LITHIUM AUSTRALIA WKN: A14XX2 ISIN: AU000000LIT3 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

@Vorbildlich , mal wieder perfekt deine Zusammenfassung, Danke , auch ich wünsche Ihm wirklich alle 36,5 Millionen Anteile

Jeder kann nun selbst ausrechnen, wie hoch die Prämie in $ sein kann, wenn alle Leistungen erfüllt wurden. Ich wünsche ihm wirklich, dass er das Erfolgsziel erreicht und alle 36,5 Millionen Aktien bekommt. ;-)

Hürde 6 – 6.000.000 der Leistungsrechte unterliegen der Erfüllung von Leistungsbedingung 6 ist die endgültige Investitionsentscheidung bei VSPC während des Leistungszeitraums und wird übertragen, sofern der Mitarbeiter ab dem Datum der Erfüllung von Leistungsbedingung 6 für12 ununterbrochene Beschäftigungsmonate verbleibt.

Hürde 5 – 6.000.000 der Leistungsrechte unterliegen der Erfüllung von Leistungsbedingung 5, bei der Envirostream während des Leistungszeitraums für einen fortlaufenden Zeitraum von 6 Monaten einen positiven operativen Cashflow aufweist, und wird übertragen, sofern der Mitarbeiter ab dem Datum der Erfüllung von Leistungsbedingung 5 für 12 ununterbrochene Beschäftigungsmonate verbleibt; https://wcsecure.weblink.com.au/pdf/LIT/02570233.pdf

da mit den Hürde 1 bedeutet dass wenn der Kurs min 20 Handelstage auf 10 Australische Cent im Durchschnitt gehalten wird bekommt Herr Linge 4 Mio Shares die eine min Wert von dann ja 400.000 Australische $ haben. ( Hürde 1 – 4.000.000 der Leistungsrechte unterliegen der Erfüllung von Leistungsbedingung 1, bei der der LIT-Aktienkurs über einen Zeitraum von 20 aufeinanderfolgenden Tagen (Handelstage) während des Leistungszeitraums bei oder über 0,10 $ VWAP gehalten wird, und wird übertragen, sofern der Mitarbeiter seit 12 ununterbrochenen Beschäftigungsmonaten im Beschäftigungsverhältnis bleibt Datum der Erfüllung der Leistungsbedingung 1; ) bei Hürde 2 0,15$ x 5 Mio Shares = min 750.000$ , bei Hürde 3 0,20$ x 6,500,000 Shares = 1,3 Mio $ , bei Hürde 4 0,25$ x 9 Mio Shares = 2,250Mio . Wenn er es also Schaft dass der Kurs auf min 0,25 Cent geht und dort für 20 Tage diesen Kurs hält räumt er alle Prämien ab . Wenn er die Shares Hürde 1 nicht gleich verkauft und Hürde 2 Schaft dann hat er schon ges. 9 mio Shares im Wert von je 15 Cent = 1,35 Mio $ , dto bis Hürde 3 = ges. 15,5mio shares im wert von je 20 Cent = 3,1 Mio $ , dto bis Hürde 4 = 24,5 Mio Shares im Wert von je 25 Cent = 6,125 Mio AUS $ . Jetzt kann sich jeder ausmalen, wie sehr er den Kurs oben haben möchte. Ob er die Prämien bekommt wenn der Kurs vor dem Amtsantritt über 10, 15, ... Cent ist bin ich überfragt , ich kann mir aber vorstellen dass das schon sein würde. Alles ohne Gewähr.

restliche Ergänzung : Hurdle 5 - 6,000,000 of the Performance Rights are subject to satisfaction of Performance Condition 5, being Envirostream being operating cash flow positive for a rolling 6 month period during the Performance Period, and shall vest subject to the employee remaining in employment for 12 continuous months of employment from the date of satisfaction of Performance Condition 5; and o Hurdle 6 – 6,000,000 of the Performance Rights are subject to satisfaction of Performance Condition 6, being Final Investment Decision at VSPC during the Performance Period, and shall vest subject to the employee remaining in employment for 12 continuous months of employment from the date of satisfaction of Performance Condition 6. https://wcsecure.weblink.com.au/pdf/LIT/02570233.pdf

jetzt kommt das beste : Long-Term Incentive (LTI): Offer of 36,500,000 Performance Rights pursuant to the Company’s shareholder approved Securities Incentive Plan (Plan). The Performance Rights are subject to the following:  Performance Rights that have not been converted by 4th anniversary of commencement of employment will expire.  Performance Conditions required to be met by 3rd anniversary of commencement of employment.  Performance and vesting conditions are as follows: Hurdle 1 – 4,000,000 of the Performance Rights are subject to satisfaction of Performance Condition 1, being the LIT share price being sustained at or above $0.10 VWAP over a consecutive 20-day period (trading days) during the Performance Period, and shall vest subject to the employee remaining in employment for 12 continuous months of employment from the date of satisfaction of Performance Condition 1; ...Hurdle 2 – 5,000,000 - $0.15 VWAP... , Hurdle 3 – 6,500,000 - $0.20 VWAP... , Hurdle 4 – 9,000,000 - $0.25 VWAP https://wcsecure.weblink.com.au/pdf/LIT/02570233.pdf

Appendix A – Material Terms of CEO employment agreement Commencement Date: 1 January 2023 at the latest. Term: Appointment on an ongoing basis unless terminated. Fixed Remuneration: $400,000 per annum plus superannuation capped at the maximum super contribution base (Base Salary) Short-Term Incentive (STI): Up to 25% of Base Salary per annum payable in cash (pro- rated for first year based on days employed), subject to the satisfaction of short-term key performance indicators to be set by the Board at its discretion. https://wcsecure.weblink.com.au/pdf/LIT/02570233.pdf

für mich als Aktionär ein sehr wichtiger Satz : I look forward to working with the LIT team to realise the potential for LIT shareholders.”

Kommentar von Incoming CEO Simon Linge „Ich freue mich, dem Team von Lithium Australia beizutreten und dabei zu helfen, das Unternehmen durch seine nächste Entwicklungsphase zu führen und sein angeborenes Potenzial auszuschöpfen. Während des gesamten Rekrutierungsprozesses war ich beeindruckt von der Qualität des Vorstands, des Führungsteams sowie der Bandbreite an Technologien, geistigem Eigentum und Fähigkeiten bei LIT. Da die Welt den Übergang zur Elektrifizierung beschleunigt, wird die Nachfrage nach Materialien nicht nur für die Herstellung von Batterien, sondern auch für das nachhaltige Recycling von Batterien weiter zunehmen. LIT ist nun perfekt aufgestellt, um seinen Beitrag zur Batterie-Kreislaufwirtschaft zu leisten. LIT hat seine Fähigkeiten als führender zertifizierter Batterierecycler in Australien mit dem Envirostream-Geschäft über mehrere Jahre hinweg erfolgreich aufgebaut und ist in der Lage, die kommerzielle Produktion von LFP-Kathodenpulver zu erreichen. Ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit dem LIT-Team, um das Potenzial für LIT-Aktionäre auszuschöpfen.“ https://wcsecure.weblink.com.au/pdf/LIT/02570233.pdf

Appointment of Mr Simon Linge as CEO, der neue CEO ist gefunden: Herr Linge wird die Funktion des CEO am oder vor dem 1. Januar 2023 antreten. Kommentar des Vorsitzenden George Bauk „Der Vorstand von Lithium Australia freut sich sehr, Simon als neuen CEO des Unternehmens zu bestätigen. Dieser Ernennung folgt eine weltweite Suche nach dem richtigen Leiter für die aktuelle Geschäftsphase und die längerfristige Strategie des Unternehmens, und wir sind zuversichtlich, dass wir ihn mit Simon gefunden haben. „Simon hat die Erfahrung, das Wissen, die Leidenschaft und die Energie, um Lithium Australia sowohl bei der Fortsetzung unserer Batterierecycling-Bemühungen innerhalb von Envirostream voranzubringen als auch LIT dazu zu bringen, durch VSPC ein Hersteller von LFP-Kathodenpulver zu werden. „Simon hat bedeutende Unternehmen weltweit beaufsichtigt, große Teams geleitet und Geschäftsstrategien zu erfolgreichen Ergebnissen geführt. Wir freuen uns auf seinen Beginn und seine Leistung bei Lithium Australia.“ https://wcsecure.weblink.com.au/pdf/LIT/02570233.pdf

https://www.linkedin.com/posts/lithium-australia_ceo-announcement-activity-6977796308858265600-XZxd?utm_source=share&utm_medium=member_ios

ein kleiner Schönheitsfehler , der lässt sich leicht beheben 😃 könnte schon morgen 100% stehen ....wer weis

Schön zu lesen....... aber bei 42% im Minus 😭

leider sind Übernahmen in dieser Branche recht häufig .Würde gerne die Aktie bis 2026 halten um die Entwicklung von LIT zu verfolgen .

wenns LIT in 2026 noch gibt und dann eine US-Fabrik steht, steht der Kurs nicht mehr bei 5 cent :-)