DEUTSCHE BANK WKN: 514000 ISIN: DE0005140008 Kürzel: DBK Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion
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30. Oct, 01:04:00 Uhr,
Nasdaq
Kommentare 84.901
R
RaRa,
19.09.2023 12:47 Uhr
0
Manchmal frag ich mich ob ich hier im Aktienchat der Deutschen Bank bin,oder falsch abgebogen…,außerdem klingen hier einige so, also würden sie da arbeiten und berichten aus ihrem Arbeitsalltag,Frage wer arbeitet da?
A
Alfredo_,
19.09.2023 11:52 Uhr
1
Baerbock muss weg....warum nehmen die keinen ausgebildeten Diplomaten als Außenminister in?
S
Stock78,
19.09.2023 11:30 Uhr
1
Hellste Kerze usw.....Wahrscheinlich musste sie das so formulieren, damit es in den A.M-I Sprech passt.
A
Alfredo_,
19.09.2023 11:27 Uhr
0
Daher muss die dbk viel besser aufpassen das so etwas nicht passiert...immer und ständig unter Beobachtung.
G
Geldvermehrer,
19.09.2023 11:27 Uhr
1
Die Digitale Erneuerung musste sein, jetzt gibt's Probleme und die muss man lösen. Wenn es behoben ist wird man kein Lob bekommen. So ist das Leben.
A
Alfredo_,
19.09.2023 11:22 Uhr
0
Den gab es schon gestern meine ich.
Ja es wird halt extrem ausgeschlachtet im Fall der dbk immer sehr gerne.
P
ProfitHunter,
19.09.2023 11:16 Uhr
0
Egal... das Problem ist nun hoffentlich erkannt. Selbst die FAZ bring gefühlt täglich ein Artikel dazu raus: "Jetzt reicht’s, Herr Sewing!" https://www.faz.net/aktuell/finanzen/postbank-chef-sewing-gefaehrdet-fruehere-erfolge-der-deutschen-bank-19176670.html
P
ProfitHunter,
19.09.2023 11:14 Uhr
0
Ich bin sicher, dass es sich AUCH um Nebenwirkungen des Stellenabbaus handelt. Daher sollte dieser immer auch mit einer Optimierung (z.B. Digitalisierung) der Abläufe einhergehen.
Holzauge1923,
19.09.2023 11:11 Uhr
0
Bei der DBK warten alle auf die FED ? Ist echt wenig Bewegung heute
P
ProfitHunter,
19.09.2023 11:10 Uhr
0
Chefs machen kein Mikromanagement. Aber sie rufen das operative Management zusammen und fragen, was es benötigt um die Probleme beschleunigt zu lösen... strukturelle Probleme lassen sich so nicht schnell lösen, aber ein großer Teil der Beschwerden resultiert daraus dass man den "Stau" bei den Beschwerden nicht abarbeiten konnte; hier kann von ganz oben Geld für üppige Überstundenprämien und übergangsweise weiteres Personal freigemacht werden z.B.
S
Stock78,
19.09.2023 10:44 Uhr
1
Ich denke auch, dass es immer wieder gewisse Nicht-Konstanten und Nicht-Planbarkeiten gibt, also Unsicherheiten...und diese kommen am Markt nicht gut an. Z T wirklich unverständlich, dass man diese Themen laufen lässt. Man muss sich doch bewusst sein, dass zig Augen und Trader nur darauf warten, dass es neue Nachrichten und Internas gibt.
A
Alfredo_,
19.09.2023 10:32 Uhr
0
Es liegt nicht am Personal....Strukturen...fehlende Abläufe z. Prozesse ....und ganz wichtig die Haltung....was meint ihr warum die dbk immer wieder richtig eine reingeknallt bekam....Staatsanwaltschaft strafen ... nicht einsichtig weiss alles besser abgehoben und eingebildet....das muss abgestellt werden.
Alfredo_,
19.09.2023 10:30 Uhr
0
Denke dass Karl von Rohr auch deshalb gehen musste... Ob Lars Stoy auch Konsequenzen ziehen muss, wird man sehen müssen. Das Thema ist nun Chefsache bei der DBK und wird sicher gelöst... Wahrscheinliche Folge aber sind Mehrkosten; ggf. hat man in einzelnen Bereichen doch zu stark oder zu vorschnell Personal gekürzt...
Bin mir nicht sicher ob Chefs die Problemlöser sind meistens erfolgt das auf anderen levels und das Team Mannschaft muss mitziehen. Chefs geben meistens nur frei....
T
Talli123459876,
19.09.2023 10:28 Uhr
2
Normalerweise lernt man aus seinen Fehlern. Aber die Deutsche Bank lernt es nie. Immer wieder negative schlagzahlen.
T
Talli123459876,
19.09.2023 10:25 Uhr
2
Denke dass Karl von Rohr auch deshalb gehen musste... Ob Lars Stoy auch Konsequenzen ziehen muss, wird man sehen müssen. Das Thema ist nun Chefsache bei der DBK und wird sicher gelöst... Wahrscheinliche Folge aber sind Mehrkosten; ggf. hat man in einzelnen Bereichen doch zu stark oder zu vorschnell Personal gekürzt...
Das Problem wird es dann schnell gelöst .Wenn die BaFin Bußgelder verhängt gegen die Deutsche Bank.
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