DAX WKN: 846900 ISIN: DE0008469008 Forum: Indizes Thema: Hauptdiskussion
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15. Nov, 22:58:57 Uhr,
Lang & Schwarz
Kommentare 888.807
G
GMeyer,
4. Okt 9:27 Uhr
0
So wie man es hier rausliest, halten viele ErklärBär aus dem Prognoseforum für einen komplett verdummt3n Hur3ns0hn aber ich glaube an sein Kursziel von 13000 Punkten beim Nas. Diesmal klappt es vielleicht.
Robarot,
4. Okt 9:23 Uhr
0
Hat eigentlich irgendjemand ein E-Auto aus China gekauft hier aus dem Forum?
Robarot,
4. Okt 9:02 Uhr
0
Und die Vertagung auf Januar 25. Soll wem den Ar...... retten.
Robarot,
4. Okt 9:01 Uhr
0
So nochmal aus der Welt rausgesucht. Bei vollen Zulagen verdient ein Dockarbeiter zwischen 150,000 und 200,000 USD brutto pro Jahr.
Das ist in etwa das 4- bis 5-fache des durchschnittlichen Jahresverdienst eines Amerikaners.
A
Abc12345,
4. Okt 9:00 Uhr
0
Peanuts
B
BigShort22,
4. Okt 8:55 Uhr
0
10.000 Dollar im Monat nur Durchschnitt? Wow
T
TuDios,
4. Okt 8:47 Uhr
0
Ja, aber wenn 25$ arm ist, dann sind 39$ auch nur Durchschnitt. Außerdem ist das fürs 6. Berufsjahr, die Leute an der Westküste verdienen mehr und sie haben halt enormes Erpressungspotenzial (im Gegensatz zu VW Mitarbeitern wo man gerne Jeden Vierten feuern würde)
B
BlueStar22,
4. Okt 8:47 Uhr
0
HK50 gleich wieder auf neue Hochs. Extrem stark💪
S
Robarot,
4. Okt 8:41 Uhr
0
Mache es mal noch deutlicher bei einer üblichen 40 Stunde Woche wären es 10000$ im Monat.
BigShort22,
4. Okt 8:37 Uhr
0
60 Euro die Stunde, plus schichtzulagen wahrscheinlich. Dann verdienst du knapp 80 Euro die Stunde als Hafenarbeiter. Ist das akzeptabel?
Robarot,
4. Okt 8:32 Uhr
0
Sie verdienen aber im Moment 39$ die Stunde. Plus die durchschnittliche 10 % für die nächsten 6 Jahre ist das mal gar nicht schlecht. Also jedes Jahr.
T
TuDios,
4. Okt 8:12 Uhr
0
Kann man mit den USA natürlich auch nicht ganz vergleichen. Wenn man in den USA 25$ pro Stunde verdient ist man arm, in Deutschland wären diese 23 € sogar überdurchschnittlich. Außerdem führen solche Tarifabschlüsse garantiert dazu, dass man viel automatisiert und in den USA kann man die Leute dann unproblematisch rausschmeißen. Hier gelten Unternehmen als Versorgungseinrichtungen, das heißt man muss die Leute dann fürs Däumchendrehen bezahlen (siehe VW) oder teuer abfinden. Da lohnen sich dann auch keine Investitionen in Automatisierung und man braucht auch keine Gehaltserhöhungen, weil man oft ja drauf hofft, dass Mitarbeiter von selbst kündigen.
BigShort22,
4. Okt 7:59 Uhr
0
Wäre in Deutschland auch mal zu empfehlen. Hier kämpft man ja schon um 1-5 Prozent mit den Gewerkschaften und Arbeitgebern😁
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