MOTOROLA SOLUTIONS WKN: A0YHMA ISIN: US6200763075 Kürzel: MSI Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

Motorola Solutions hat Änderungen in der Vergütung seiner Führungskräfte bekannt gegeben, darunter eine deutliche Erhöhung des jährlichen langfristigen Zielanreizes für CEO Gregory Q. Brown. Der Verwaltungsrat hat auf Empfehlung des Vergütungs- und Führungsausschusses den Anreiz für das Jahr 2025 von 22,865 Millionen US-Dollar auf 27,365 Millionen US-Dollar erhöht, wie aus einer aktuellen SEC-Einreichung des Unternehmens hervorgeht. Die Entscheidung zur Erhöhung von Browns Anreiz spiegelt die Überzeugung des Verwaltungsrats wider, dass er eine entscheidende Rolle bei der Generierung von Aktionärsrenditen, strategischen Investitionen und der Umsetzung der langfristigen Unternehmensstrategie spielt. Das Unternehmen betonte, dass die Bindung von Brown als CEO im besten Interesse der Aktionäre von Motorola Solutions liegt. Seine jährlichen langfristigen Anreizzahlungen basieren vollständig auf Leistung und Eigenkapital und umfassen leistungsabhängige Aktienoptionen, marktbasierte Aktieneinheiten und leistungsabhängige Aktieneinheiten. Darüber hinaus genehmigte der Vergütungs- und Führungsausschuss am Montag eine spezielle Halteprämie für drei leitende Führungskräfte, die Mitte November 2024 wirksam wird. Jason J. Winkler, Executive Vice President und Chief Financial Officer; John P. Molloy, Executive Vice President und Chief Operating Officer; und Mahesh Saptharishi, Executive Vice President und Chief Technology Officer, erhalten jeweils 12 Millionen US-Dollar in Form von leistungsabhängigen Aktieneinheiten (PSUs). Die Halteprämien sollen die operative Führungsspitze des Unternehmens motivieren und binden, mit Fokus auf langfristigen Shareholder Value. Diese PSUs unterliegen den gleichen Leistungskriterien wie die regulären jährlichen Zuteilungen, mit einer dreijährigen Leistungsperiode ab dem Zuteilungsdatum. Die maximale Auszahlung für diese Prämien ist jedoch auf 200% des Zielwerts begrenzt, im Vergleich zu 250% bei den regulären jährlichen Zuteilungen, und sie beinhalten keine besonderen Übertragungsbestimmungen für den Ruhestand oder Beförderungen während der Laufzeit. In anderen aktuellen Nachrichten zeigt Motorola Solutions eine starke finanzielle Leistung mit einem Anstieg des Umsatzes im Bereich Produkte und Systemintegration um 15% und einem bemerkenswerten Anstieg des Betriebsergebnisses um 56%. Der Gewinn pro Aktie des Unternehmens stieg um 22%, wobei ein operativer Cashflow von 180 Millionen US-Dollar generiert wurde. Motorola Solutions beendete das Quartal mit einem Auftragsbestand von 14 Milliarden US-Dollar, was die robuste Finanzlage des Unternehmens unterstreicht. Für das Gesamtjahr wird ein Umsatzwachstum von etwa 8% prognostiziert, mit einem erwarteten bereinigten Gewinn pro Aktie zwischen 13,22 und 13,30 US-Dollar. Zusätzlich zu seinen finanziellen Erfolgen erklärte Motorola Solutions eine reguläre vierteljährliche Dividende von 98 Cent pro Aktie, was das Engagement des Unternehmens für die Wertschöpfung für Aktionäre unterstreicht. Das Unternehmen erweiterte auch seinen Verwaltungsrat mit der Ernennung von Elizabeth Mann, der aktuellen Executive Vice President und CFO von Verisk Analytics. Manns umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Finanzen, Strategie, Datenanalyse und im Technologiesektor soll wertvolle Erkenntnisse für Motorola Solutions bringen.

Jefferies behielt ein Kaufrating für Motorola Solutions bei und erhöhte das Kursziel von 460 auf 510 US-Dollar, wobei die Wachstumschancen des Unternehmens im Bereich Land Mobile Radio (LMR) Dienste hervorgehoben wurden. Die Firma betonte das hohe Margenpotenzial neuer Angebote wie Cyberschutz und LMR-Netzwerküberwachung. Motorola Solutions hat über 250 Millionen US-Dollar in Akquisitionen investiert und plant, 2023 etwa 850 Millionen US-Dollar für Forschung und Entwicklung bereitzustellen. Die jüngsten Änderungen in der Vergütung der Führungskräfte von Motorola Solutions stehen im Einklang mit der starken Marktleistung und finanziellen Gesundheit des Unternehmens. Die Aktie des Unternehmens hat beeindruckende Renditen gezeigt, mit einer Gesamtrendite von 61,65% im letzten Jahr und einer Rendite von 30,36% in den letzten sechs Monaten. Diese Leistung unterstützt die Entscheidung des Verwaltungsrats, den langfristigen Anreiz für CEO Gregory Q. Brown zu erhöhen, da sie den Erfolg des Unternehmens unter seiner Führung widerspiegelt. Die Finanzkennzahlen des Unternehmens rechtfertigen weiter die Anpassungen der Vergütung. Motorola Solutions kann einen robusten Umsatz von 10,42 Milliarden US-Dollar in den letzten zwölf Monaten vorweisen, mit einem Umsatzwachstum von 7,94%. Die operative Gewinnmarge liegt bei gesunden 26,22%, was auf effiziente Abläufe und starke Profitabilität hinweist. Motorola Solutions hat seine Dividende seit 13 Jahren in Folge erhöht, was das Engagement für Aktionärsrenditen unterstreicht. Dies steht im Einklang mit der Betonung des Verwaltungsrats auf die Generierung von Shareholder Value durch die Bindung von Führungskräften und leistungsbasierte Vergütung. Es ist erwähnenswert, dass die Aktie zwar nahe ihrem 52-Wochen-Hoch gehandelt wird, aber auch zu hohen Bewertungsmultiplikatoren. Dies deutet auf das Vertrauen der Investoren in die zukünftigen Aussichten des Unternehmens unter seinem aktuellen Führungsteam hin.

Fast Jeden Tag auf ATH

Wie lange noch das ist die Frage, sonst wäres es ja sicherer Gewinn

bis zu den Quartalszahlen am 31.10. wird es auf jeden Fall steigen, danach werden wir sehen, entweder Boom oder "Sell on good news"

Die Aktie läuft seit 1 Jahr wie auf Schienen nach oben, was will man mehr... Ich bin jetzt rein...

Freue mich auf die Nachbörse 😏

Ich würde gerne an Board hab gehört es ist sehr profitabel ich liebe solide Unternehmen 😋👋🏼

Ich werde mal einen Sparplan starten ☺️

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Lenovo 🥳

Niemand?

Ist hier noch jemand investiert?

Nachkaufen oder halten?