Mynaric Informationen WKN: A31C30 ISIN: DE000A31C305 Kürzel: M0YN Forum: Aktien User: MarvinR

Schon interessant, wie dies kein Schwein mehr zu interessieren scheint. Der Kurs bewegt sich kaum.

https://mynaric.com/news/mynaric-reports-on-key-performance-indicators-for-2023/

Unglaublich. Die Pfeifen haben hier immer noch Bülent als CEO aufgeführt. https://mynaric.com/careers/working-students/ Wenn die nicht mal das hinkriegen🙈

Beim Stöbern gefunden... Ein Kommentar auf "kununu" von einen Ex-Mitarbeiter. "Seit dem Führungswechsel im Management, welcher sich schon seit geraumer Zeit anbahnte, haben zahlreiche Schlüsselmitarbeiter das Unternehmen verlassen, von der C-Ebene bis hin zu kritischen Teamleitern und äußerst wichtigen Fachkräften. Dieser 'Brain-Drain' führt dazu, dass wesentliches Fachwissen zur Konkurrenz abwandert. Inzwischen scheinen bestimmte Umstände in der Branche und bei Wettbewerbern bekannt geworden zu sein, da Recruiter aggressiv versuchen, Mitarbeiter von Mynaric abzuwerben – und viele nehmen diese Angebote auch an. Home-Office ist eher verpönt, es wird auf Präsenz gesetzt, weil Präsenz mehr Kontrolle und Druck ermöglicht" Je nachdem wieviel davon wahr sein sollte...kann man nur hoffen dass genug Fachleute noch am Start sind und somit auch die Aufträge abgearbeitet werden können. Qualität muss dazu am Ende natürlich auch noch passen.

Also beim Thema kununu bin ich allerdings auch ein bisschen skeptisch. In der Firma wo ich arbeite, wurde da auch viel drüber diskutiert und wir haben auch nur 2,6 Sterne. Finde ich allerdings auch deutlich zu schlecht bewertet und meine Arbeitskollegen haben sich da einen spaß raus gemacht, schlechte Bewertungen zu geben. Und mal ehrlich, wer schreibt auf der Seite wohl häufiger Rezensionen? Die Leute die Unzufrieden sind oder?

Beim Stöbern gefunden... Ein Kommentar auf "kununu" von einen Ex-Mitarbeiter. "Seit dem Führungswechsel im Management, welcher sich schon seit geraumer Zeit anbahnte, haben zahlreiche Schlüsselmitarbeiter das Unternehmen verlassen, von der C-Ebene bis hin zu kritischen Teamleitern und äußerst wichtigen Fachkräften. Dieser 'Brain-Drain' führt dazu, dass wesentliches Fachwissen zur Konkurrenz abwandert. Inzwischen scheinen bestimmte Umstände in der Branche und bei Wettbewerbern bekannt geworden zu sein, da Recruiter aggressiv versuchen, Mitarbeiter von Mynaric abzuwerben – und viele nehmen diese Angebote auch an. Home-Office ist eher verpönt, es wird auf Präsenz gesetzt, weil Präsenz mehr Kontrolle und Druck ermöglicht" Je nachdem wieviel davon wahr sein sollte...kann man nur hoffen dass genug Fachleute noch am Start sind und somit auch die Aufträge abgearbeitet werden können. Qualität muss dazu am Ende natürlich auch noch passen.