ANSON RESOURCES WKN: A2AC6W ISIN: AU000000ASN8 Kürzel: 9MY Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

https://www.propublica.org/article/donald-trump-election-federal-agencies

https://www.reuters.com/business/environment/trump-prepares-withdrawing-paris-climate-agreement-nyt-reports-2024-11-08/

Kommende Woche ist erneut Benchmark Minerals Präsentation angesagt...vielleicht gibt's hier ein Update

In seiner letzten Präsentation hat er nochmal von 'in ein paar Monaten' gesprochen Klang sehr unkonkret

Ich glaube es August als Bruce 2-4 Monate Testphase erwähnt hatte

Sollten die Koch Ergebnisse nicht schon irgendwann im Sommer kommen?

Nach dem AGM scheint es als ob - Yellow Cat Genehmigung und - Koch Ergebnisse die nächsten wichtigen Announcements werden Danach folgen hoffentlich Details zur Finanzierung

Ich denke das allg Sentimental der ASN Anleger ist im Moment zurecht sehr negativ. Parallel ist das Projekt immer noch sehr attraktiv und könnte bei Realisierung ein Multi Milliarden Unternehmen erschaffen. Die aktuell sehr geringen Volumen bei Käufer und Verkäufer lassen darauf schließen, dass viele in einer zurückhaltenden Position sind und wir bei einer Trendumkehr schnell in den zweistelligen Cent Bereich kommen (ich kann hier leider kein Orderbuch posten, sonst würdet ihr das sehen)

Allg. ist man auch happy mit Trump und erhofft sich dadurch schnellere Genehmigungen bei den Behörden

Ich finde es gut dass das Management seine Grenzen aufgezeigt bekommen hat..

Stell dir mal vor der vererbt sein Imperium an die SUWA Gäng 🫣

Er ist schon 89 😂

Hab mal kurz den Schweizer Milliardär gegoogelt...Hansjörg Wyss... zählt zu den 300 reichsten Menschen der Welt....SUWA Direktor 😵‍💫🤯

Feedback AGM * Yellowcat hat fast die Genehmigung für 24 Löcher erhalten (30-100 m tiefe Löcher bohren) – Greg hat NOI eingereicht (zusammen mit Umweltuntersuchungen), BLM wollte zusätzliche Details zu Bodenstörungen (geschaffene Spuren usw.). Zurück zum BLM, um die Genehmigung zu erteilen. Wollen nur flache Löcher bohren (Preis-Leistungs-Verhältnis). Erwähnte, dass sie, wenn sie tiefere Bohrungen weiter östlich durchführen wollten (um die Ressourcen weiter auszudehnen), mehr Umweltstudien, mehr BLM-Mist usw. durchführen müssten. Sie werden diesen Weg NICHT gehen. Greg schien optimistisch, dass der Regierungswechsel dieses Projekt voranbringt. * Bruce erwähnte einen Schweizer Milliardär, der hinter all den BS-Verzögerungen durch viele Umweltgruppen steckt. * Jedes Mal, wenn eine Genehmigung geprüft wird, wandert sie ans Ende der BLM-Warteschlange. Würde einige der Verzögerungen erklären. * Bruce deutete (soweit ich das beurteilen konnte) an, dass der Regierungswechsel in den USA für Anson und alle zukünftigen Projekte von Vorteil wäre, da er den bürokratischen Aufwand drastisch reduzieren würde (von 4-5+ Jahren auf 18 Monate/2 Jahre ab „Wow, los geht‘s“). BLM RIP? 🤞 * Noch keine Proben von CZ31. Fokus nur auf Mississippian (GR) * A1 Lithium hat mit dem SDP alles Notwendige getan (SDP läuft noch). Warte auf Koch. Greg ging nicht näher darauf ein, nur dass sie darauf warten, die Ergebnisse zu vergleichen. * Der Rechtsstreit mit dem State Engineer hat keinerlei Auswirkungen auf Anson/A1. Business as usual. * Ob GR und PBP „parallel“ laufen, hängt von PBP ab und davon, ob es aufgrund der Nähe zu Nationalparks usw. zu Protesten kommt. * GR JORC – Es muss mindestens ein weiteres Loch gebohrt werden, bevor es freigegeben wird

Anson Resources (ASX: ASN) hat die Abstimmungsergebnisse zu verschiedenen Resolutionen auf der heutigen Jahreshauptversammlung (AGM) bekannt gegeben. Es gab ein kritisches Ergebnis: Die Resolution zur Vergütung wurde nicht angenommen („nicht angenommen“), während alle anderen Resolutionen angenommen wurden („der Rest angenommen“). Hier ist eine Interpretation des Ergebnisses und möglicher zukünftiger Auswirkungen: 1. Ablehnung der Vergütungsresolution (Vergütung nicht angenommen) Was bedeutet das? Die Aktionäre haben die vorgeschlagene Vorstandsvergütung nicht unterstützt. Dies kann auf eine Unzufriedenheit der Aktionäre mit den aktuellen Vergütungsstrukturen hinweisen, möglicherweise in Bezug auf deren Höhe, Transparenz oder den Zusammenhang zwischen Vergütung und Unternehmensleistung. „Two Strikes“-Regel: In Australien gibt es im Gesellschaftsrecht eine „Two Strikes“-Regel. Diese Regel besagt, dass, wenn 25 % oder mehr der Stimmen in zwei aufeinanderfolgenden Jahren gegen den Vergütungsbericht abgegeben werden, eine „Spill Resolution“ (eine Abstimmung zur Abberufung von Direktoren) abgehalten werden muss. Dies könnte zur Entlassung und Wiederwahl des Vorstands führen. Wenn dies der erste „Streik“ von Anson Resources ist, könnte ein weiteres Jahr mit einer ähnlichen Ablehnung den Vorstand in eine schwierige Lage bringen. Reputations- und ethische Konsequenzen: Ein hohes Maß an Opposition deutet oft auch darauf hin, dass das Vertrauen der Aktionäre in die Führung möglicherweise begrenzt ist. Das Management muss sich dieser Kritik stellen, möglicherweise indem es die Vergütungsstruktur überarbeitet, um den Bedenken der Aktionäre Rechnung zu tragen.