Diskussion zur BICO Group Aktie WKN: A2PX00 ISIN: SE0013647385 Forum: Aktien User: Hedgehog3

Die werden schon wissen was sie da machen.

Habe gestern auch überlegt weshalb eine Personalverantwortung besetzt wird. Mein Gedanke war/ist die benötigten evtl eine harte Hand für Personalabbau. Auch frei nach dem Motto " neue Besen kehren gut". Wär nicht das erste Mal. Was denkt ihr darüber?

Ausblick ist aber gut

Der Umsatzrückgang bei Sartorius ist echt gewaltig. Wenn BICO auch nur ein geringeres Wachstum verzeichnen kann, ist das schon ein riesen Fingerzeig.

Bico steigt. Bestimmt auch wegen : Sartorius mit Zahlen: Aktie springt 10 Prozent nach oben

Die Meldung lässt definitiv darauf schließen, dass noch genug Budget für eine solche Position zur Verfügung steht. Ich traue Mrs Forss definitiv ein höheres kaufmännisches Verständnis als Gatenholm zu, daher denke ich, dass du damit recht haben könntest, dass die Zahlen gut ausfallen sollten.

Fand die o.g. gestrige BICO-News zur Verpflichtung von Catharina Nordlund ja zunächst recht unspektakulär. "Neue HR-Tante, so what!?". Gerade die Ansiedlung auf Vorstandsebene bedeutet zunächst sicherlich auch einmal v.a. relevante zusätzliche Gehaltskosten, die wiederum das EBITDA belasten. Auf der anderen Seite ist eine professionelle strategische HR-Arbeit natürlich wichtig, um die Organisation und seine Mitarbeiter weiterzuentwickeln. Insbesondere in einer Zeit des Fachkräftemangels bzw. "war for talent". Was mir nun heute morgen durch den Kopf ging: Sollten da keine positiven Geschäftszahlen vom Q4 sowie ein weiterer positiver Ausblick für 2024 im Hinterkopf von Maria Forss gewesen sein, hätte sie wohl kaum diese Entscheidung mit einer Implikation auf eine Erhöhung von BICOs Fixkosten getroffen. Bislang hatte BICO ja sogar noch gegenteilig Erik's Kostensenkungsprogramm weiter durchgeführt. Also ggf. ein weiterer Indikator für positive Q4-Zahlen?

Ups vertan

Lvmh

BICO Group Catharina Nordlund is appointed Global Head of HR for BICO Group AB (publ) BICO Group AB today announces the appointment of Catharina Nordlund as Global Head of HR. The role will further strengthen the Executive Management and be responsible for shaping and executing BICO’s global HR strategy in order to build a people and high-performance culture. Catharina Nordlund has 25+ years’ experience of Human Resources (HR), Learning & Development as well as Sales and Marketing in global organizations. She has held various positions within the medtech and the life science industries at companies such as Cochlear Bone Anchored Solutions, Mölnlycke Health Care and Pfizer, and now latest as VP Global HR for Surgical Science. Her vast experience covers functional responsibility for HR as well as line manager positions within sales from the life science industry. “Catharina’s experience of the life science industry as well as working in organizations with similar structure, need, and scope for HR as BICO makes her a good fit. This will support us in our journey building a people and high-performance culture”, says Maria Forss, CEO and President BICO Group AB. “I’m honored to take on this opportunity and looking forward to working closely together with the executive management as well as the HR-teams in the Group, adding business value”, says Catharina Nordlund, assuming Global Head of HR, BICO Group AB. Catharina Nordlund will be part of the Executive Management and report to the CEO and President. The Executive Management has transformed significantly with appointments of new CEO, CFO, and COO since January 2023, which has formed a new leadership at BICO. Catharina Nordlund will assume her new position during April 2024.

Sehr gerne. Das finde ich ja persönlich auch immer so spannend an diesem Forum, wenn man seine unterschiedlichen persönlichen Investment-Hypothesen miteinander teilen und auf den Prüfstand stellen kann. Gemeinsam macht Börse einfach mehr Spaß! 🙂

Hoffentlich können wir die 50sek nachhaltig durchbrechen.

heute gehtss niceeeeee

Danke für die schöne Zusammenfassung. Da ist viel Wahres dabei.

Ich kann, will und darf auch nicht beraten. Privat für mich persönlich könnte ich mir vorstellen, dass BICO ggf. so bei ca. 210-230 mEUR Umsatz in 2023 herauskommen wird (das Q4 ist wirklich schlecht einzuschätzen). In 2023 wird BICO vermutlich noch EBITDA negativ sein. In 2024, wenn dann die Ginolis-Verluste endgültig vollständig verdaut bzw. abgeschlossen sein werden, könnte ich mir ein weiteres zweistelliges Umsatzwachstum vorstellen, in Richtung 240-280 mEUR, mit dann bereits klar positivem EBITDA. Das Kalkül hierzu: Die Nicht-Ginolis-Umsätze sind deutlich profitabler, ggf. kann man zudem weitere Preiserhöhungen oberhalb der eigenen Kostensteigerungen durchsetzen, was die Umsätze zusätzlich profitabler machen würde. Wenn parallel dazu die Fixkostenstruktur einigermaßen stabil bliebe, würden die zusätzlichen Margen aus dem Umsatzwachstum den Profit bzw. das EBITDA steigern. Zusätzliche Upside-Potentiale: Die Umsatzsteigerung dank der Sartorius-Kooperation sowie ein immer höherer Service- und Consumables-Umsatzanteil (i.d.R. profitabler als Produktumsatz). Ein EBITDA-positives BICO, mit weiterhin zweistelligem Umsatzwachstum und hervorragenden Langzeitaussichten als Marktführer in diversen Zukunftstechnologien sollte in einem wieder besseren Börsenumfeld m.E. locker wieder eine Marktkapitalisierung oberhalb von 500 mEUR, eher sogar zwischen 1-2 Mrd. EUR erreichen können. Aber wie gesagt -> Dies ist MEINE EIGENE ganz persönliche Sichtweise!! Keine BERATUNG oder gar Kaufempfehlung!! Bei BICO ist, wie bei theoretisch sogar allen Unternehmen, auch ein Totalverlust denkbar. Und kejner weiß, welche etwaigen Krisen wir börsenseitig womöglich noch stemmen müssen in 2024 (Klimawandel und die nötige Abkehr von fossiler Energiegewinnung, der Ukraine-Krieg, wer weiß was global passieren könnte, wenn z.B. China tatsächlich Taiwan angreifen würde, oder Donald Trump noch einmal Präsident der USA werden würde und irgendwelchen massiven Quatsch veranstalten würde, und und und).

Soll keine Beratung sein aber wie ist denn deine Meinung dazu?