Low-Performer“ motivieren zu gehen oder bei allen das Gehalt um 10% kürzen. Natürlich werden beim ersten Szenario auch ein paar gute Leute gehen, aber das ist nicht die Mehrheit. Im Vergleich dazu würde man beim zweiten Ansatz genau das Gegenteil erreichen. Die Low Performer würden das aussitzen, weil sie eh überbezahlt sind und die High Performer würden sich etwas Neues suchen, um leistungsgerecht bezahlt zu werden.
DaddyTrader
DaddyTrader, 28.06.2023 18:15 Uhr
0
Erstmal wird kräftig Personal abgebaut in dem Laden. Momentan Karrierefördernd wer die meisten Mitarbeiter überzeugt zu gehen, die besten gehen zuerst.. Während des Coronahype komplett verhoben, nix Innovation...riesen aufgebläht die Bude...würde hier noch warten mit Einstieg und ob das so rosig bleibt 😉
Tom_Ekk
Tom_Ekk, 27.06.2023 23:24 Uhr
0
Die Gesamtziele werden weiterhin bestätigt. Corona hat nur etwas vorweggenommen. Jetzt pendelt sich alles wieder ein und wird anschließend mit dem gewohnten Tempo weitergehen . Ist also alles im grünen Bereich. Nutzt lieber die guten Kurse für den Einstieg und denkt ein paar Monate/Jahre ( keine Tageskurse) weiter. Die Zeit spielt und spricht für Sartorius 😌 📈
V
Vorsehung, 27.06.2023 21:24 Uhr
2
Ich habe bei 295€ zugegriffen, jetzt bitte Richtung Norden 😊
S
Snooper70, 27.06.2023 21:22 Uhr
1
@paperman, ist auch möglich. Warte noch an der Seitenlinie
Paperman1963
Paperman1963, 27.06.2023 20:19 Uhr
0
Ich habe ein Zertifikat auf Satorius,hoffe dass der Kurs im März wieder bei 303 oder höher steht sonst muss ich halt die Aktien nehmen Mittelfristig sollten wieder Kurse um 400 drin sein aber momentan sieht der Chart sehr bedenklich aus....könnte noch einen richtigen Ausverkauf Richtung 220 geben😁
S
Snooper70, 27.06.2023 19:02 Uhr
0
Meine Analyse geht von einem Kursziel in den nächsten Wochen bei 256 Euro. Eine Erholung dürfte sich in 2024 bei einem Kurs von maximal 340 Euro bewegen.
Dubai2000
Dubai2000, 27.06.2023 18:19 Uhr
0

Unfassbar was manche hier ablassen. Glaub 5 min an der Börse und schon den Marktschreier spielen und andere verunsichern 🤦‍♂️

Verunsichert werden nur Amateure
G
GeorgeGGG, 27.06.2023 18:18 Uhr
0
Nächster halt konstaklapache..gib mir 50 Alta😅
A
Andy_Randy, 27.06.2023 17:54 Uhr
0
Nächster halt 270
C
Cgn1men, 27.06.2023 17:53 Uhr
0
€487 Ek
C
Cgn1men, 27.06.2023 17:53 Uhr
0
Es muss doch mal ein Boden gefunden sein.......
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