BAYER WKN: BAY001 ISIN: DE000BAY0017 Kürzel: BAYN Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

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Ich darf hier nur schreiben wenn ich optimistisch für bayer gestimmt bin? Findest du dass nicht ein bisschen kleinkariert? Und auch Kritik gehört zur Börse. Genauso könnte ich sagen: nur optimistisch eingestellte Kommentare sollten hier nicht reingestellt werden. Aber da scheine ich was Toleranz betrifft eher besser aufgestellt zu sein. Ich habe als afd Mitglied jeden Tag mit eurer demokratischen Toleranz zu tun. Irgendwie verfolgt mich dass tagtäglich

Ehrlich gesagt frage ich mich was Menschen an der Börse zu suchen haben dessen Glas halb leer ist? Börse ist eher was für das Glas ist halb voll Menschen, denn Zukunft ist optimistisch oder pessimistisch. Vielleicht solltest du short gehen bei Bayer oder verkaufen? Denn es ist tatsächlich eine Glaubensfrage, denn Antworten oder Gewissheit hat niemand an der Börse. Ich bin aktuell 5% im Plus, von daher habe ich alles richtig gemacht.

Und der Markt scheint eher meiner zu folgen. Oder habe ich beim Börsenkurs bei bayer etwas verpasst

Das hat mit der Größe von Konzernen nichts zu tun. Es ist eine Führungsart. Früher war es mehr militärisch aufgebaut. Heute in modernen Unternehmen ist die Hierarchie flacher. Das ist vor allem in Innovationsunternehmen sinnvoll. Bayer ist ein Innovationsunternehmen. Und was die Öffentlichkeit über ihren strukturellen Umbau erfährt, sind eh nur Krümel vom Kuchen. Sowas dauert auch mehr als 1 Jahr XD. Da ich bei PayPal war weiß ich das dort herausgefunden wurde, dass viele unnötige Stellen existieren und viel auf gut Deutsch gepennt haben. Dort ist auch ein neuer CEO, da der andere CEO zu alt war für die neue Zeit in der Welt. Und Alex Chris hat dort viele Schlüsselpositionen ersetzt und neue moderne Menschen ins Boot geholt. Sieht man was auch Aktien Chart dort? PayPal war fett und reich und hat verpennt. Bayer scheint ähnliche Probleme zu haben, die jetzt angegangen werden,

Dass kannst du mit kleinen bis mittleren Betrieben machen. Bei Konzerne mit mehreren Standorten sehe ich das skeptisch

Kann ich nicht bestätigen. In der Firma wo ich arbeite, hat mit einer anderen Firma fusioniert. Früher gab es dort auch hierarchische Strukturen. Jetzt duzen wir uns und Ideen von ganz unten kommen endlich mal nach ganz oben. Seitdem ist das Betriebsklima besser und auch offener. Diese Firma macht das, was viele alteingesessene Firmen aktuell machen, sie wollen moderner werden offener werden. Mehr Worklife Balance mit offenen Strukturen. Firmen eifern dem Siliconen Velly nach, was sie aber noch nicht ganz so hinbekommen. Denn Facharbeiter sind rar und suchen sich Arbeitgeber wo eine offenere Kultur herrscht. Bei uns war am Anfang auch eine hohe Flutaktion, den altes bleibt gerne altes und muss dann wohl oder übel für neues Platz machen.

Ich habe gelesen dass anderson bei seinem alten Arbeitgeber mit mäßigen Erfolg gearbeitet hat