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LANXESS WKN: 547040 ISIN: DE0005470405 Kürzel: LXS Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion
26,88 EUR
+0,06 %+0,02
20. Sep, 19:27:58 Uhr,
L&S Exchange
Kommentare 3.030
A
Aktienkäufer,
1. Jul 8:56 Uhr
0
Und auf Dauer wird es die Gesellschaft in zwei Lagern spalten, die Reichen und die Armen, die heutige Mittelschicht wird den Armen früher oder später zugefügt, wie um den Staaten, dann brauchen die Armen 2 oder 3 Jobs um sich was leisten zu können, früher oder später Bürgerkrieg
A
Aktienkäufer,
1. Jul 8:53 Uhr
0
@Aktienköufer: Um noch mal ein Beispiel zu machen. Angenommen, man hat zwei Beschäftigte. Der eine verdient 30.000 € p.a., der andere 200.000 € p.a. Eine Pauschalerhöhung für beide von zB 1.500 € p.a. wäre für Ersteren 5%, also eine echt solide Gehaltserhöhung. Für Zweiteren eine Erhöhung von läppischen 0,75%. Das wird ihn null interessieren. Das sind für ihn noch nicht mal Peanunts. Aber auch er muss incentiviert werden. Nicht nur die, die weniger verdienen. Denn wenn er sieht, dass er wirtschaftlich quasi auf der Stelle tritt und sich gar nicht mehr verbesseren kann, wird ihn das maximal demotivieren. Im Ergebnis führt das zu Leistungsabfall. Das ist nicht im Sinne des Wirtschaftsstandortes, wenn die besonders starken Leistungsträger gar nicht mehr motiviert werden. Genau das passiert jetzt schon seit geraumer Zeit. Hinzu kommen noch hohe Steuern und Abgaben, Quoten etc. Und genau da liegt einer der Gründe für die zunehmend geringe Innovation und das abnehmende Wirtschaftlichswachstum bei uns. Solange man die besonderen Leistungsträger weiter meint so stiefmütterlich behandeln zu können, wird das auch so bleiben.
In deinem Beispiel bekommt derjenige der 200k verdient, 170k mehr als derjenige der nur 30k im Jahr bekommt. Wenn beide jetzt 5k mehr bekommen, dann bekommt der erste weiterhin 170k mehr als der untere, dieser Unterschied bleibt enorm. Wenn es jetzt 5 % mehr geben würde, bekäme der gutverdienende 10k mehr und der untere 1,5k.., sprich der besserverdienende bekommt ab jetzt min. 178,5k mehr anno.... usw.....die Schere wird immer weiter auseinander gehen. Die Brötchen beim Bäcker sind aber für alle gleich teurer geworden, nur dass der untere sich diese durch seine kleine Erhöhung bald nicht mehr leisten kann. Klar, der obige ist jetzt fett motiviert, kann sich noch mehr leisten als schon ohnehin...die Basis, die in deutlich höherer Anzahl ist, wird sich aber fragen, lohnt es sich noch für den Hungerlohn zu arbeiten???? Wenn ab der Basis viele "Nein" sagen, dann bringen dir die obigen Leute auch nichts mehr...
Hephaiston,
29. Jun 2:15 Uhr
0
@Aktienköufer:
Um noch mal ein Beispiel zu machen. Angenommen, man hat zwei Beschäftigte. Der eine verdient 30.000 € p.a., der andere 200.000 € p.a. Eine Pauschalerhöhung für beide von zB 1.500 € p.a. wäre für Ersteren 5%, also eine echt solide Gehaltserhöhung. Für Zweiteren eine Erhöhung von läppischen 0,75%. Das wird ihn null interessieren. Das sind für ihn noch nicht mal Peanunts. Aber auch er muss incentiviert werden. Nicht nur die, die weniger verdienen. Denn wenn er sieht, dass er wirtschaftlich quasi auf der Stelle tritt und sich gar nicht mehr verbesseren kann, wird ihn das maximal demotivieren. Im Ergebnis führt das zu Leistungsabfall. Das ist nicht im Sinne des Wirtschaftsstandortes, wenn die besonders starken Leistungsträger gar nicht mehr motiviert werden. Genau das passiert jetzt schon seit geraumer Zeit. Hinzu kommen noch hohe Steuern und Abgaben, Quoten etc. Und genau da liegt einer der Gründe für die zunehmend geringe Innovation und das abnehmende Wirtschaftlichswachstum bei uns. Solange man die besonderen Leistungsträger weiter meint so stiefmütterlich behandeln zu können, wird das auch so bleiben.
M
MB0101,
28. Jun 12:49 Uhr
0
So bin erstmal kurz raus. Bin mal gespannt wie der Kurs sich nach der Wahl in Frankreich verhält. Vielleicht kann ich ja tiefer wieder einsteigen. Oder ich habe Pech gehabt
H
Hephaiston,
28. Jun 9:50 Uhr
0
Es ist genau andersherum. Pauschalerhöhungen führen zu einem in Deutschland immer mehr zusammengestauchten Gehaltsband. Der gesamte Gehaltskorridor wird (bis auf wenige zu vernachlässigende Ausreisser) immer enger gefasst, was zutiefst leistungsfeindlich ist. Mein Vorschlag: Macht doch gleich ein Einheitsgehalt. Der Rest bekommt Bürgergeld. Und dann hat man‘s.
A
Aktienkäufer,
27. Jun 23:42 Uhr
0
Die IGBCE ist sooo lachhaft...die denken wirklich, dass Leute für einen Tag Zusatzurlaub der Gewerkschaft nicht mehr den Rücken zuwenden bzw. wieder eintreten werden...Die Wissen doch genau wo das Problme ist, aber die Lobby der gutbezahlten ist zu stark! Es sind prozentuale Entgelderhöhungen, wie jetzt wieder der Fall. Der einfache Arbeiter bekommt mal wieder nur die Hälfte mehr als sein kleiner Vorgesetzter, dank der %, anstatt fairerweise Pauschalerhöhungen. Somit spreizen gerade die Gewerkschaften die Schere weiter auseinander und fragen sich noch was Sie falsch machen, so lächerlich!!
K
Kafka,
26. Jun 16:19 Uhr
0
Cube Research hat gestern die Leerverkaufsposition erhöht. Das passt ja zum Kursverlauf...
M
MB0101,
26. Jun 15:58 Uhr
0
War schon paar mal schön im Grün. Dachte eigentlich das weiter bergauf geht bzw sich mindestens im 23 Bereich seitlich bewegt
H
Hephaiston,
26. Jun 15:46 Uhr
0
Sobald ich meinen Einstandskurs wieder habe, gehe ich aus dieser Spielaktie sofort raus
M
MB0101,
26. Jun 14:19 Uhr
0
Wie schnell es immer abwärts geht.
M
MB0101,
26. Jun 11:28 Uhr
0
Werden jetzt die ersten Gewinne mitgenommen?
H
Hephaiston,
26. Jun 10:52 Uhr
0
@waruyama: Gute Klarstellung!
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