LITHIUM AUSTRALIA WKN: A14XX2 ISIN: AU000000LIT3 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

Das wird so gut !!

zur Finanzierung : in USA gibts 10% vom Staat :-) , darum Standort USA und nicht Kanada. LIT / VSPC wird auch 100% willkommen sein weil , >99% Global LFP currently produced in China.

Denke morgen 1%-Punkt rauf. Somit über Erwartung (0,75). Somit starker Abverkauf. Die Fed wird knallhart sagen, dass es so weitergeht, bis... Die Daten zur (Kern)Inflation zwischen den Fed-Sitzungen sind schon fast spannender inzwischen. Gibt's Infos zur anteiligen Finanzierung von LIT durch Banken und somit steigenden Zinsen?

Spannend bleibt neben dem Zinsentscheid am Mittwochabend zudem die anschließende Pressekonferenz. Fed-Chef Jerome Powell könnte Hinweise auf die zukünftige Geldpolitik abgeben und verraten, wie die Inflation der USA in Zukunft bekämpft werden soll. Börsianer sollten somit vor allem zwischen den Zeilen lesen. " zwischen den Zeilen lesen " Leute ;-)

bravo V!!

Ich wünschte, es würde am 1. Oktober schon losgehen mit dem neuen CEO, wenn Envirostream am 31. März 2023 6 Monate positiven operativen Cashflow aufweist und die endgültige Investitionsentscheidung bei VSPC beschlossene Sache ist, glaube ich persönlich, dass der Kurs sowieso bei mindestens 25 Cent liegt ( ohne Gewähr ) . Ich muss noch eruieren welche Geschäftsverbindungen Simon Linge mitbringen wird, und ob diese die Sache etwas beschleunigen ;-)

@Vorbildlich , mal wieder perfekt deine Zusammenfassung, Danke , auch ich wünsche Ihm wirklich alle 36,5 Millionen Anteile

Jeder kann nun selbst ausrechnen, wie hoch die Prämie in $ sein kann, wenn alle Leistungen erfüllt wurden. Ich wünsche ihm wirklich, dass er das Erfolgsziel erreicht und alle 36,5 Millionen Aktien bekommt. ;-)

Hürde 6 – 6.000.000 der Leistungsrechte unterliegen der Erfüllung von Leistungsbedingung 6 ist die endgültige Investitionsentscheidung bei VSPC während des Leistungszeitraums und wird übertragen, sofern der Mitarbeiter ab dem Datum der Erfüllung von Leistungsbedingung 6 für12 ununterbrochene Beschäftigungsmonate verbleibt.

Hürde 5 – 6.000.000 der Leistungsrechte unterliegen der Erfüllung von Leistungsbedingung 5, bei der Envirostream während des Leistungszeitraums für einen fortlaufenden Zeitraum von 6 Monaten einen positiven operativen Cashflow aufweist, und wird übertragen, sofern der Mitarbeiter ab dem Datum der Erfüllung von Leistungsbedingung 5 für 12 ununterbrochene Beschäftigungsmonate verbleibt; https://wcsecure.weblink.com.au/pdf/LIT/02570233.pdf

da mit den Hürde 1 bedeutet dass wenn der Kurs min 20 Handelstage auf 10 Australische Cent im Durchschnitt gehalten wird bekommt Herr Linge 4 Mio Shares die eine min Wert von dann ja 400.000 Australische $ haben. ( Hürde 1 – 4.000.000 der Leistungsrechte unterliegen der Erfüllung von Leistungsbedingung 1, bei der der LIT-Aktienkurs über einen Zeitraum von 20 aufeinanderfolgenden Tagen (Handelstage) während des Leistungszeitraums bei oder über 0,10 $ VWAP gehalten wird, und wird übertragen, sofern der Mitarbeiter seit 12 ununterbrochenen Beschäftigungsmonaten im Beschäftigungsverhältnis bleibt Datum der Erfüllung der Leistungsbedingung 1; ) bei Hürde 2 0,15$ x 5 Mio Shares = min 750.000$ , bei Hürde 3 0,20$ x 6,500,000 Shares = 1,3 Mio $ , bei Hürde 4 0,25$ x 9 Mio Shares = 2,250Mio . Wenn er es also Schaft dass der Kurs auf min 0,25 Cent geht und dort für 20 Tage diesen Kurs hält räumt er alle Prämien ab . Wenn er die Shares Hürde 1 nicht gleich verkauft und Hürde 2 Schaft dann hat er schon ges. 9 mio Shares im Wert von je 15 Cent = 1,35 Mio $ , dto bis Hürde 3 = ges. 15,5mio shares im wert von je 20 Cent = 3,1 Mio $ , dto bis Hürde 4 = 24,5 Mio Shares im Wert von je 25 Cent = 6,125 Mio AUS $ . Jetzt kann sich jeder ausmalen, wie sehr er den Kurs oben haben möchte. Ob er die Prämien bekommt wenn der Kurs vor dem Amtsantritt über 10, 15, ... Cent ist bin ich überfragt , ich kann mir aber vorstellen dass das schon sein würde. Alles ohne Gewähr.

restliche Ergänzung : Hurdle 5 - 6,000,000 of the Performance Rights are subject to satisfaction of Performance Condition 5, being Envirostream being operating cash flow positive for a rolling 6 month period during the Performance Period, and shall vest subject to the employee remaining in employment for 12 continuous months of employment from the date of satisfaction of Performance Condition 5; and o Hurdle 6 – 6,000,000 of the Performance Rights are subject to satisfaction of Performance Condition 6, being Final Investment Decision at VSPC during the Performance Period, and shall vest subject to the employee remaining in employment for 12 continuous months of employment from the date of satisfaction of Performance Condition 6. https://wcsecure.weblink.com.au/pdf/LIT/02570233.pdf

jetzt kommt das beste : Long-Term Incentive (LTI): Offer of 36,500,000 Performance Rights pursuant to the Company’s shareholder approved Securities Incentive Plan (Plan). The Performance Rights are subject to the following:  Performance Rights that have not been converted by 4th anniversary of commencement of employment will expire.  Performance Conditions required to be met by 3rd anniversary of commencement of employment.  Performance and vesting conditions are as follows: Hurdle 1 – 4,000,000 of the Performance Rights are subject to satisfaction of Performance Condition 1, being the LIT share price being sustained at or above $0.10 VWAP over a consecutive 20-day period (trading days) during the Performance Period, and shall vest subject to the employee remaining in employment for 12 continuous months of employment from the date of satisfaction of Performance Condition 1; ...Hurdle 2 – 5,000,000 - $0.15 VWAP... , Hurdle 3 – 6,500,000 - $0.20 VWAP... , Hurdle 4 – 9,000,000 - $0.25 VWAP https://wcsecure.weblink.com.au/pdf/LIT/02570233.pdf

Appendix A – Material Terms of CEO employment agreement Commencement Date: 1 January 2023 at the latest. Term: Appointment on an ongoing basis unless terminated. Fixed Remuneration: $400,000 per annum plus superannuation capped at the maximum super contribution base (Base Salary) Short-Term Incentive (STI): Up to 25% of Base Salary per annum payable in cash (pro- rated for first year based on days employed), subject to the satisfaction of short-term key performance indicators to be set by the Board at its discretion. https://wcsecure.weblink.com.au/pdf/LIT/02570233.pdf

für mich als Aktionär ein sehr wichtiger Satz : I look forward to working with the LIT team to realise the potential for LIT shareholders.”

Kommentar von Incoming CEO Simon Linge „Ich freue mich, dem Team von Lithium Australia beizutreten und dabei zu helfen, das Unternehmen durch seine nächste Entwicklungsphase zu führen und sein angeborenes Potenzial auszuschöpfen. Während des gesamten Rekrutierungsprozesses war ich beeindruckt von der Qualität des Vorstands, des Führungsteams sowie der Bandbreite an Technologien, geistigem Eigentum und Fähigkeiten bei LIT. Da die Welt den Übergang zur Elektrifizierung beschleunigt, wird die Nachfrage nach Materialien nicht nur für die Herstellung von Batterien, sondern auch für das nachhaltige Recycling von Batterien weiter zunehmen. LIT ist nun perfekt aufgestellt, um seinen Beitrag zur Batterie-Kreislaufwirtschaft zu leisten. LIT hat seine Fähigkeiten als führender zertifizierter Batterierecycler in Australien mit dem Envirostream-Geschäft über mehrere Jahre hinweg erfolgreich aufgebaut und ist in der Lage, die kommerzielle Produktion von LFP-Kathodenpulver zu erreichen. Ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit dem LIT-Team, um das Potenzial für LIT-Aktionäre auszuschöpfen.“ https://wcsecure.weblink.com.au/pdf/LIT/02570233.pdf