Interview mit dynaCERT Inc.:
President Bernd Krüper über Wasserstoff, Flottenbetreiber, ESG, Dieselmotoren und Aktienkurs
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DEUTSCHE BANK WKN: 514000 ISIN: DE0005140008 Kürzel: DBK Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

15,18 EUR
+0,05 %+0,01
23. Sep, 20:31:53 Uhr, TTMzero RT
Kommentare 84.496
A
Alfredo_, 23.06.2023 17:32 Uhr
0
Hätte man vorher nochmal für 9.13 9.14 kaufen sollen? Ist am späten nacjmittag nochmal an die 9.13 runter gefahren
C
Colombo, 23.06.2023 17:30 Uhr
1

Wann kommt der rebound nach oben?

Wenn keiner damit rechnet😁
A
Alfredo_, 23.06.2023 17:26 Uhr
0
Wann kommt der rebound nach oben?
N
Noki, 23.06.2023 17:14 Uhr
0
greifbare Nähe bei ca. 40% Abstand ... bist schon sehr frustriert ...
m
microklink, 23.06.2023 17:10 Uhr
0
Die 5€ kommen in greifbarer Nähe 😀
P
ProfitHunter, 23.06.2023 15:33 Uhr
0

Mein COBA-DBK-Spread Trade ist jetzt (da der Kursunterschied nur noch 60ct beträgt) rund 300 EUR im Plus. Ziel war Kursparität... (wären dann etwa 900 EUR Gewinn). Kurz überlegt ob ich hier schon die Hälfte der Position schließe und 150 EUR mitnehme... und mich für die Risiko-Variante entschieden mit dem Teilverkauf zu waren... ob es richtig war wird die Zukunft zeigen :)

Bei nun 450 EUR Gewinn schwach geworden und die halbe Posi jeweils geschlossen, 225 EUR eingesackt. Den Rest lasse ich laufen bis mind. Kursparität (sofern der Trade aufgeht)
Tempusfugit1
Tempusfugit1, 23.06.2023 15:31 Uhr
0

Tabellenletzter im DAX werden wir heute aber nicht mehr, da lege ich mich fest :)

Wer wird denn gleich so pessimistisch sein 😉😀
M
Myle20, 23.06.2023 15:31 Uhr
2
Dax im ersten Halbjahr 13% plus DB 13% minus CB 8% plus. Es reicht, das ist schon wiederum ein extrem miese Bilanz.
P
ProfitHunter, 23.06.2023 15:28 Uhr
0
Tabellenletzter im DAX werden wir heute aber nicht mehr, da lege ich mich fest :)
P
ProfitHunter, 23.06.2023 15:27 Uhr
0
Im Orderbuch bei der DBK kein hoher Verkaufsdruck bisher... eher ein abgleiten im Sog der COBA.
P
ProfitHunter, 23.06.2023 15:25 Uhr
0
Direkt an dem entscheidenden Bereich... von hier aus dann Durchrutsch in den 8er-Bereich oder doch noch die Wende. Mal sehen ob die Amis hier die Entscheidung bringen oder diese auf nächste Woche vertagen...
A
Alfredo_, 23.06.2023 15:15 Uhr
0
Der kurs ist im arsch....Freitag kurz vor Schluss schmiert das Teil nochmal ab.
A
Alfredo_, 23.06.2023 13:58 Uhr
0
Ja mag sein....es muss aber sozial und gesellschaftsverträglich sein.... In der grösste Verfechter von einsparungen. Irgendwann muss die Sichtweise sich ändern... eine Gesellschaft braucht ausreichend Jobs.
i
immerneuling, 23.06.2023 13:44 Uhr
0

Wie REUTERS berichtet kann der Vorsitzende der Gewerkschaft DBV Szukalski über die Pläne der DBK, rund 10% der Stellen im Privatkundenbereich in den nächsten Jahren zu streichen "nur den Kopf schütten" und kritisierte diese Pläne scharf. "Mitten in der Erholung des Bereichs dem Vogel die Flügel zu stutzen".... https://www.finanznachrichten.de/nachrichten-extern/59411567.htm

Ist doch der beste Beweis dafür, dass in diesem Bereich viele Stellen überflüssig sind. Der Gewerkschafter hat doch nur Angst um seinen Einfluss.
P
ProfitHunter, 23.06.2023 13:13 Uhr
1
COBA heute fast drei mal so hohen Börsenumsatz (obwohl deutlich geringere Marktkapitalisierung). Die ARP-Spekulanten machen dort heute Kasse...
P
ProfitHunter, 23.06.2023 13:04 Uhr
0
Pläne zum Personalabbau sind sinnvoll, aber auch der neue Privatkundenvorstand wird sehen, dass es nicht so einfach sein wird, dies ZÜGIG umzusetzen: je schneller desto teurer... am günstigsten nach wie vor über Fluktuation, im deutschen Privatkundenbereich mit extrem niedrigen Eigenkündigungswerten also vor allem über die Verrentung. So lange wird er aber nicht waren wollen / können, so dass wohl wieder Abfindungs- und Frühverrentungsprogramme aktiviert werden um einige Babyboomer ggf. schon zwei Jahre früher in Rente schicken zu können. Klassischerweise läuft es so, dass sie vor der Rente zwei Jahre arbeitslos sind - die Bank ihnen aber dafür die Gehaltsdifferenz und meist noch die "entgangenen" Rentenansprüche kompensiert. Teuer, aber eine deutlich billigere Variante als jemanden nach 20-30 Jahren Betriebszugehörigkeit mit voller Abfindung zu entlassen.
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