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DEUTSCHE POST WKN: 555200 ISIN: DE0005552004 Kürzel: DHL Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

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15. Nov, 09:51:58 Uhr, Lang & Schwarz
Kommentare 16.291
A
Antman, 09.02.2023 22:35 Uhr
0
"Demnach erhalten die Beschäftigten die erste Erhöhung zum 1. Mai in Höhe von 200 Euro monatlich. Zum April 2024 folgt die nächste Stufe von 160 Euro. Von der Ausgleichsprämie fließen die ersten 2000 Euro bereits zum März. Die restlichen 500 Euro gibt es zum Dezember. "
Poschel
Poschel, 09.02.2023 20:24 Uhr
1
Schönes Strohfeuer am Vormittag, nix mehr von da.
T
TheEnd, 09.02.2023 10:50 Uhr
0

Was meinst du mit Privilegien? Für wen?

Die Umsatzsteuerbefreiung nach Paragraph 4 Nr.11b UStG. Diese gilt für die dt Post als Universaldienstleister und würde entfallen.
MadHeart
MadHeart, 09.02.2023 10:40 Uhr
0
Was meinst du mit Privilegien? Für wen?
T
Tycoon5c6a50f5b9372, 09.02.2023 10:17 Uhr
1
Eure Ausführungen sind lesenswert. Eine Ausgliederung des Briefgeschäfts ist rechtlich nicht umzusetzen, ohne auf einige Privilegien zu verzichten.
Traumtänzer90
Traumtänzer90, 09.02.2023 10:02 Uhr
1
Und die Dividende für Aktionäre erhöhen 👍
Traumtänzer90
Traumtänzer90, 09.02.2023 10:02 Uhr
2
Ich wäre dafür das Briefgeschäft abzugeben! Alles entlassen die nicht mehr benötigt werden. Und zur Verhandlung maximal 5 Prozent.
MadHeart
MadHeart, 09.02.2023 8:45 Uhr
0
Was hier so manche schreiben erinnert mich an die Erwerbsregeln der Ferengi.
Forrest76
Forrest76, 09.02.2023 8:42 Uhr
1
Sehr gut geschrieben! Nur so funktioniert es…
D
Daxlady, 09.02.2023 8:34 Uhr
2
Mag für dich vielleicht wie Kuschelmentalitaet wirken, ich habe aber damit Erfolg und fühle mich dabei wohl.
D
Daxlady, 09.02.2023 8:33 Uhr
10
@pleitegeier131, ich besitze Aktien und bin selbständig. Habe die Erfahrung gemacht, dass Respekt und Wertschätzung gegenüber meinen Mitarbeitern sehr wichtig für den Erfolg meiner Firma ist. Sehr niedriger Krankenstand, stets motivierte Mitarbeiter und geringe Fluktuation. Ich beteilige meine Mitarbeiter auch finanziell am Erfolg. Ich hätte dies nicht, wenn ich meine Mitarbeiter auspressen und den finanziellen Erfolg nur für mich sehen würde. Missstaende gibt es überall, nur ist dies für mich kein Grund in meinen Bemühungen nachzulassen. Sicher ist jeder Mensch nicht gleich und nicht einfach zu händeln. Ich habe noch keinen Mitarbeiter gehabt, der meine Firma sofort verlassen hat, wenn ich meine Vorstellungen einer gemeinsamen Zusammenarbeit erläutert habe. Wichtig ist dabei immer der Respekt gegenüber. Ich schreiben dies, weil ich es furchtbar finde, wenn jemand meint seine Ziele aus nackter Profitgier über alles stellt. Ich halte mich an Gesetze und Bestimmungen, wie der Herr so das Geschirr. Es ist wichtig, dass Kritik geübt wird und auch finanzieller Erfolg ist für mich nicht unwichtig. Aber immer mit Augenmaß und Wertschätzung allem gegenüber.
Pleitegeier131
Pleitegeier131, 09.02.2023 8:18 Uhr
0
Manche tun hier so, als würden Arbeitnehmer in Deutschland genauso wenig Rechte wie in Katar oder Bangladesch haben.
Pleitegeier131
Pleitegeier131, 09.02.2023 8:14 Uhr
0

Egal um welchen Preis??. 🤔🤔 Hm,ob du in einem anderen Land ohne Rechte für Mitmenschen nicht besser aufgehoben bist?? Mehr habe ich zu diesem Thema nicht mehr zu sagen. Eh sinnlos..

In Deutschland gibt es zahlreiche Arbeitnehmerrechte wie z. B. den Mindestlohn und Gewerkschaften, was es nicht überall gibt. Wenn ich nach meiner Auffassung Missstände erkenne, gehe ich in die Politik oder in eine Gewerkschaft, um etwas zu ändern. Als Aktionär geht es um Geldanlage und Rendite.
T
TheEnd, 09.02.2023 8:12 Uhr
3
Hoffen wir auf einen guten Kompromiss sowohl für die Beschäftigten als auch für unser Unternehmen.
E
Elmarco, 09.02.2023 8:06 Uhr
1
Heute ist dann hoffentlich bitte der tag der entscheidung 🤦🏽‍♂️🤦🏽‍♂️
Stitchie
Stitchie, 09.02.2023 6:55 Uhr
0
https://m-de.marketscreener.com/kurs/aktie/DEUTSCHE-POST-AG-435996/analystenerwartungen/
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