Fed senkt Zinsen, Gold steigt
Eine Aktie, die möglicherweise vom Anstieg des Goldpreises betroffen sein könnte
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BAYER WKN: BAY001 ISIN: DE000BAY0017 Kürzel: BAYN Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

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23. Sep, 07:26:30 Uhr, L&S Exchange
Kommentare 129.384
Andromedanebel
Andromedanebel, 4. Jul 11:57 Uhr
0
24 wir kommen. Und dann die immer allseits beliebte KE. Wahrscheinlich wird er die KE damit begründen: wir müssen finanziell für die Herausforderungen der Zeit gewappnet sein und auch um bei Übernahmen flexibel zu sein
Nagus
Nagus, 4. Jul 11:56 Uhr
0

Und der Markt scheint eher meiner zu folgen. Oder habe ich beim Börsenkurs bei bayer etwas verpasst

Ehrlich gesagt frage ich mich was Menschen an der Börse zu suchen haben dessen Glas halb leer ist? Börse ist eher was für das Glas ist halb voll Menschen, denn Zukunft ist optimistisch oder pessimistisch. Vielleicht solltest du short gehen bei Bayer oder verkaufen? Denn es ist tatsächlich eine Glaubensfrage, denn Antworten oder Gewissheit hat niemand an der Börse. Ich bin aktuell 5% im Plus, von daher habe ich alles richtig gemacht.
Andromedanebel
Andromedanebel, 4. Jul 11:55 Uhr
1
Der bayerkurs fällt wahrscheinlich weil anderson gute Arbeit leistet. Oder weil seine Kommunikation so wundervoll ist
Andromedanebel
Andromedanebel, 4. Jul 11:54 Uhr
1
Und der Markt scheint eher meiner zu folgen. Oder habe ich beim Börsenkurs bei bayer etwas verpasst
Andromedanebel
Andromedanebel, 4. Jul 11:53 Uhr
1

Das hat mit der Größe von Konzernen nichts zu tun. Es ist eine Führungsart. Früher war es mehr militärisch aufgebaut. Heute in modernen Unternehmen ist die Hierarchie flacher. Das ist vor allem in Innovationsunternehmen sinnvoll. Bayer ist ein Innovationsunternehmen. Und was die Öffentlichkeit über ihren strukturellen Umbau erfährt, sind eh nur Krümel vom Kuchen. Sowas dauert auch mehr als 1 Jahr XD. Da ich bei PayPal war weiß ich das dort herausgefunden wurde, dass viele unnötige Stellen existieren und viel auf gut Deutsch gepennt haben. Dort ist auch ein neuer CEO, da der andere CEO zu alt war für die neue Zeit in der Welt. Und Alex Chris hat dort viele Schlüsselpositionen ersetzt und neue moderne Menschen ins Boot geholt. Sieht man was auch Aktien Chart dort? PayPal war fett und reich und hat verpennt. Bayer scheint ähnliche Probleme zu haben, die jetzt angegangen werden,

Deine Meinung soll deine bleiben. Nicht meine
Nagus
Nagus, 4. Jul 11:47 Uhr
0

Dass kannst du mit kleinen bis mittleren Betrieben machen. Bei Konzerne mit mehreren Standorten sehe ich das skeptisch

Das hat mit der Größe von Konzernen nichts zu tun. Es ist eine Führungsart. Früher war es mehr militärisch aufgebaut. Heute in modernen Unternehmen ist die Hierarchie flacher. Das ist vor allem in Innovationsunternehmen sinnvoll. Bayer ist ein Innovationsunternehmen. Und was die Öffentlichkeit über ihren strukturellen Umbau erfährt, sind eh nur Krümel vom Kuchen. Sowas dauert auch mehr als 1 Jahr XD. Da ich bei PayPal war weiß ich das dort herausgefunden wurde, dass viele unnötige Stellen existieren und viel auf gut Deutsch gepennt haben. Dort ist auch ein neuer CEO, da der andere CEO zu alt war für die neue Zeit in der Welt. Und Alex Chris hat dort viele Schlüsselpositionen ersetzt und neue moderne Menschen ins Boot geholt. Sieht man was auch Aktien Chart dort? PayPal war fett und reich und hat verpennt. Bayer scheint ähnliche Probleme zu haben, die jetzt angegangen werden,
Andromedanebel
Andromedanebel, 4. Jul 11:28 Uhr
1

Kann ich nicht bestätigen. In der Firma wo ich arbeite, hat mit einer anderen Firma fusioniert. Früher gab es dort auch hierarchische Strukturen. Jetzt duzen wir uns und Ideen von ganz unten kommen endlich mal nach ganz oben. Seitdem ist das Betriebsklima besser und auch offener. Diese Firma macht das, was viele alteingesessene Firmen aktuell machen, sie wollen moderner werden offener werden. Mehr Worklife Balance mit offenen Strukturen. Firmen eifern dem Siliconen Velly nach, was sie aber noch nicht ganz so hinbekommen. Denn Facharbeiter sind rar und suchen sich Arbeitgeber wo eine offenere Kultur herrscht. Bei uns war am Anfang auch eine hohe Flutaktion, den altes bleibt gerne altes und muss dann wohl oder übel für neues Platz machen.

Dass kannst du mit kleinen bis mittleren Betrieben machen. Bei Konzerne mit mehreren Standorten sehe ich das skeptisch
Z
Zock2287, 4. Jul 11:17 Uhr
0

Ich habe gelesen dass anderson bei seinem alten Arbeitgeber mit mäßigen Erfolg gearbeitet hat

Joa. Der Markt hat jedenfalls mehr erwartet. Das kann man wohl so sagen. Dass er so wenig voranbringt hat der Markt nicht erwartet und spiegelt sich natürlich auch im jetzigen Kurs wider. (Null Phantasie). Mitarbeiter zu entlassen hätte Baumann auch gekonnt.
Nagus
Nagus, 4. Jul 11:09 Uhr
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https://www.nzz.ch/wirtschaft/roche-die-transformation-der-pharmasparte-sorgt-fuer-unruhe-ld.1645830

Kann ich nicht bestätigen. In der Firma wo ich arbeite, hat mit einer anderen Firma fusioniert. Früher gab es dort auch hierarchische Strukturen. Jetzt duzen wir uns und Ideen von ganz unten kommen endlich mal nach ganz oben. Seitdem ist das Betriebsklima besser und auch offener. Diese Firma macht das, was viele alteingesessene Firmen aktuell machen, sie wollen moderner werden offener werden. Mehr Worklife Balance mit offenen Strukturen. Firmen eifern dem Siliconen Velly nach, was sie aber noch nicht ganz so hinbekommen. Denn Facharbeiter sind rar und suchen sich Arbeitgeber wo eine offenere Kultur herrscht. Bei uns war am Anfang auch eine hohe Flutaktion, den altes bleibt gerne altes und muss dann wohl oder übel für neues Platz machen.
Nagus
Nagus, 4. Jul 11:01 Uhr
0

Ich habe gelesen dass anderson bei seinem alten Arbeitgeber mit mäßigen Erfolg gearbeitet hat

https://www.bayer.com/media/bill-anderson-wird-vorstandsvorsitzender-der-bayer-ag/ Zuletzt war er CEO der Pharma-Sparte von Roche, wo er erfolgreich ein umfassendes Transformations­programm leitete. Damit legte er den Grundstein für eine ganze Reihe von erfolgreichen Produkteinführungen, erhebliches Umsatzwachstum sowie für Produktivitätssteigerungen innerhalb der gesamten Organisation. Vor seiner Tätigkeit bei Roche war Anderson CEO von Genentech, einem der Pionierunternehmen in der Biotechnologiebranche. Zuvor arbeitete Bill Anderson in mehreren leitenden Positionen in den Bereichen Management, Produktentwicklung und Finanzen bei Biogen, einem weiteren Innovationsführer im Biotech-Bereich, sowie bei Raychem, einem amerikanischen Technologie- und Elektronikunternehmen. Während seiner Stationen bei Biogen, Genentech und Roche war Anderson an der Entwicklung und Markteinführung von 25 neuen Medikamenten beteiligt, darunter 15 Blockbuster. Ließt sich für mich ganz gut.
Andromedanebel
Andromedanebel, 4. Jul 10:56 Uhr
0
https://www.nzz.ch/wirtschaft/roche-die-transformation-der-pharmasparte-sorgt-fuer-unruhe-ld.1645830
Andromedanebel
Andromedanebel, 4. Jul 10:54 Uhr
0
Ich habe gelesen dass anderson bei seinem alten Arbeitgeber mit mäßigen Erfolg gearbeitet hat
Nagus
Nagus, 4. Jul 10:53 Uhr
0

Aber auch Kritik sollte dazu gehören

Klar begründetet Kritik ja. Aber keine gezielte Kritik, um zu trollen oder zu "fishen". Ich habe selten bei börsennews.de konstruktive Kritik gesehen. Denn dazu müsste man ja erst einmal das Geschäftsfeld verstehen oder sich mit den Unternehmen befassen. Auch finde ich Geschäftszahlen spannend, verstehe aber noch zu wenig darüber. Da würde ich mir auch wünschen, dass jemand mal mit Kritik in diesen Bereich kommt. Oder auch, was gut ist an bestimmten Bilanzzahlen. Obwohl ich eine kaufmännische Ausbildung gemacht habe und gut in der Buchhaltung war, sind doch diese Bilanzzahlen nicht einfach zu lesen und man muss sich da neu reinarbeiten. Ich bin auch erst seit 2023 Februar an der Börse.
Andromedanebel
Andromedanebel, 4. Jul 10:44 Uhr
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Also das ist meine Meinung, was Börsennews.de sein sollte. Wir sind alle Kleinanleger, wir sind alle die letzten, die irgendwelche Informationen bekommen. Also sollte man hier im Idealfall nur Links mit News posten. Grundsätzlich sollte man Aktien als Anlagemöglichkeit sehen und nicht zum Traden. Da es auch langfristig orientiert sein sollte, ist man automatisch bullisch, also man glaubt an das Unternehmen in guten als auch in schlechten Tagen. Da die meisten im Umfeld meist niemanden haben, mit denen man über Aktien reden kann, ist diese hier solch ein Ort. Im Idealfall sollte man sich hier gegenseitig unterstützen und halt wieder aufbauen, wenn der Kurs mal tief steht und gemeinsam feiern, wenn es steigt.

Aber auch Kritik sollte dazu gehören
Nagus
Nagus, 4. Jul 10:43 Uhr
2
Also das ist meine Meinung, was Börsennews.de sein sollte. Wir sind alle Kleinanleger, wir sind alle die letzten, die irgendwelche Informationen bekommen. Also sollte man hier im Idealfall nur Links mit News posten. Grundsätzlich sollte man Aktien als Anlagemöglichkeit sehen und nicht zum Traden. Da es auch langfristig orientiert sein sollte, ist man automatisch bullisch, also man glaubt an das Unternehmen in guten als auch in schlechten Tagen. Da die meisten im Umfeld meist niemanden haben, mit denen man über Aktien reden kann, ist diese hier solch ein Ort. Im Idealfall sollte man sich hier gegenseitig unterstützen und halt wieder aufbauen, wenn der Kurs mal tief steht und gemeinsam feiern, wenn es steigt.
Andromedanebel
Andromedanebel, 4. Jul 10:43 Uhr
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Ich finde, wenn Anderson geht, dann ist dass ein guter Tag für Bayer. Und wieder irre ich mich nicht. Ist wie bei der deutschen Bank. Man muss erst 3 Vorstandschefs austauschen bevor was positives passiert
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