BAYER WKN: BAY001 ISIN: DE000BAY0017 Kürzel: BAYN Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion
Bezogen auf Veränderungen ist das sicher richtig. Derartige Angebote zur Weiterbildung bspw. muss es aber auch erstmal geben. Und dann fehlt dem Handwerksmeister sein bester Mann womöglich wochenlang. Das lässt sich bei nur paar Leuten auch nicht so einfach kompensieren. Ich habe diese Agilität mehr auf den einzelnen Auftrag bzw die Abwicklung bezogen. Grundsätzlich prallen da einfach Welten aufeinander.
50 Mann ist ja schon kein Handwerksbetrieb mehr, sondern Mittelstand. Kleine Betriebe sind in Deutschland leider oft kaum so agil wie sie sein könnten. Konservative Mentalität, wenig Innovation, Inhaber die erst bei Generationswechsel wechseln und 35 Jahre ihren Schuh fahren, zu wenig Fortbildung und, wi ganz wichtiger Punkt, kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Das demotiviert Mitarbeiter. Gutes Beispiel ist das Thema Wärmepumpen. Wieso gibt zu wenige Betriebe die die einbauen können? Weil sie ihre Mitarbeiter nicht weiterqualifizieren. Da wird in Konzernen eben doch mehr über den Tellerrand geschaut auch weil mehr personelle Fluktuationen herrscht und die Mitarbeiter höhere Qualifikationen haben.
Deswegen sind Handwerksbetriebe auch schnell und agil. Und immer wieder erstaunt, wenn sie auf die Konzernwelt treffen.... Würde bei mir in der 50-Mann-Klitsche alles ähnlich lahmarschig laufen, wäre ich schon lange pleite. Das gute an Konzernen als AG ist aber, dass keiner der Entscheider dort mit "seinem" Geld baut und am Ende doch nahezu jeder Nachtrag fast voll durchgeht, weil es ihnen am Ende dann doch wurscht ist. Wie bei der öffentlichen Hand auch.
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