Sachlicher Austausch Hexagon Purus WKN: A2QKGG ISIN: NO0010904923 Kürzel: HPUR Forum: Aktien User: Xerros

Die Vereinbarung für 2025 gilt erst 2028, so wie die Vereinbarung von 2024 erst 2027 greift.

Vorsichtig eventuell ja, dies ist aber Nebensache. Diese Aktien sollen Mitarbeiter bei HP binden, damit Sie nicht zu anderen Unternehmen wechseln und ihr Know How und Ihre gute Arbeitskraft zur einer anderen Firma mitnehmen, aber wieso nur bis 2028 ? Diese Zeit ist mir zu kurz, wieso sagt man nicht bis 2030-35. HP will bei den Mitarbeitern auch die Motivation hochhalten, damit Sie alles für die Firma geben, weil wenn die Aktie steigt, dann steigt auch indirekt das Depot des Angestellten.

Bedeuten die Verwässerungen möglicherweise, dass man sich intern für eine gute Nachricht in Stellung bringt? Mal vorsichtig positiv gedacht...

Ich hab Erfahrung damit. Fakt ist, dass solche Aktionen für ein Unternehmen von Vorteil sind. Wieso? Die Mitarbeit werden dadurch an das Unternehmen gebunden. Es gibt keine Lorbeeren in Cash sonder in Form von Aktien. Von diese habe ich im Grunde nichts, außer ich bringe als Mitarbeiter Leistung und bringe das Unternehmen voran. Sollte ich vorher kündigen steht mir nichts davon zu.

Hat jemand einen Vergleich von anderen Unternehmen in der Größenordnung bzw allgemein Erfahrungen mit der Verwässerung dieser Art?