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Während die Wall Street über Krypto-ETFs debattiert, liefert dieses Unternehmen 1.000 % RENDITE!!
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Sachlicher Austausch Hexagon Purus WKN: A2QKGG ISIN: NO0010904923 Kürzel: HPUR Forum: Aktien User: Xerros
0,458 EUR
-0,27 %-0,001
23. Dec, 22:58:46 Uhr,
L&S Exchange
Kommentare 912
A
Alpenmann,
9. Dez 12:54 Uhr
0
Die Serienproduktion sollte eigentlich schon laufen. Ein Update inklusive Vorbestellungen wäre nicht schlecht.
DonnieT,
9. Dez 12:32 Uhr
0
Aber tatsächlich, da lässt sich nix aktuelles zu finden!
DonnieT,
9. Dez 12:31 Uhr
0
Der Tern wird hoffentlich bald zum Terninator
k
kohlmeyse,
9. Dez 12:13 Uhr
0
Vom Tern bekommt man wirklich gar nichts mit oder?
C
Coroner123,
9. Dez 9:25 Uhr
0
Dem Markt scheint's zu gefallen... Anderswo geht's übler zu, braucht man nur ins Forum unseres Lieblingskunden Nikola schauen: "Wenn sich ein CEO bei einem Firmenwert von nicht mal mehr 160 Mio jährlich 8 Mio Gehalt abzweigt, ist das schon mehr als nur unverschämt."
DonnieT,
8. Dez 20:10 Uhr
0
Denke bald kommt eine top News bezüglich Tern, vorher wurden nochmal alle unbequemen Dinge. Jetzt geht es stramm nach vorne!
A
Andrew1968,
8. Dez 19:29 Uhr
0
Na immerhin
k
kohlmeyse,
8. Dez 18:26 Uhr
0
Habe noch mal recherchiert… Tatsächlich können die Werte direkt 2027/28 veräußert werden. Dann verstehe ich diese angebliche Mitarbeiterbindung nicht. Das ist ja wirklich lächerlich.
kohlmeyse,
8. Dez 18:11 Uhr
0
Vorsichtig eventuell ja, dies ist aber Nebensache. Diese Aktien sollen Mitarbeiter bei HP binden, damit Sie nicht zu anderen Unternehmen wechseln und ihr Know How und Ihre gute Arbeitskraft zur einer anderen Firma mitnehmen, aber wieso nur bis 2028 ? Diese Zeit ist mir zu kurz, wieso sagt man nicht bis 2030-35. HP will bei den Mitarbeitern auch die Motivation hochhalten, damit Sie alles für die Firma geben, weil wenn die Aktie steigt, dann steigt auch indirekt das Depot des Angestellten.
Die Vereinbarung für 2025 gilt erst 2028, so wie die Vereinbarung von 2024 erst 2027 greift.
DG774AC,
8. Dez 18:05 Uhr
2
Vorsichtig eventuell ja, dies ist aber Nebensache. Diese Aktien sollen Mitarbeiter bei HP binden, damit Sie nicht zu anderen Unternehmen wechseln und ihr Know How und Ihre gute Arbeitskraft zur einer anderen Firma mitnehmen, aber wieso nur bis 2028 ? Diese Zeit ist mir zu kurz, wieso sagt man nicht bis 2030-35. HP will bei den Mitarbeitern auch die Motivation hochhalten, damit Sie alles für die Firma geben, weil wenn die Aktie steigt, dann steigt auch indirekt das Depot des Angestellten.
Nobody007,
8. Dez 16:33 Uhr
1
Bedeuten die Verwässerungen möglicherweise, dass man sich intern für eine gute Nachricht in Stellung bringt? Mal vorsichtig positiv gedacht...
D
DG774AC,
8. Dez 12:58 Uhr
2
Ich finde das Bindungsprogramm auch gut, aber jetzt könnten auch wieder gute Nachrichten kommen, bin immer noch positiv bei HP, aber jetzt muss auch was kommen, statt immer Verwässerungen der Aktien.
DonnieT,
8. Dez 9:24 Uhr
1
Um das besser zu bewerten müsste man wissen auf wieviel Leute die Aktien verteilt werden.
Bei allem Ärger durch die Aktion ...aber man stelle sich vor, das wäre gemacht worden, wenn der Kurs bei 1 Euro steht. Denke dann wäre die Aufregung erheblich größer
k
kohlmeyse,
8. Dez 9:00 Uhr
1
Es sind Vereinbarungen die unabhängig von der Leistung kommen. Man hätte, dass ganze auch mit Leistungsvereinbarungen verknüpfen können.
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