EVOTEC WKN: 566480 ISIN: DE0005664809 Kürzel: EVT Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

Was mich extrem stört als jemand, der versucht auf Fundamentaldaten zu achten: Die Kommunikation vom Management ist nicht mehr glaubwürdig. Zwei Mal (2023-Call und Q1-24-Call) wurden niedriges zweistelliges Umsatz- und mittleres zweistelligen EBITDA-Wachstum bestätigt. Zwei Mal wurde eine Grafik gezeigt, die zeigen soll wie hoch der Auftragseingang im ersten Quartal war und das man dadurch starke Umsatzerlöse im zweiten Halbjahr bekommen wird. Und auf einmal dauert es länger bis sich die Aufträge in Umsätze umwandeln, auf einmal ist ein Margendruck vorhanden, auf einmal ist die Fixkostenbasis hoch,....alles ganz plötzlich "auf einmal". Man fragt sich echt, ob das Management überhaupt weiß, wie das Unternehmen operativ arbeitet. Das regt mich wirklich furchtbar auf, da man durch die Management-Aussage in die Irre geführt wurden ist. Würde mich nicht wundern, wenn man nächste Woche (obwohl versprochen) keinen Ausblick auf 2025 geben wird...

Was mich extrem stört als jemand, der versucht auf Fundamentaldaten zu achten: Die Kommunikation vom Management ist nicht mehr glaubwürdig. Zwei Mal (2023-Call und Q1-24-Call) wurden niedriges zweistelliges Umsatz- und mittleres zweistelligen EBITDA-Wachstum bestätigt. Zwei Mal wurde eine Grafik gezeigt, die zeigen soll wie hoch der Auftragseingang im ersten Quartal war und das man dadurch starke Umsatzerlöse im zweiten Halbjahr bekommen wird. Und auf einmal dauert es länger bis sich die Aufträge in Umsätze umwandeln, auf einmal ist ein Margendruck vorhanden, auf einmal ist die Fixkostenbasis hoch,....alles ganz plötzlich "auf einmal". Man fragt sich echt, ob das Management überhaupt weiß, wie das Unternehmen operativ arbeitet. Das regt mich wirklich furchtbar auf, da man durch die Management-Aussage in die Irre geführt wurden ist. Würde mich nicht wundern, wenn man nächste Woche (obwohl versprochen) keinen Ausblick auf 2025 geben wird...

@zuspät der neue CEO wird "Profitabilität" über Wachstum stellen, natürlich braucht ein Plan Zeit der Mann musste sich erstmal einarbeiten und hat ein Unternehmen das bisher nur auf maximales Wachstum ausgerichtet war übernommen, hier umzustrukturieren erfordert einen guten Plan und dann nimmt man sich dafür lieber 3 Monate mehr Zeit! Stellenabbau, Analyse des Kerngeschäfts etc. das ist so komplex, dass kann man sich kaum vorstellen. Jedem sollte natürlich bewusst sein, das hier ein Risiko besteht aber wer an den neuen CEO glaubt findet ein Schnäppchen auf Sicht von 5-10 Jahren. Ich hab die Zeit erhöhe einfach mein Sparplan und gut ist