Lilium WKN: A3CYXP ISIN: NL0015000F41 Kürzel: LILM Forum: Aktien User: Multimillionär
@BenjaminBlank weist du, in dem anderen Forum hatte ich 3x diese Frage oder Problematik aufgezeigt: was ist, wenn bis zum 07.01.25 der Kurs an der Nasdaq nicht 10 hintereinander folgende Börsentage über $1.- war? Dann folgt Delisting! Oder sie müssen einen resplit machen, mindestens 5:1 bei diesem Kurs und was dann passiert ist klar, sofort kommen wieder die Shortseller und shorten die Aktie in Grund und Boden. Diese Frage und Bedenken habe (hatte) ich und wurde im Hauptforum einfach ignoriert...
@BenjaminBlank weist du, in dem anderen Forum hatte ich 3x diese Frage oder Problematik aufgezeigt: was ist, wenn bis zum 07.01.25 der Kurs an der Nasdaq nicht 10 hintereinander folgende Börsentage über $1.- war? Dann folgt Delisting! Oder sie müssen einen resplit machen, mindestens 5:1 bei diesem Kurs und was dann passiert ist klar, sofort kommen wieder die Shortseller und shorten die Aktie in Grund und Boden. Diese Frage und Bedenken habe (hatte) ich und wurde im Hauptforum einfach ignoriert...
Erzählst dann wenigstens den Mitarbeitern, die Du kennst auch ständig, dass sie sich einen anderen Arbeitgeber suchen sollen? Im übrigen ist die Meinung von wenigen Personen nicht aussagekräftig, die einen finden es halt gut in dem Unternehmen zu arbeiten, die anderen haben was zu meckern. Ist doch überall das gleiche und gleich und gleich gesellt sich gern :-P
Wenn wirklich gravierende Dinge unter der Decke gehalten würden, dann würden wir längst Insidertrades sehen und bei 1000 Mitarbeitern wäre auch längst was an die Presse durchgestochen worden. Ich hab auch schonmal geschrieben, dass Leute wie Roewe und Enders auf ihre alten Tage sicher nicht wegen Betrugs nach Stadelheim werden gehen wollen.
Erzählst dann wenigstens den Mitarbeitern, die Du kennst auch ständig, dass sie sich einen anderen Arbeitgeber suchen sollen? Im übrigen ist die Meinung von wenigen Personen nicht aussagekräftig, die einen finden es halt gut in dem Unternehmen zu arbeiten, die anderen haben was zu meckern. Ist doch überall das gleiche und gleich und gleich gesellt sich gern :-P
Vertane Zeit . Ich schreib auch nichts mehr, auch wenn es genug zu sagen gäbe. Aber das Erwachen wird kommen, bei dem einen früher, bei dem anderen später. Den Mitarbeitern die ich kenne, fällt es zunehmend schwerer sich an die Compliance-Regeln zu halten (Schweigepflicht). Da rumort es ziemlich. Aber mit dem CEO kann ja nichts schief gehen.
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