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Kommentare 143.387
PaulPaulaner
PaulPaulaner, 17.08.2024 21:07 Uhr
0
Trifft auf jeden betrieb zu der boomer berliert durch renteneintritt und ist nicht spezifisch für die pharmabranche oder gar bayer
r
raketo, 17.08.2024 20:05 Uhr
0

Ja gut, das war ein Kommentar zur deutschen Wirtschaft. Bisschen mager für jemanden der behauptet Insider Wissen zur Pharmabranvhe zu haben.

Lies dir mal deine Kommentar durch :D
r
raketo, 17.08.2024 20:04 Uhr
0

Siehst Du Smith1, jetzt weisst Du warum ich mich nicht gerne äußere... Ich kann denen hier alle ICH Guidelines und die Arzneibücher vorbeten und selbst dann würde alles in Frage gestellt werden und daher ziehe ich mich wieder zurück.

Denk dir nichts, hier im Forum leuchten nicht unbedingt die hellste Sterne. Manche leuchten auch gar nicht :)
S
Smith1, 17.08.2024 19:42 Uhr
2

Siehst Du Smith1, jetzt weisst Du warum ich mich nicht gerne äußere... Ich kann denen hier alle ICH Guidelines und die Arzneibücher vorbeten und selbst dann würde alles in Frage gestellt werden und daher ziehe ich mich wieder zurück.

Ich betrachte bei meinen Investments auch immer die gegenläufigen Positionen anderer Anleger, das erweitert durchaus den Horizont. Insofern, danke für deine Beiträge und mach's gut! 👍
PaulPaulaner
PaulPaulaner, 17.08.2024 19:41 Uhr
0
Ja gut, das war ein Kommentar zur deutschen Wirtschaft. Bisschen mager für jemanden der behauptet Insider Wissen zur Pharmabranvhe zu haben.
D
Donidoni, 17.08.2024 19:41 Uhr
0

Aufgrund von Profitgier und Stellenabbau in Deutschland geht Erfahrung verloren, die in Billiglohnländern nicht oder nur teilweise vorhanden ist. Weltweite Probleme werden dann von den wenigen, die in Deutschland noch arbeiten gelöst, d.h. der Workload für diese steigt enorm an. Viele Mitarbeiter in D sind diesem über Jahre andauernden Stress nicht mehr gewachsen, werden krank oder kündigen. Die Qualität fängt dann irgendwann an darunter zu leiden. Erfahrung kann man nicht einfach mit billigen Mitarbeitern ersetzen.

chinas unis und bildungssystem werden besser, in allen bereichen nimmt dort das know-how zu. vor gar nicht so langer zeit dachte man der elektronik aus china kann man nicht vertrauen. heute waeren wir in deutschland froh, wenn wir so innovative techfirmen wie china haetten. es tut mir leid das zu sagen aber in deutschland haben immer mehr leute abitur und das mit einem immer besser werdenden notenschnitt während wir gleichzeitig bei pisa im internationalen vergleich immer weiter nach hinten rutschen. mag sein, dass in der pharmabranche deine aussagen noch stimmen, aber ich weiß zum beispiel, dass vw in china nur noch chinesische ingenieure einstellt und keine deutschen mehr mitbringt (natürlich auch eine kostenfrage). aber ich denke insbesondere in bezug auf china werden wir in sachen fortschritt und know how noch weiteren wandel sehen. man muss überlegen, dass china im 19 jahrhundert auch noch eine führende wirtschaftsmacht war und dies erst durch die besatzung englands beendet wurde. deutschlands wohlstand ist groß der vorsprung in vielen bereichen ist auch nicht unerheblich aber es ist auch nichts in stein gemeißelt.
G
Gold_treasure1, 17.08.2024 19:33 Uhr
0

Er kommt aus der Branche, ist doch legitim

Siehst Du Smith1, jetzt weisst Du warum ich mich nicht gerne äußere... Ich kann denen hier alle ICH Guidelines und die Arzneibücher vorbeten und selbst dann würde alles in Frage gestellt werden und daher ziehe ich mich wieder zurück.
S
Smith1, 17.08.2024 19:26 Uhr
0

Ne aber was soll das mit Pharma zu tun haben. Sehr allgemein und außerdem wen interessieren denn deutsche Pharmakonzerne..

Er kommt aus der Branche, ist doch legitim
PaulPaulaner
PaulPaulaner, 17.08.2024 19:22 Uhr
0

Smith1 Jetzt werde ich bestimmt wieder verbal verprügelt, da Investoren so etwas nicht lesen wollen

Ne aber was soll das mit Pharma zu tun haben. Sehr allgemein und außerdem wen interessieren denn deutsche Pharmakonzerne..
S
Smith1, 17.08.2024 19:18 Uhr
0

Smith1 Jetzt werde ich bestimmt wieder verbal verprügelt, da Investoren so etwas nicht lesen wollen

Ich finde es richtig, dass du es postest, denn es ist eine durchaus nachdenkliche Position. Man muss nicht einer Meinung sein, aber es ist völlig legitim, dies zu äußern.
G
Gold_treasure1, 17.08.2024 19:09 Uhr
0

Sorry ich will dir nicht zu nahe treten und ich habe zu dem Thema eine eigene Meinung aber doe von dir beschriebene Problematik könnte auch eine andere Branche sein

Ja, kann jede Branche sein... Viele globale Firmen sind inzwischen nach Matrix und Clusterstrukturen aufgebaut, da ist es ganz leicht Stränge zu schließen
G
Gold_treasure1, 17.08.2024 19:07 Uhr
0

Danke für deine Meinung! 👍

Smith1 Jetzt werde ich bestimmt wieder verbal verprügelt, da Investoren so etwas nicht lesen wollen
B
BayartaKBABM, 17.08.2024 19:07 Uhr
0

Aufgrund von Profitgier und Stellenabbau in Deutschland geht Erfahrung verloren, die in Billiglohnländern nicht oder nur teilweise vorhanden ist. Weltweite Probleme werden dann von den wenigen, die in Deutschland noch arbeiten gelöst, d.h. der Workload für diese steigt enorm an. Viele Mitarbeiter in D sind diesem über Jahre andauernden Stress nicht mehr gewachsen, werden krank oder kündigen. Die Qualität fängt dann irgendwann an darunter zu leiden. Erfahrung kann man nicht einfach mit billigen Mitarbeitern ersetzen.

Sorry ich will dir nicht zu nahe treten und ich habe zu dem Thema eine eigene Meinung aber doe von dir beschriebene Problematik könnte auch eine andere Branche sein
S
Smith1, 17.08.2024 18:58 Uhr
0

Aufgrund von Profitgier und Stellenabbau in Deutschland geht Erfahrung verloren, die in Billiglohnländern nicht oder nur teilweise vorhanden ist. Weltweite Probleme werden dann von den wenigen, die in Deutschland noch arbeiten gelöst, d.h. der Workload für diese steigt enorm an. Viele Mitarbeiter in D sind diesem über Jahre andauernden Stress nicht mehr gewachsen, werden krank oder kündigen. Die Qualität fängt dann irgendwann an darunter zu leiden. Erfahrung kann man nicht einfach mit billigen Mitarbeitern ersetzen.

Danke für deine Meinung! 👍
G
Gold_treasure1, 17.08.2024 18:55 Uhr
2

Ich würde mich freuen, wenn Du deine Ansichten zur Pharmabranche ganz kurz skizzieren könntest.

Aufgrund von Profitgier und Stellenabbau in Deutschland geht Erfahrung verloren, die in Billiglohnländern nicht oder nur teilweise vorhanden ist. Weltweite Probleme werden dann von den wenigen, die in Deutschland noch arbeiten gelöst, d.h. der Workload für diese steigt enorm an. Viele Mitarbeiter in D sind diesem über Jahre andauernden Stress nicht mehr gewachsen, werden krank oder kündigen. Die Qualität fängt dann irgendwann an darunter zu leiden. Erfahrung kann man nicht einfach mit billigen Mitarbeitern ersetzen.
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