MITSUBISHI MOTORS WKN: 876551 ISIN: JP3899800001 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

WOW, damit hätte ich heute nicht gerecht :) schön, darf ruhig weiter so laufen :) hab noch heute früh überlegt meine Stückzahlen zu verkaufen aber jetzt halte ich sie doch noch :)

Whoo guten morgen zusammen, was ist denn hier los? Damit hätte ich nicht gerechnet:D

der Kursverlauf hat sich gestern überhaupt nicht abgezeichnet...sah eher nach Abverkauf aus. Freu mich richtig wobei ich schon einwenig meinen verkauften Stücken hinterher heule. Ich wollte das Riskio aber minimieren.

moin leute....oh man die rennt aber wieder richtig los...hätte ich ja mal gar nicht gedacht.

steht ein laaanger Bericht bei asia nikkei

und er will das vertrauen der Aktionäre zurück bringen. also abwarten ist angesagt.

kann auch gut sein, dass die Investoren mehr erwartet haben. Der Gohsn spricht auch ständig nur von der hybrid Technologie. Das bringt aber hauptsächlich nissan einen vorteil. ausserdem will er die nächste generation an minicars unter nissan vertreiben. ob das für mitsubishi so toll ist. Immerhin soll mitsubishi selbständig bleiben.

gefällt mir auch nicht. wir werden sicherlich wieder auf 4,60-4,70 euro rutschen.

Ach man, wann wird es endlich mal besser mit dieser Aktie?

Die news von heute haben die insider schon einige Tage vorher genutzt denn heute verpufften die infos. Bis Ende des Monats befürchte ich mal wieder eine Korrektur. Nicht so stark wie letztes mal aber bis 560 Yen könnte schon sein. Bleibe aber trotzdem drin da es im neuen Jahr nur besser werden kann.

Hoffe es auch und ein Trump Schreck steht uns ja auch nicht bevor.

Guten Morgen an die Runde! Danke Nerf für den Bericht, den du gestern reingestellt hast. Die Umstrukturierungsmaßnahmen hören sich vernünftig an. Jetzt müssen Taten und Zahlen folgen. Ich denke der Abwärtstrend müsste damit ins Stocken geraten.

Moin Leute. Der Aufwärtstrend ist aktuell gestoppt. Nun bleibt die Frage, ob uns jetzt wieder eine wochenlange Abwärtsspirale ewartet.

Na super. Da bin ich wieder zu früh ausgestiegen. Ich werde meine Strategie ändern müssen. By and hold. Wird wohl besser sein als laufend hin und her.

Mal gucken ob wir morgen wirklich nochmal steigen. Glaube die positiven Nachrichten sind aktuell eingerechnet. Da wird erstmal nicht mehr viel kommen. Erst mit den nächsten Zahlen dann wieder. Lass mich aber gerne eines besseren belehren.

Mitdubishi motors fördern Führungskräfte basierend auf Verdienst und verfeinern ihre Management-Struktur, Priorisierung der Ergebnisse in Reformen unter dem Vorsitz des neuen Vorsitzenden Carlos Ghosn, bekannt für seine Rolle bei der Besetzung des Schiffes bei Nissan Motor. Der Skandal-Hit Mitsubishi Motors wird neue Vorstandsmitglieder, darunter Ghosn begrüßen, wie es sein neu organisiertes Management auf einer besonderen Hauptversammlung Mittwoch einweiht. Die neuen Maßstäbe sind oberste Prioritäten im Wiederbelebungsplan des japanischen Autoherstellers und wurden im Jahr 1999 Herzstück des Nissan Revival Plan Ghosn. Bis jetzt hat Mitsubishi Führungskräfte feste Gehälter nach ihren Aufgaben bezahlt, in einem System, das dazu tendiert, Dienstalter zu belohnen. Die Vergütung wird von nun an bestimmt werden, wie gut die Exekutive im Vergleich zu ihrem Geschäftsjahresplan arbeitet. Der Automobilhersteller zielt darauf ab, in Zukunft leistungsorientierte Vergütungen für reguläre Mitarbeiter zu implementieren. In seiner neuen Führungsstruktur wird das Unternehmen nicht nur Chief Operating und Chief Financial Officers, sondern ein Chief Performance Officer, mit der Führung des Unternehmens auf Kurs, um Gewinnziele zu erreichen. Die Beauftragten werden auch dazu bestimmt sein, die Entwicklungs- und Produktionsbereiche des Unternehmens zu beaufsichtigen. Einige Verantwortlichkeiten, die dem Präsidenten angehörten, werden an Top-Führungskräfte delegiert, um die Rechenschaftspflicht im Entscheidungsprozess zu beschleunigen und zu klären. Darüber hinaus ab dem Januar wird das Unternehmen Assistent und stellvertretende Führungspositionen abzuschaffen. Mit wenigen Schritten auf der Executivleiter, ist es einfacher für die Interessen der Angestellten, Spitzenmessing zu erreichen. In der Entwicklungsabteilung von Mitsubishi dauert es beispielsweise fünf Schritte, bis ein Bericht des Abteilungsleiters an den Executive Vice President des Unternehmens gelangt.