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Sachlicher Austausch Hexagon Purus WKN: A2QKGG ISIN: NO0010904923 Kürzel: HPUR Forum: Aktien User: Xerros

Kurs Hexagon Purus
0,458 EUR
-0,27 %-0,001
23. Dec, 22:58:46 Uhr, L&S Exchange
Kommentare 912
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D
DG774AC, 8. Dez 18:15 Uhr
0

Die Vereinbarung für 2025 gilt erst 2028, so wie die Vereinbarung von 2024 erst 2027 greift.

kohlmeyse, 8. Dez 18:11 Uhr
Dieser Zeitraum ist mir trotzdem zu gering.
k
kohlmeyse, 8. Dez 18:11 Uhr
0

Vorsichtig eventuell ja, dies ist aber Nebensache. Diese Aktien sollen Mitarbeiter bei HP binden, damit Sie nicht zu anderen Unternehmen wechseln und ihr Know How und Ihre gute Arbeitskraft zur einer anderen Firma mitnehmen, aber wieso nur bis 2028 ? Diese Zeit ist mir zu kurz, wieso sagt man nicht bis 2030-35. HP will bei den Mitarbeitern auch die Motivation hochhalten, damit Sie alles für die Firma geben, weil wenn die Aktie steigt, dann steigt auch indirekt das Depot des Angestellten.

DG774AC, 8. Dez 18:05 Uhr
Die Vereinbarung für 2025 gilt erst 2028, so wie die Vereinbarung von 2024 erst 2027 greift.
D
DG774AC, 8. Dez 18:05 Uhr
2

Bedeuten die Verwässerungen möglicherweise, dass man sich intern für eine gute Nachricht in Stellung bringt? Mal vorsichtig positiv gedacht...

Nobody007, 8. Dez 16:33 Uhr
Vorsichtig eventuell ja, dies ist aber Nebensache. Diese Aktien sollen Mitarbeiter bei HP binden, damit Sie nicht zu anderen Unternehmen wechseln und ihr Know How und Ihre gute Arbeitskraft zur einer anderen Firma mitnehmen, aber wieso nur bis 2028 ? Diese Zeit ist mir zu kurz, wieso sagt man nicht bis 2030-35. HP will bei den Mitarbeitern auch die Motivation hochhalten, damit Sie alles für die Firma geben, weil wenn die Aktie steigt, dann steigt auch indirekt das Depot des Angestellten.
N
Nobody007, 8. Dez 16:33 Uhr
1
Bedeuten die Verwässerungen möglicherweise, dass man sich intern für eine gute Nachricht in Stellung bringt? Mal vorsichtig positiv gedacht...
D
DG774AC, 8. Dez 12:58 Uhr
2
Ich finde das Bindungsprogramm auch gut, aber jetzt könnten auch wieder gute Nachrichten kommen, bin immer noch positiv bei HP, aber jetzt muss auch was kommen, statt immer Verwässerungen der Aktien.
DonnieT
DonnieT, 8. Dez 9:24 Uhr
1
Um das besser zu bewerten müsste man wissen auf wieviel Leute die Aktien verteilt werden. Bei allem Ärger durch die Aktion ...aber man stelle sich vor, das wäre gemacht worden, wenn der Kurs bei 1 Euro steht. Denke dann wäre die Aufregung erheblich größer
k
kohlmeyse, 8. Dez 9:00 Uhr
1
Es sind Vereinbarungen die unabhängig von der Leistung kommen. Man hätte, dass ganze auch mit Leistungsvereinbarungen verknüpfen können.
A
Andrew1968, 8. Dez 8:29 Uhr
0
Ich finde die Maßnahme grundsätzlich gut aber Zeitpunkt nicht
k
kohlmeyse, 8. Dez 8:08 Uhr
1

Ich hab Erfahrung damit. Fakt ist, dass solche Aktionen für ein Unternehmen von Vorteil sind. Wieso? Die Mitarbeit werden dadurch an das Unternehmen gebunden. Es gibt keine Lorbeeren in Cash sonder in Form von Aktien. Von diese habe ich im Grunde nichts, außer ich bringe als Mitarbeiter Leistung und bringe das Unternehmen voran. Sollte ich vorher kündigen steht mir nichts davon zu.

Torcida_1950, 7. Dez 16:21 Uhr
Ich finde einfach, dass sie so langsam das Verhältnis reißen, wenn man die Gesamtzahl der ausgegebenen Aktien betrachtet. Überlegt mal wie viele der Aktien auf den CFO und CEO entfallen. Das dürften mittlerweile eine beträchtliche Anzahl sein.
DonnieT
DonnieT, 7. Dez 17:20 Uhr
0
Ca 10 mio Aktien mal eben so zum Schleuderpreis rauszuhauen ist aber irgendwie doch ein dicker Hund. Als Ersatz für Weihnachtsgescheld wäre das ja noch ok....
DonnieT
DonnieT, 7. Dez 16:37 Uhr
0
Ja prinzipiell hast du Recht aber es ist im Moment gefühlt eher ein luckypunch
T
Torcida_1950, 7. Dez 16:21 Uhr
2

Hat jemand einen Vergleich von anderen Unternehmen in der Größenordnung bzw allgemein Erfahrungen mit der Verwässerung dieser Art?

DonnieT, 7. Dez 13:26 Uhr
Ich hab Erfahrung damit. Fakt ist, dass solche Aktionen für ein Unternehmen von Vorteil sind. Wieso? Die Mitarbeit werden dadurch an das Unternehmen gebunden. Es gibt keine Lorbeeren in Cash sonder in Form von Aktien. Von diese habe ich im Grunde nichts, außer ich bringe als Mitarbeiter Leistung und bringe das Unternehmen voran. Sollte ich vorher kündigen steht mir nichts davon zu.
DonnieT
DonnieT, 7. Dez 13:28 Uhr
0
Das der Zeitpunkt jetzt sehr unglücklich gewählt ist ....ist wohl unbestritten
DonnieT
DonnieT, 7. Dez 13:26 Uhr
0
Hat jemand einen Vergleich von anderen Unternehmen in der Größenordnung bzw allgemein Erfahrungen mit der Verwässerung dieser Art?
N
Nobody007, 7. Dez 12:08 Uhr
0
Sehr dediziert erklärt, vielen Dank! Ja, das macht schon Sinn und ja, es nervt...
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