Der verborgene Hebel im Moss-Projekt
Warum 13,9 Mio. $ eine goldene Zukunft freisetzen könnten
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Exela 2023 sachliches Forum WKN: A3EEVY ISIN: US30162V8054 Forum: Aktien User: DINWolf

1,32 USD
+0,76 %+0,01
29. Nov, 23:10:00 Uhr, Nasdaq OTC
Kommentare 4.253
C
Chris21, 30.05.2024 14:56 Uhr
1
So wieder ein halbes Jahr ins Land gegangen und wo stehen wir!!! Ist schon traurig was hier auf den Rücken der Anleger passiert!!!
H_lger
H_lger, 29.05.2024 8:30 Uhr
0

z.B. wie es ums NASDAQ Listing steht. Wie ist da der aktuelle Stand.

Das wäre wirklich eine interessante Frage. Aber diese Aktie ist für niemanden mehr interessant und einfach bedeutungslos. analog auch XBP.....
Darekkk
Darekkk, 29.05.2024 7:51 Uhr
0
z.B. wie es ums NASDAQ Listing steht. Wie ist da der aktuelle Stand.
H_lger
H_lger, 29.05.2024 7:29 Uhr
0
Guten Morgen...was sollte man auch fragen ...?
Darekkk
Darekkk, 28.05.2024 22:42 Uhr
0
Diese calls kann man sich sowas von schenken. Nicht mal Par hat's geschafft teilzunehmen. Diesmal hat auch keiner eine Frage gestellt.
P
PT80, 28.05.2024 19:05 Uhr
0
Danke 👍
Darekkk
Darekkk, 28.05.2024 18:51 Uhr
0

Ist heute der call?

Ja, 22:30 Uhr deutscher Zeit
P
PT80, 28.05.2024 18:44 Uhr
0
Ist heute der call?
Suned
Suned, 28.05.2024 11:56 Uhr
0

Der war wahrscheinlich zu hässlich für diese Position

Das stimmt !!!👍✊️🍀✊️
Laian
Laian, 28.05.2024 10:26 Uhr
0

Par wird nicht als CEO aufgeführt sondern Suresh? 🤔

Der war wahrscheinlich zu hässlich für diese Position
Darekkk
Darekkk, 27.05.2024 22:23 Uhr
0
Par wird nicht als CEO aufgeführt sondern Suresh? 🤔
Darekkk
Darekkk, 27.05.2024 22:23 Uhr
0
https://reaktr.ai/event/secai-nyc-launch/
Voll_Horst
Voll_Horst, 24.05.2024 22:07 Uhr
0
Ob er sich das Gehalt in Aktien auszahlen lässt? 🫢
Darekkk
Darekkk, 24.05.2024 22:03 Uhr
0
Zusammenfassung: Vereinbarung mit Par Chadha am 13. Mai 2024 abgeschlossen. Arbeitsvertrag von September 2021 wiederbelebt, geändert und neu aufgelegt. Laufzeit bis zur Kündigung durch eine der Parteien. Grundgehalt: 1,25 Millionen US-Dollar jährlich. Jährlicher Bonus: bis zu 200 % des Grundgehalts, zahlbar bis 15. März des Folgejahres. Bonus abhängig von Leistungszielen und fortgesetzter Anstellung bis Jahresende. Bei Kündigung ohne „Ursache“: Anspruch auf nicht anteiligen Bonus basierend auf tatsächlicher Leistung. Langfristiger Anreizvergütungsplan: 4.000.000 US-Dollar. Einmaliger Antrittsbonus: 1,25 Millionen US-Dollar. Unbefristete Vertraulichkeitsklausel und Verbot der Abwerbung von Mitarbeitern oder Kunden.
s
spiel4bet, 24.05.2024 21:53 Uhr
0
Soweit ich verstanden habe, hat z.b. Par neues Vertrag bekommen und auch neues Gehalt. Oder irre ich mich?
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