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Kommentare 18.822
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Ohri, 15.07.2023 14:17 Uhr
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Bei uns fahren die Kollegen im Büro nach 8 Stunden den PC runter und gehen in den Feierabend. Wir Kollegen im Home Office waschen mal eine Trommel Wäsche nebenbei oder frühstücken mal gemeinsam mit der Familie, richtig. Haben dafür aber auch abends mal auf der Couch noch den Laptop offen und schreiben ein paar Mails. Ich spare mir jeden Tag 36 km einfache Fahrt ins Büro, das ist über eine Stunde, die ich anderweitig nutzen kann. Und doch arbeite ich seitdem eigentlich mehr als vorher, obwohl ich fast nur noch im Home Office bin. Keine Ahnung also, woher diese Mythen kommen. Aber gut, bei uns brummt das Geschäft und wir bekommen eine Prämie für den Umsatz, das motiviert natürlich ebenfalls. Das ist einfach die Zukunft, zumindest in hybriden Lösungen.

Ich kann mir auch nur erklären, dass diese Mythen aus Branchen oder von Leuten kommen die überhaupt nicht mit solchen Arbeitsmodellen in Kontakt kommen. Oder eben wie weiter oben beschrieben wurde von faulen Menschen die ihren Job eh nicht behalten sollten.
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Folkemon, 15.07.2023 14:09 Uhr
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Bei uns fahren die Kollegen im Büro nach 8 Stunden den PC runter und gehen in den Feierabend. Wir Kollegen im Home Office waschen mal eine Trommel Wäsche nebenbei oder frühstücken mal gemeinsam mit der Familie, richtig. Haben dafür aber auch abends mal auf der Couch noch den Laptop offen und schreiben ein paar Mails. Ich spare mir jeden Tag 36 km einfache Fahrt ins Büro, das ist über eine Stunde, die ich anderweitig nutzen kann. Und doch arbeite ich seitdem eigentlich mehr als vorher, obwohl ich fast nur noch im Home Office bin. Keine Ahnung also, woher diese Mythen kommen. Aber gut, bei uns brummt das Geschäft und wir bekommen eine Prämie für den Umsatz, das motiviert natürlich ebenfalls. Das ist einfach die Zukunft, zumindest in hybriden Lösungen.
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Ohri, 15.07.2023 13:50 Uhr
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Davon bin ich überzeugt! Homeoffice war als vorübergehende Notlösung während der Pandemie gedacht. Dann sind die Arbeitnehmer draufgekommen wie gemütlich es ist! Die Firmen haben so lange mitgespielt wie Corona-Beihilfen ausbezahlt wurden. Diese Beihilfen sind aber jetzt vorbei und nun geht es auch mit dem Homeoffice langsam zu Ende!

Haha, sorry aber HomeOffice gibt es seit vielen Jahren und setzt sich immer mehr durch. Corona war da nur ein booster. Die Unternehmen sparen erheblich Geld ohne Produktivitätseinbußen. Durch die Pandemie wurden auch die letzten Zweifler von den Möglichkeiten überrascht. Wie gesagt, ich persönlich kenne keinen Manager der jemals wieder 100% office einführen würde. Das ist wirklich eine Einstellung aus den 80er Jahren, die Welt hat sich verändert.
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aktienfux, 15.07.2023 13:38 Uhr
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Davon bin ich überzeugt! Homeoffice war als vorübergehende Notlösung während der Pandemie gedacht. Dann sind die Arbeitnehmer draufgekommen wie gemütlich es ist! Die Firmen haben so lange mitgespielt wie Corona-Beihilfen ausbezahlt wurden. Diese Beihilfen sind aber jetzt vorbei und nun geht es auch mit dem Homeoffice langsam zu Ende!
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Ohri, 15.07.2023 13:30 Uhr
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Welchen Sinn würde Homeoffice machen wenn dort dann tatsächlich 60Std/Woche gearbeitet werden würde? Ich habe oben beschrieben wie man Leistungen bringen sollte nicht welche Art! Jede Arbeit ist gleich viel wert und man kann überall mit Allen erfolgreich werden! Und sobald man erfolgreich gweorden ist und es zu etwas gebracht hat kann man auch die Arbeit dem Leben anpassen! Nicht umgekehrt! So funktioniert das leider oder Gott sei Dank nicht!

Also nochmal, du gehst wirklich davon aus, dass man im HomeOffice zeitlich und produktiv weniger arbeitet als im Büro oder auf einer Baustelle? Und nein, arbeit ist eben nicht gleich. Oder warum verdienen manche Arbeitnehmer 12€ und manche 50€ auf die Stunde? Und ich habe extra verdienen und nicht erhalten geschrieben. Genau, weil das eine jeder machen kann, das andere aber spezifische Kenntnisse erfordert.
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aktienfux, 15.07.2023 13:20 Uhr
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Welchen Sinn würde Homeoffice machen wenn dort dann tatsächlich 60Std/Woche gearbeitet werden würde? Ich habe oben beschrieben wie man Leistungen bringen sollte nicht welche Art! Jede Arbeit ist gleich viel wert und man kann überall mit Allen erfolgreich werden! Und sobald man erfolgreich gweorden ist und es zu etwas gebracht hat kann man auch die Arbeit dem Leben anpassen! Nicht umgekehrt! So funktioniert das leider oder Gott sei Dank nicht!
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Ohri, 15.07.2023 12:44 Uhr
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stimmt nicht ganz! Deutschland wurde groß durch Fleiß! Durch Menschen die etwas erreichen wollten, die 60 Std / Woche geschufftet haben und was aufgebaut haben, sich aufgeopfert haben, die sich hochgearbeitet haben und zuletzt auch was im Köpfchen hatten!

Sorry aber das klingt doch sehr romantisierend und an der Realität vorbei. Und wieso denkst du, dass jemand im HomeOffice nicht mit Fleiß und 60Std in der Woche arbeiten kann. Deutschland ist sicher nicht Weltmeister in den Außenhandelsüberschüssen geworden weil jemand ein paar Backsteine übereinander gelegt hat. Sondern wegen Ingenieursleistung, Forschungsgeist, Unternehmertum, akribischer Projektarbeit, Kreativität... Die Einstellung, dass man keine Leistung bringen kann nur weil man die Arbeit besser zum Leben anpasst ist doch ein Mythos aus dem letzten Jahrhundert.
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aktienfux, 15.07.2023 12:01 Uhr
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Dieser ganze Trend zum Woken , zur Work/Life-Balance, Home-Office usw bringt eine Volkswirtschaft nicht nach vorne!
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aktienfux, 15.07.2023 11:55 Uhr
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Naja, der Kommentar lässt viel blicken. Deutschland war schon immer das Land der Kopf Arbeiter und wir sollten tunlichst schauen, dass es so bleibt. Einen Trockenbauer oder Schweißer kannst von überall her holen. Das Geld wird mit Köpfchen verdient nicht mit den Händen. Aber richtig, zurück zur Aktie...

stimmt nicht ganz! Deutschland wurde groß durch Fleiß! Durch Menschen die etwas erreichen wollten, die 60 Std / Woche geschufftet haben und was aufgebaut haben, sich aufgeopfert haben, die sich hochgearbeitet haben und zuletzt auch was im Köpfchen hatten!
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Ohri, 15.07.2023 11:45 Uhr
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Die Gehälter von Homeoffice-Sesselpupsern, haben sich in letzter Zeit gegenüber denen die "an der Front" dienen nicht so gut entwickelt. Und der eine oder andere Drehstuhl-Ranger wird durch künstliche Intelligenz eh bald dauerhaft zuhause bleiben dürfen. Von dem her ... Der Markt wird es regeln.

Naja, der Kommentar lässt viel blicken. Deutschland war schon immer das Land der Kopf Arbeiter und wir sollten tunlichst schauen, dass es so bleibt. Einen Trockenbauer oder Schweißer kannst von überall her holen. Das Geld wird mit Köpfchen verdient nicht mit den Händen. Aber richtig, zurück zur Aktie...
Banana
Banana, 15.07.2023 11:36 Uhr
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Zurück zur Aktie.
Banana
Banana, 15.07.2023 11:35 Uhr
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Ich weiß nicht in welchen Zeiten du lebst aber das kannst du im Office genauso wenig. Es kommt heute auf das Ergebnis an und nicht ob jemand so macht als würde er arbeiten. Das ist ja das gute am HomeOffice, man kann gemeinsam frühstücken, die Kinder in die Kita bringen oder Mittagessen machen. Die Arbeit wird verlagert und eben nicht gestrichen. Und selbstverständlich kann man sich das aussuchen, frag mal im recruiting nach welche Kriterien angelegt werden bei einer bewerbung. Mit 100% Office findest du niemanden mehr der etwas Licht am Fahrrad hat.

Die Gehälter von Homeoffice-Sesselpupsern, haben sich in letzter Zeit gegenüber denen die "an der Front" dienen nicht so gut entwickelt. Und der eine oder andere Drehstuhl-Ranger wird durch künstliche Intelligenz eh bald dauerhaft zuhause bleiben dürfen. Von dem her ... Der Markt wird es regeln.
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aktienfux, 15.07.2023 11:25 Uhr
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Ja schöne neue Welt - Wirtschaftswunder Deutschland!
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Ohri, 15.07.2023 11:24 Uhr
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mann kann es halt einfach nicht überprüfen ob der Angestellte tatsächlich Büroarbeit macht oder gemütlich mit seiner Familie beim Brunch sitzt und vor der Türe die Bauarbeiter bei 60 Grad die Straße asphaltieren müssen. Ob diese Leute dann jemals wieder 100% stationär im Büro arbeiten oder nicht werden sie sich am Ende vermutlich nicht aussuchen können! Das System Homeoffice hat meiner Meinung nur durch Kurzarbeit und den Corona-Beihilfen für die Unternehmen funktioniert!

Ich weiß nicht in welchen Zeiten du lebst aber das kannst du im Office genauso wenig. Es kommt heute auf das Ergebnis an und nicht ob jemand so macht als würde er arbeiten. Das ist ja das gute am HomeOffice, man kann gemeinsam frühstücken, die Kinder in die Kita bringen oder Mittagessen machen. Die Arbeit wird verlagert und eben nicht gestrichen. Und selbstverständlich kann man sich das aussuchen, frag mal im recruiting nach welche Kriterien angelegt werden bei einer bewerbung. Mit 100% Office findest du niemanden mehr der etwas Licht am Fahrrad hat.
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aktienfux, 15.07.2023 11:14 Uhr
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mann kann es halt einfach nicht überprüfen ob der Angestellte tatsächlich Büroarbeit macht oder gemütlich mit seiner Familie beim Brunch sitzt und vor der Türe die Bauarbeiter bei 60 Grad die Straße asphaltieren müssen. Ob diese Leute dann jemals wieder 100% stationär im Büro arbeiten oder nicht werden sie sich am Ende vermutlich nicht aussuchen können! Das System Homeoffice hat meiner Meinung nur durch Kurzarbeit und den Corona-Beihilfen für die Unternehmen funktioniert!
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Ohri, 15.07.2023 11:02 Uhr
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So richtig sparsam sind diese Energieträger aber auch nicht? Darum lieber den Arbeitgeber einen Teil der Fixkosten zahlen lassen. Ich denke früher oder später wird man vom Homeoffice wieder abkommen aus bereits genannten Gründen. Das sind jetzt noch die Nachwehen der Pandemie. Wenn wir uns ehrlich sind passt es auch nicht wirklich zu einem Sozialstaat und einer Solidargemeinschaft wie in D oder Ö. Dienstleister, Handwerker oder Bauarbeiter haben schließlich auch nicht den Luxus um mal eben nen Tag Home-Office zu machen. Um nochmal auf die Produktivität zurückzukehren- Ich habe Bekannte, die das auch offen zu geben, wenn die Homeoffice mach sind sie maximal 1-2 Std am Tag produktiv.

Sorry aber die Argumente gegen HomeOffice sind meiner Ansicht nach etwas an den Haaren herbei gezogen. Ja es wird bzw gibt auch wieder gegenläufige Effekte. Allerdings überwiegen die positiven für die Unternehmen wie auch für die Beschäftigten bei weitem. Die von dir angesprochene sinkende Produktivität ist wohl eher ein Märchen bzw Einzelfälle bei Mitarbeitern von denen man sich eh trennen sollte als Unternehmer. Aus meinem persönlichen Umfeld kenne ich keine Manager oder Angestellte die wieder zu 100% ins Office wechseln werden. Es wird in den meisten Fällen auf hybride Modelle hinaus laufen. Aber eines würde ich wirklich gerne wissen, warum passt HomeOffice nicht zu unserem Sozialstaat oder Solidargemeinschaft (was im Grunde das gleiche ist)? Es ist doch eher das Gegenteil der Fall.
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