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Zurück im Grünen Bereich

Bin Personaler - das ist nicht meine Stärke. Wobei ich im Prinzip ja auch Vertrieb mache 😁

Tubbi, sollen wir den Job machen? 😁

aktuell stellen sie ja recht viele Regional Business Managers ein. Daher würde ich annehmen, dass sie zwar zufrieden sind mit der Neukundengewinnung, aber unzufrieden mit dem Ausbau der Kunden. So würde ich die Ausschreibung zumindest interpretieren.

Hat jemand eine Übersicht, was für Positionen konkret besetzt wurden in den letzten 12 Monaten. Vielleicht hat das ja irgendwer getracked. Würde mich mal interessieren

Hi.. Ja das hatte ich auvh oft erwähnt.. Ich finde es auch ungünstig mit dem ganzen recruiting... Die müssen irgendwie den Plan haben warum es so ist.

Vielleicht nochmal was positives. Wobei positiv in dem Zusammenhang schon wieder negativ ist.😬 Eigentlich ist es ein gutes Zeichen, dass man trotz Corona auf einem guten Weg ist, seine Jahresziele zu erreichen. Denn auch in der Medizinforschung fiel so einiges der Pandemie zum Opfer. Das kann ich aus leidiger Erfahrung sagen. Da ziehen sich Studien wie Kaugummi. Und wo keine Forschung und kein Personal, da auch kein Saphyr...

Das glaube ich allerdings auch.

ja, ich habe ja nix von der Überzeugung an sich verloren, wir haben ein Monsterprodukt und so dauert das eben leider (viel) länger als nötig, damit wir kurstechnisch gut dastehen. Das Problem bei dem Cashburn ist halt, dass wir nächstes Jahr die nächste KE haben werden

Ansonsten schauen wir heute mal, wie der Markt die Zahlen verdaut.

Ana, willkommen in meiner Welt der Idealisten.😉 Mit den Managern hast du natürlich Recht, nur in der Praxis wissen wir alle wie es läuft. Die Labore als Zielgruppe sind aktuell ja noch die Forschungseinrichtungen. Sogar bei uns im Pott wurde im Bericht eine benannt. Aber das sind halt große Zentren. Im Unternehmensprospekt wird da etwas genauer darauf eingegangen. Weltweit ist der Markt schon groß, wenn man bedenkt, dass natürlich nicht jeder an einem großen Zentrum behandelt werden kann. Auch wenn es da nach eigener Erfahrung oft den Anschein erweckt.😂 Demnach ist der Markt auch bei kleineren Laboren durchaus vorhanden. Vor allem da OGM auch eine vergleichsweise kostengünstige Lösung ist.

also 3000 Labore als Zielgruppe, hat Erik mal gesagt

das Problem, was ich dabei sehe, ist einfach, dass wenn sowieso die Adaption so lange dauert, wieso muss ich dann aktuell soviele Leute für Sales beschäftigen? Im Moment gibt es ca. 3000 Labore, die natürlich zum guten Teil ohnehin konnektiert sind. Wenn ich mir eine "Sales Force" aufbaue, brauche ich doch auch eine entsprechende Anzahl Adressaten, nee, sorry, so ganz verstehe ich das nicht....

Gestandene Manager kosten halt unverschämt viel Geld, genauso wie eine wachsende Sales Force. Wenn man Wachstum möchte, muss man da halt ins Risiko gehen.

ja, trotz allem ist es halt irgendwie Käse, mehr Gehalt zu bekommen, als man überhaupt Umsatz generiert. Und die Probleme mit den Consumables sind noch gewachsen. Vermutlich spielt da Erik mit jemandem Golf oder so. Ist einfach schade, die sollen sich ihr Geld reintun, wenn der materielle Erfolg da ist, dann sind doch alle happy.....

Moin zusammen. Ja, die hohen Aufwendungen für Personal nach der Verpflichtung der ganzen Manager von den Mitbewerbern sind bekannt. Das müssen die natürlich erstmal reinholen. Sie sollten zumindest bemüht sein, aus Eigeninteresse für bessere Kurse zu sorgen.🙄