Solarbetriebenes Krypto-Mining:
Die Strategie, die diese Aktie um 75 % steigen ließ!!
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NORTHERN BITCOIN WKN: A0SMU8 ISIN: DE000A0SMU87 Kürzel: NB2 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion
32,93 EUR
-0,53 %-0,18
18. Nov, 13:23:10 Uhr,
Lang & Schwarz
Kommentare 11.222
A
Atta,
30.09.2022 13:10 Uhr
0
Ich habe das PDF nun mehrmals durchgelesen und kann es nur jedem empfehlen. Wenn das Unternehmen in Zukunft etwas besser abschneiden würde, würde die Vergütung für alle Vorstandsmitglieder um bis zu 300% steigen!
D
DieGisela,
30.09.2022 9:52 Uhr
1
Seitenlange Ausführungen zum Vergütungssystem in der Tagesordnung plus der kleine Hinweis: "Zur Sicherstellung der Marktüblichkeit der Vorstandsvergütung hat der Aufsichtsrat zudem das Vergütungsberatungsunternehmen Willis
Towers Watson zu Rate gezogen." Das scheint das wichtigste Kernthema im Hause ND zu sein.
s
skymontgelas,
29.09.2022 23:16 Uhr
0
Wenn es so weiter geht, wird der Kurs tatsächlich noch einstellig 😧
Bulle110,
29.09.2022 20:42 Uhr
0
wie kommt sowas zustande ? hätten die aktionäre nichts dagegen unternehmen können ?
s
skymontgelas,
29.09.2022 13:51 Uhr
0
Das ist der Hammer, mit der Vergütung. Kein Wunder, dass der Kurs so abgerauscht ist, unabhängig vom wirtschaftlichen Ergebnis. Schein so eine Art „ Selbstbedienungsladen“ zu sein. Wie soll da noch Aktionärsvertrauen gewonnen werden. Ohne Worte
J
Jim.Marselak,
29.09.2022 11:45 Uhr
0
Für den Super-CEO ist für 2022 eine Ziel-Gesamtvergütung vorgesehen von 4,4 Mio. Beschlossen am 28.07.22. Das Wort unanständig trifft es wohl.
D
DieGisela,
29.09.2022 11:05 Uhr
1
Eine Fixvergütung von 750 TE für den Vorstand ist unanständig und für einen Geschäftsführer eines mittelständischen profitablen Unternehmens i.d.R. unerreichbar. Und wenns gut läuft 1.150 plus 43 BTC ... ohne Worte. Und ND hat viele Köpfe.
A
Atta,
29.09.2022 10:21 Uhr
0
… da steht folgendes (unter anderem) …
https://ir.northerndata.de/de/hauptversammlung/#news-videos
PDF >>> Vergütungssystem für die Vorstandsmitglieder der Northern Data AG
Für Geschäftsjahr 2022 wurden folgende Zielbeträge festgelegt:
VORSTANDSVORSITZENDER(CEO)
VERGÜTUNGSBESTANDTEIL
Fixvergütung: EUR 750.000
Short Term Incentive – Cash Bonus 1: EUR 500.000
Short Term Incentive – Cash Bonus 2: EUR 500.000
Long Term Incentive – Bitcoin Plan: 125 Bitcoins
Ziel-Gesamtvergütung: EUR 1.750.000 plus 125 Bitcoins
SONSTIGES VORSTANDSMITGLIED
VERGÜTUNGSBESTANDTEIL
Fixvergütung: EUR 525.000
Short Term Incentive – Cash Bonus 1: EUR 325.000
Short Term Incentive – Cash Bonus 2: EUR 300.000
Long Term Incentive – Bitcoin Plan: 43 Bitcoins
Ziel-Gesamtvergütung: EUR 1.150.000 plus 43 Bitcoins
D
A
Atta,
28.09.2022 19:45 Uhr
0
Einstellig … naja, das macht jetzt auch keinen nennenswerten Unterschied.
s
skymontgelas,
28.09.2022 17:41 Uhr
0
😧
J
Jim.Marselak,
28.09.2022 16:15 Uhr
0
Diese Woche einstellig?
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