Diskussion zur BICO Group Aktie WKN: A2PX00 ISIN: SE0013647385 Forum: Aktien User: Hedgehog3

Bei 8€ leg ich nochmal nach

Bei 8,50€ lag ein gap oder?

Denke bis dahin werden hier einige unfreiwillig raus sein.

Zahlen am 22.2. um 7 Uhr (vor Börsenöffnung), Konferenz um 10 Uhr.

Am Dienstag wird es aufgrund der Inflationsdaten wahrscheinlich nochmal ein Stück runter gehen. Nicht das hier gleich alle ausflippen...

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Startup Unternehmen sind immer volatil, bis es sich irgendwann langfristig festigt, und dann werden diese starken Kursschwankungen seltener

RSI geht gerade schön wieder nach unten. Macht es wahrscheinlicher, dass es wieder rauf geht demnächst

Kommt bei ca. Minute 5

https://youtu.be/OInPgBtQkNY

Und das wirklich krasse ist, dass laut LinkedIn die Mitarbeiterzahl im Vergleich zu vor 2 Jahren von dispendix und cytena um 72% bzw 82% gestiegen ist. Klar kann es sein dass viele vorher kein LinkedIn hatten, aber ich glaube trotzdem dass beide Unternehmen vor 2 Jahren trotz der ganzen Entlassungen jetzt, sehr viel Kleiner waren und weniger Umsatz hatten als jetzt. Ich denke dass auch viele Synergien ausgenutzt wurden um Vertrieb, marketing und Forschung zusammenzulegen. Und ne Insolvenz ist sehr unwahrscheinlich, außer die Profabilität ist in sehr weiter Ferne oder die Produkte sind Mist..

Das interessante ist hier bei dass die Mitarbeiterzahl der Bico Group von q2 von 1234 Mitarbeiter auf 1267 Mitarbeiter in Q3 gestiegen ist. Trotz dass schon der Stellenabbau bei cytena und dispendix in Gange war. Das legt den Verdacht nahe, dass weiterhin Teile des Unternehmens stark wachsen & das in den Teilen so viele Mitarbeiter neu eingestellt werden dass sie die Kündigungen aus den nicht profitablen wett machen. Eigentlich eine sehr gute Entwicklung. Und ich denke, dass man jetzt mehr mit Bedacht Leute einstellt um nicht das gleiche Problem bei anderen Firmen zu haben, was man bei cytena und dispendix hatte

Interessante Kommentare bei dispendix. Kann mir vorstellen dass ein großer Schritt Richtung positives ebit gemacht wird, wenn man Radikal Kosten einspart bei den unprofitablen Teilen des Unternehmens. Hoffentlich leidet der Umsatz nicht allzu sehr darunter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich Schlechte Investitionsentscheidungen e.g. teures Büro, teure Möbel usw. Das Personalwachstum erfolgte zu schnell und zu früh. Das Unternehmen befindet sich aktuell im Überlebensmodus. Viele kompetente Mitarbeiter wurden aufgrund des letzten Stellenabbaus entlassen. Die Zukunft des Unternehmens ist unsicher. Verbesserungsvorschläge Das Unternehmen sollte sich auf ein nachhaltiges Wachstum konzentrieren. Bevor man 50+ Mitarbeiter wieder einstellt, sollte man die Rentabilität und das Wachstum des Unternehmens erneut unter die Lupe nehmen. Arbeitsatmosphäre Im Dez. 2021 bestand das Unternehmen aus 100 Personen, meist jungen Leuten. Die Arbeitsatmosphäre war angenehm und attraktiv. Jetzt (Nov. 2022), nach einem massiven Stellenabbau, sind nur noch 50 Leute übrig geblieben. Es macht keinen Spaß mehr.

🤓😉